一、背景及依据

　　为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重人才、崇尚技能的社会风尚，培养造就一批高素质的技能人才，推动龙岗经济高质量发展，2018年11月，我局印发了《龙岗区“龙岗工匠”认定暂行办法》（深龙人通〔2018〕148号），有效期为三年。因文件已过期，根据《关于新形势下实施“深龙英才计划”的意见》文件精神，我局进一步完善该政策，现重新印发《龙岗区“龙岗工匠”遴选办法》（以下简称《办法》）。

　　二、对申报对象的要求

　　“龙岗工匠”申报对象为我区从事技术技能工作的高技能人才，政府机关及事业单位在编人员、院校学生不列入申报对象。申报对象不受学历、户籍、国籍限制。

　　同时在龙岗从事技术技能工作满2年，具备技师以上职业资格（职业技能等级）或同等技术技能水平，法定退休年龄以内，且近5年内具备以下条件之一，可申报参加“龙岗工匠”评审：

　　1.在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，在生产实践中创造性解决本行业本工种关键的生产技术难题，或有重大发明成果、重大技术革新，取得重大经济效益和社会效益的；

　　2.具有一定的绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统美术、传统技艺上取得突出成绩，或列入区级以上非物质文化遗产代表性项目的代表性传承人；

　　3.获得市级及以上技能竞赛奖项；

　　4.获得市级及以上技能方面荣誉称号、“劳动模范”称号或“五一劳动奖章”；

　　5.在培养技能人才和传授技术技能方面做出突出成绩。

　　禁止性条件：有刑事犯罪记录、侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查的情形；有违反职业道德、对工作和社会造成恶劣影响的行为。

　　此外，《办法》中规定了近5年内当选“鹏城工匠”的，经申报可直接列为“龙岗工匠”推荐对象，占用遴选名额。

　　三、遴选流程

　　1.受理部门。区人力资源局统一受理申报推荐材料，对申报人提交的材料进行初审。

　　2.评选流程。区人力资源局设立“龙岗工匠”专家评审委员会，分成资格审核专家组、行业专家组和综合专家组，负责对申报人员的资格条件、技能水平、业绩和贡献进行综合评审。

　　资格审核专家组对申报人员的资格条件、行业归属以及是否符合直接列入推荐对象进行审核。

　　行业专家组和综合专家组对符合评审条件的申报人资料进行评审。评审程序如下：

　　1.行业组推荐（第一轮）。将申报人按照所属行业分组，由行业组专家对申报人进行评议并记名投票，按照票数高低排名确定推荐人选进入第二轮综合组评议，每组不超过2名。

　　2.综合组评议（第二轮）。结合我区产业发展状况，综合组专家对行业组推荐人选集体讨论后记名投票，票数排名靠前且得票超过三分之一者为专家推荐对象。本轮推荐对象与直接列入推荐对象的总数原则上不超过10人。

　　3.遴选监督。区人力资源局设立监督组，邀请党代表、人大代表、政协委员担任监督组成员，人数不少于3人。

　　4.考察审核。区人力资源局组织专家对“龙岗工匠”推荐对象进行考察，根据需要征求相关职能部门意见，结合岗位工作表现情况审核确定“龙岗工匠”遴选对象名单。

　　5.结果公示。区人力资源局在考察结束后，在龙岗区政府在线网站上公布“龙岗工匠”遴选对象名单及主要业绩或事迹，期限为5个工作日。公示期内，对公示人选有异议，应实名提供书面材料。经调查，确实存在不符合条件的，则取消资格。

　　6.资助资金。区人力资源局根据考察、公示结果，确定“龙岗工匠”名单，并一次性给予5万元（含税）奖励资金。

　　四、违规处理

　　1.对违反评审程序、弄虚作假骗取“龙岗工匠”资格的，区人力资源局撤销其“龙岗工匠”资格，并根据《财政违法行为处罚处分条例》有关规定追回奖励资金，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　2.遴选为“龙岗工匠”后，凡有下列情况之一，经查证属实，取消其“龙岗工匠”资格。具体情形包括：有受到刑事处罚；有侵犯知识产权；有严重违反相关法律法规或职业道德，对社会造成恶劣影响的。