各用人单位安排残疾人就业可按规定在社会上自行招用，也可与当地残疾人就业服务机构联系招用。录用残疾人后按劳动法规定，一定要与残疾人签订一年以上劳动合同并为其购买养老、综合医疗、工伤社会保险，工资、福利等待遇应与健全人同工同酬（工资不能低于政府规定的最低工资标准）。