“栋力倍增”启动：1400名楼栋长赋能，基层服务直达“最后一米”

　　如何赋能楼栋长队伍，帮助其发挥基层治理效能？日前，由龙东社区党委主办、深圳市龙岗区彩虹社会工作服务中心承办的“栋力倍增”楼栋长综合治理能力提升项目的启动仪式在社区职工休闲广场拉开帷幕。龙岗区宝龙街道综治中心、龙东社区党委以及50余名楼栋长骨干代表与200多名社区居民共同参与了这场活动。

　　龙东社区党委书记邱党如在致辞中回顾了社区楼栋长建设的工作成效，肯定了楼栋长队伍发挥的重要作用，同时也指出社区楼栋长队伍存在能力参差不齐、骨干力量薄弱等问题。“社区党委启动本项目的目的，正是要破解上述治理难题，通过系统赋能与实战历练，提升楼栋长参与社区治理的整体效能。”

　　2025年度“深圳市百名优秀楼栋长”称号获得者吴妙琴作为社区楼栋长代表发言，她热情地分享自身工作经验：“我们虽然管的是一栋楼，担的却是一份安全、一份和谐。虽然做的都是小事，但一件件小事加起来，就是社区治理的大事。”朴实而饱含深情的话语，引起了现场楼栋长队伍的强烈共鸣。

　　据悉，龙东社区现有楼栋长1400余名，分布在社区的7个片区，他们扎根一线默默奉献，守护楼栋平安与邻里和谐。

　　启动仪式结束后，社区同步开展便民服务嘉年华活动。楼栋长骨干化身志愿者，协助开展义诊、义剪、便民磨刀、学生深圳通业务办理等惠民服务。

　　据项目工作人员介绍，接下来，龙东社区将以“栋力倍增”项目为抓手，以社区楼栋长管理学院为平台，通过精准赋能培训、深化实战实训、健全协作机制，着力培育一支楼栋长骨干队伍，发挥引领示范作用，带动其他楼栋长参与社区治理，逐步将楼栋长打造成为社区党委推进基层治理的前沿力量，推动服务居民的“最后一公里”延伸至“最后一米”。