政府为重点企业搭建人才“安居直通车” 龙岗青年人才“有得住”

　　近日，“安居宝龙·职在咫尺——宝龙街道企业人才安居保障直通车”专项对接交流活动在龙岗区宝龙街道华润有巢公寓（宝龙店）成功举办。活动由龙岗区住建局、宝龙街道办事处、龙岗区产服集团与华润有巢公寓（宝龙店）联合主办，吸引辖区近30家重点企业代表参与，旨在打通“产业链-人才链-安居链”，为核心人才扎根龙岗筑牢安居保障。

　　作为“企业-保障房”直通车系列活动的关键一站，本次活动延续“直联通道、精准匹配”核心机制，重点聚焦宝龙街道这一龙岗产业集聚高地。活动通过搭建高效直联平台，整合辖区优质保障性租赁住房资源及市场主体青年公寓房源，为参会企业提供“政策宣讲-房源推介-现场答疑”一站式闭环服务。

　　现场，龙岗区住建局相关负责人详细介绍“有得住”民生工程总体情况，深入解读保障房配租流程、扶持政策及申请条件。华润有巢公寓（宝龙店）针对性推出企业定制套餐等优惠举措，并组织企业代表实地参观房源，直观展示居住环境与配套设施，助力企业精准了解房源信息。

　　活动重点推介的华润有巢公寓（宝龙店）是龙岗区“有得住”民生工程体系下首批“青年公寓”项目之一，致力于为青年人才提供过渡阶段宜居宜业的居住条件。项目内配备共享会议室、自习室、健身房、书吧等多元公共空间，满足青年学习、社交、休闲等多方面需求。活动现场，该公寓被授予龙岗区首个“青年公寓”牌匾，成为区域住房保障工作从“住有所居”向“住有优居”升级的示范。

　　龙岗区住建局通过压缩审批时限、开通专项响应通道等举措，精准匹配片区房源供给与人才需求，推动“企业-保障房”长效服务机制进一步深化，为核心人才打造“下楼上班、安心回家”的便捷生活场景。

　　多家企业代表表示，这种“精准滴灌”的配租模式，有效缓解了“优质房源难找、保障房排队难”的问题，有助于降低人才流失风险。“政策倾斜与房源精准匹配，让企业能更专注于技术创新与业务拓展。”一位企业代表坦言。

　　龙岗区住建局相关负责人表示，接下来龙岗区将持续深化多层次住房供应体系，以此次活动为起点，全力推动重点产业片区职住平衡发展，让龙岗成为人才安居乐业的理想之地，为深圳东部高质量发展注入人才动力。