新路程人力资源市场线下招聘活动重启。

　　求职者现场应聘面试。

　　自5月起，暂停了三个多月的线下实体招聘市场重新开放。目前，新路程人力资源市场（以下简称“新路程”）、真彩人才大市场（以下简称“真彩”）是龙岗区仅有的两家拥有实体招聘场地的人力资源公司。近日，记者走访两家人力资源公司和龙岗区人力资源局，了解疫情下的招聘市场及相关应对举措。

　　现场求职人数及招工企业

　　同比下降50%以上

　　在暂停三个多月后，新路程、真彩先后于5月9日、11日对外开放线下招聘会。与同期相比，两家现场招聘会上每日求职人数及招工企业均下降50%以上。

　　据悉，新路程招聘会时间为周一至周六上午9时-11时。招聘会现场吸引了不少用人单位和求职者前来，求职者们听从工作人员的引导安排，保持距离、监测体温、佩戴口罩有序进入。目前，每日参与进场招工的企业有40-60家，企业的类型主要为大型智能制造业，如比亚迪、怡丰科技、彩丽电子、金洲精工等。

　　新路程相关负责人介绍，线下招聘会暂停举办，老客户时常关切开放时间，尤其是一些技术型人才不擅长上网，非常依赖线下招聘会。不少市民认为线下招聘活动就像及时雨，为他们的复工之路再添助力。

　　“受疫情影响，派遣员工用工数量相比去年同期减少一半。目前，现场招聘从5月11日小规模开放，每周一至周五上午9时-12时招聘会开放时间内，平均每日求职人数有50-100人，参与进场招工企业有20余家。”真彩相关负责人告诉记者，受国外疫情影响，很多外贸企业没有订单，没有招聘需求，有些甚至精减人员，所以现场招聘单位并不多。“相比以往，电商行业相关的分拣员、医疗相关的产业链普工招工需求较多。”

　　优化服务手段

　　破解招聘困局

　　往年，春节后是招聘旺季，求职者和HR们忙得热火朝天，今年的招聘季遇上了疫情，许多招聘会都暂停。新路程、真彩两家人力资源公司为进一步做好疫情防控工作，通过优化服务手段，破解疫情时期不能举办线下招聘会的困局。

　　为满足求职者和用人单位就业招聘需求，新路程在2月-5月期间着力打造“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的线上招聘活动和“一年又一年”暖心服务活动。其中，疫情期间就业渠道缩小，就业岗位下降，新路程优化服务手段，集中为技术、文职、管理、销售、工程师类人才提供精准到岗的人力资源服务。开设“一对一精准配岗”项目，根据求职意向安排资深招聘顾问开发对应岗位并适时传递、对接求职者，一对一推荐用工岗位，直至录用上岗，活动推出以来，求职客户纷纷要求添加招聘顾问为好友咨询岗位需求；受疫情影响，很多企业货源减少，效益受到制约，新路程为减轻企业招聘成本，推出“入会一年就送一年”的贴心服务措施，受到很多企业的青睐。同时，还先后举办20场“网络引才、视频招人”招聘活动，免费发布企业用工信息，组织安排“在线直聊”视频面试。

　　“公司业务分为现场招聘、代理招聘及劳务派遣业务。此前业务多集中在龙岗区，现在扩展到深圳其他区域及东莞、惠州等城市，积极挖掘周边资源。”真彩相关负责人介绍，今年采取网上招聘，公司重新布局和完善“真彩人才网”，通过电话、微信群、朋友圈、抖音及去人流量较多的工业区进行推广，现在每日浏览网页的有四五百人，注册简历100多人。为了帮助求职者在招聘岗位少的情况下找到工作，真彩计划于5月27日举办公益性网络招聘会，所有企业免费参加，帮助求职者找到工作。

　　未雨绸缪收集信息

　　应对毕业生求职需求

　　进入5月，各高职院校相继复学，校园招聘会也没能全面开放。新路程、真彩两家人力资源公司又采取了哪些相应举措？

　　记者从真彩获悉，5月底至6月10日前，该公司将与各高职院校对接收集毕业人数及求职需求。“目前，我们了解到的实习生、顶岗实习等需求不足千人。”真彩相关负责人告诉记者，往年此项收集资源的工作都是从4月开始，5月、6月已经陆续安排三四千人进入企业。

　　同时，新路程为缓解毕业生就业需求，举办为期一年的“职梦2020”高校毕业生网络招聘会，开发大量应届毕业生岗位，对接院校就业指导中心，进行无缝对接，信息直达，随时连线。跨地域视频面试，多重选择即时沟通，让毕业生多一个就业渠道，减少毕业后的顾虑。

　　记者了解到，受疫情影响，新路程、真彩两家人力资源公司业务量减少，公司收入也相对减少。目前，两家公司利用现有人力资源，进行合理的分工合作，除了紧密联系和维护现有的客户资源，还配合妥善处理工厂裁员退回派遣工的安置问题，并发动所有同事通过各种方式寻找新的客户资源。

　　政府部门搭建平台

　　确保稳就业促就业

　　3月20日，龙岗区召开人力资源服务行业助力企业复产复工座谈会，记者从会上了解到，自疫情发生以来，龙岗区各人力资源机构为本区1894家企业输送劳动力61787人，精准服务本区百强企业10751人、重点企业供应链3086人、医疗企业595人。

　　事实上，疫情期间，在纾困解困企业用工问题方面，龙岗区按照“市场为主、服务重点、依托线上、精准对接”的思路，多举措全力支持和服务企业复工复产。记者获悉，依托“龙岗第一课”平台，区人力资源局于2月10日上线龙岗区招聘信息服务平台，帮助企业和求职者免费快捷招工就业。截至目前，该平台点击量5万多次；针对企业招工难、用工难痛点，该局相关部门积极组织辖区急需用工企业到四川、广西等地开展“一对一”招聘。同时，及时调整招聘模式，于3月24日启动“春风行动”网络招聘会，历时18天的网络招聘会重点邀请区内52家企业，累计提供岗位371个，收到简历投递3000余份。

　　记者在走访中了解到，由于受国外疫情影响，与此前缺工情况相比，目前呈现求职人数多、招工企业需求减少等现状。区人力资源局相关部门负责人介绍，在国内疫情平稳后，部分制造业企业年前订单急需加紧赶工，3月是企业用工需求最大的时候。而根据目前国外疫情现状，企业订单减少，部分企业采取轮休、减薪等方式。由此，从侧面也反映出企业用工需求减少的现状。针对该现状，区、街相关部门也在时刻关注企业的经营情况、招工用工及发展困境等，待疫情逐渐向好后，招聘市场也将回暖，“百校行”等各类招聘会也将陆续开展。