为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，推动中小微企业职业健康管理水平提升，切实保障劳动者健康权益，近日，由深圳市龙岗区宝龙街道办事处牵头、深圳市龙岗区宝龙公共卫生服务中心主导的中小微企业职业健康管理公益性帮扶行动启动会在深圳市龙岗区第八人民医院成功举办。来自政府部门、帮扶机构及企业代表共计200余人参加了此次会议。
此次启动的帮扶行动旨在通过“政府引导+机构公益支持+企业自主整改”的三方协作机制，为辖区中小微企业提供精准化、公益性的职业健康管理帮扶。
聚焦“痛点” 创新帮扶模式
中小微企业是区域经济的重要支柱，但因资源有限、专业能力不足，普遍面临职业健康管理“查什么、怎么报、防什么”的问题与“痛点”。
针对企业“痛点”，帮扶行动创新推出“1+3+N”帮扶模式——以街道统筹为核心，搭建政府、专业机构、企业三方协作平台，以自愿、公益性为原则，通过引入7家专业职业卫生技术服务机构，提供政策宣贯、技术指导、隐患排查等N项精准服务，推动实现“三个100%”目标（职业病危害项目申报率、自巡查率、档案规范率均达100%），并提升职业健康检查覆盖率，从源头减少职业病发生，为企业高质量发展筑牢健康基石。
凝聚合力 共担责任使命
启动会上由中小微企业、帮扶机构和宝龙公卫中心三方代表进行发言，各方表达了共同推进职业健康管理的坚定决心。企业代表坦言职业健康管理中的实际困难，政府搭建帮扶平台有助于解决企业面临的实际困难，并承诺积极配合整改，保障员工健康权益。帮扶机构代表郑重承诺将严守公益初心，杜绝商业行为，以专业服务助力企业提升管理水平，并接受全程监督。公卫中心代表强调将严格履行技术指导与监督考核职责，确保帮扶行动“不走样、不打折”，并以企业满意度为标尺验收成效。
专业赋能 夯实帮扶基础
为确保帮扶质量，启动会特别设置了帮扶人员专业培训环节。宝龙公卫中心组织技术骨干，围绕职业病危害识别、档案规范管理、自巡查系统操作等六大核心内容，结合《职业健康综合管理平台操作指引》等工具包，强化帮扶人员专业能力。通过标准化、专业化的岗前培训，确保每位帮扶人员掌握统一的工作规范和操作流程，为后续精准帮扶奠定坚实基础。
随机匹配 公平透明高效
为确保帮扶资源合理分配，在启动会分会场同步举行了帮扶机构与企业匹配仪式。匹配环节采用“双随机、一公开”机制，全程公开透明，结果即时公示，既保证了公平性，又实现了资源的最优配置。
展望未来 持续深化推进
此次帮扶行动将持续至10月底，即日起帮扶机构将深入企业开展“一对一”服务，并在11月进行效果评估与表彰。街道同步设立监督电话，确保行动公平透明。未来，宝龙街道将以此次行动为起点，探索建立职业健康管理长效机制，通过定期培训、常态化巡查、政策精准推送等方式，持续提升中小微企业防护能力，让“健康红利”成为企业高质量发展的强劲动力。
宝龙街道相关负责人表示，要将此次帮扶行动打造成为“政府有为、市场有效、企业受益”的标杆项目，要求做到“三个确保”：确保服务专业规范、确保帮扶精准有效、确保过程廉洁透明。龙岗区疾控中心相关负责人高度肯定了行动的创新性，称行动为“落实法律、优化营商环境的标杆”，希望能总结经验做法，形成可复制推广的“宝龙模式”，为全区职业健康管理工作提供示范。
此次启动会的成功举办，标志着宝龙街道中小微企业落实职业健康管理公益性帮扶行动正式启动。未来，宝龙街道将协同多方力量，为辖区劳动者的健康权益构筑“防护墙”，为辖区经济社会高质量发展注入“健康力”。
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