2021年，深圳市龙岗金融投资控股有限公司（下称龙岗金控）围绕龙岗区“一芯两核多支点”区域发展战略和公司打造区域综合金融服务商的战略定位，以高质量党建引领企业高质量发展，全面落实金融服务实体经济工作要求，通过股权投资管理平台和债权融资业务平台双轮驱动，着力为中小微企业解决融资难、融资贵问题，助推龙岗营商环境优化，助力区域经济增长。2021年上缴国有资本经营预算收入3.45亿元，纳税7386万元。预计经营性板块可实现利润总额1.3亿元，较2020年增长73%，经营性净资产收益率达5.4%，已达市属国企较高水平。

　　1.龙岗区引导基金，打造招商引资强磁场 注入产业发展新动能

　　龙岗金控充分发挥引导基金杠杆放大作用，解决企业股权融资需求，促进产业发展、招商引资、财税增收，助推龙岗经济社会发展。

　　引导基金招商引资成效明显、税收贡献突出。区引导基金已出资成立19只子基金，出资金额22.75亿元，总规模达192.89亿元。2021年新增返投龙岗项目9个、新增返投3.8亿元，累计返投龙岗73个项目、返投55亿元；引进地上铁等4家企业落户，累计引进26家企业和10家创投机构落户，其中营收超6亿元企业2家；子基金已投龙岗企业合计纳税近4亿元；2021年子基金所投创胜集团、雅创电子等2家企业成功上市，累计实现15家所投企业上市。

　　引导基金助推区内产业转型升级。围绕龙岗区“IT+BT+低碳”三大产业集群发展，设立华润生物医药基金，配合宝龙生物药创新发展先导区建设，已完成基金立项和尽职调查工作。与深创投、区内龙头企业合作设立工业软件基金，助推省核心软件攻关工程。新设创东方富博基金，重点解决区内硬科技企业股权融资需求。参投时代伯乐领航天使基金，加大对区内种子期、初创期企业的支持力度。公司出资5亿元主动管理的金腾基金正式运作，已投资康弘环保等区内3家企业。

　　“龙岗金控路演厅”搭建资本对接桥梁。常态化组织资本与项目“点对点”对接，帮助创新创业企业对接创投机构、券商、银行等金融资源，为企业融资提供咨询服务，拓宽企业资金来源，已为创新创业企业举办62场对接会，服务105家龙岗本地或拟落户龙岗的优质企业，涉及融资规模45.55亿元。

　　2.综合金融业务，缓解中小企业融资难、融资贵问题 助推龙岗营商环境优化

　　2021年，辖属金通小贷公司为592家次企业提供61.97亿元贷款，服务企业规模同比增长90.56%，服务企业数量同比增长80.49%；累计为1098家中小企业提供贷款规模达111.03亿元，新增税收4438万元，风险控制优良。兴业担保公司2021年为244家次企业提供担保服务，担保金额24.38亿元，服务企业规模同比增长288%；服务企业数量同比增长162%。成立以来为1852家次企业提供139.56亿元担保服务，新增税收40.3亿元。金桥租赁公司2021年为44家中小企业新增融资61笔，投放资金3.02亿元，在租项目资金规模同比增长9.11%；累计为近170家中小企业提供融资规模达28.4亿元。

　　3.深化国企改革，推进人才强企战略，建立市场化考核机制 激发企业高质量发展活力

　　大力推进人才强企战略。龙岗金控通过高素质招聘、大力气培养、高标准选拔，大力推进人才强企战略，为公司经营管理、业务开拓和风险防范奠定了扎实人才根基。

　　高素质招聘。2021年以来，通过市场化公开招聘引进20名高素质人才，其中研究生学历8名，金融类、财经类、法律类人才14名，逐步形成了专业结构匹配、业务资源丰富、前中后台协同有力的员工人才梯队。大力气培养。安排部门业务骨干旁听党委会、班子会，学习决策流程，了解公司运营，提升格局、开拓视野，促进骨干力量快速成长，经营管理和风险防控水平稳步提升。高标准选拔。加大公司人才培养力度，2021年选拔5名政治素质较高、专业能力强的员工骨干任公司中层和辖属企业班子成员，增强公司中坚力量，全力推进金控本部及辖属企业的高质量运营。

　　建立市场化薪酬绩效考核机制。结合区属国有企业特点、行业属性及公司实际，率先示范、一企一策、试点先行、分步推进，建立员工薪酬与业绩高度挂钩、辖属企业领导班子薪酬与企业经营效益高度挂钩、增量业绩决定增量薪酬的市场化薪酬绩效考核机制；降低薪酬固浮比，提高绩效工资占比，进一步强化薪酬对业绩的支撑和引导作用，坚持薪酬绩效向业绩贡献部门倾斜、向一线业务人员倾斜。截至目前，已全面完成公司本部及辖属企业的薪酬绩效改革，建立了科学合理、规范有效的薪酬分配和激励约束机制，员工工作积极性和创造性不断增强，2021年经营性板块利润总额较上年增长73%，其中小贷业务板块净利润增幅87.53%，服务企业规模增长90.56%，服务企业数量增长80.49%，服务实体经济的力度和效能显著提升。

　　4.强化风险防控，企业经营管理能力显著提升 合规稳健经营优势凸显

　　龙岗金控持续完善体制机制，强化风险防控，有力提升金融风险防范和化解能力。

　　在资金管理方面，制定资金存放管理实施办法，明确资金存放为“三重一大”决策事项，通过市交易集团公开平台进行存款竞争性报价，在保障资金安全前提下提高资金收益，提升资金配置效能。在业务风险把控方面，制定实施综合授信管理办法，完善三级审批机制，根据审批权限，明确小额贷款业务、融资担保业务、基金业务分别由子公司、项目评审会/贷审会/投委会、金控公司党委会（班子会）审议的分级决策机制；落实与客户签署廉洁告知书、业务“三亲见”等要求，从制度上、行动上严控辖属企业业务风险与廉政风险；基金投资业务高标准选择合作创投机构，规范引导基金投资决策流程，强化投后监管，以“跟投”方式严防直投业务风险。2021年，龙岗金控经营管理能力显著提升，合规稳健经营优势凸显。

　　2022年，龙岗金控将进一步加强党的全面领导和党的建设；打造优质金融服务，助推营商环境优化；贯彻新发展理念，推动“IT+BT+低碳”三大核心产业集群做大做强；着眼于高质量发展目标，持续深化公司治理、选人用人、薪酬激励等关键环节改革；为龙岗区“加快建设‘创新龙岗、东部中心、产业高地、幸福家园’，坚定实施‘一芯两核多支点’区域发展战略，奋力建设好现代化国际化创新型深圳东部中心”贡献金控力量。