林锐超：以公益心 走教育路

　　我叫林锐超，是深圳桑博人才集团有限公司创始人兼董事长。我们公司创立于2007年，初期主要以做培训为主，2015年转型做教育类的人力资源服务。目前服务深圳各区300多所公办学校，是深圳该行业的领军企业。

　　教育类人力资源服务，主要是为公办学校的人才派遣和外包服务，同时为民办学校提供招聘猎头服务。这个领域是近几年才兴起的，现在越来越难招到人了，因为对老师的专业、资质要求很高，并且还要优中选优，才能对学生负责，对社会负责。教育是一份责任，也是一份情怀。

　　由于各个地区没有统一的标准，导致每个学校对老师的福利待遇都不一样，这必然会导致老师互相攀比，同时管理起来不方便，责任到底是第三方还是甲方，这就会导致互相产生不满。这就需要一个行业规范来引领这个行业的发展，所以我们公司联合了很多专家编制了教师派遣行业规范和校园课后服务行业规范，这在全国应该都属首创。

　　最近我们收到深圳市人力资源服务协会邀请，对全市的1000多家劳务派遣机构进行等级评审，我们正在研究修改评审的相关细则，以引领这个行业发展更加专业化、标准化。

　　我们希望通过努力，推动行业标准建立，并能得到政府、广大的客户和同行的认可，引领这个行业朝着更规范的方向发展。我的目标就是把我们的企业做成中国教育类人力资源服务领军企业，把优质的教育人力资源服务带到全国各地。

　　我从小就喜欢助人为乐，觉得能帮助到别人就是一种快乐。所以我们长期开展关爱活动，如聘用残障人士等，给钱给物资是一种短期的行为，我们更希望通过给他们带去工作，让他们能够实现他的社会价值。

　　公益慈善事件本身是很小的，但是把它宣传出去，让更多的人参与进来，它的价值就更大。我们还成立了博师教育关爱基金，我们公司有60多人报名，很多人自发去做义工活动，截至目前已经提供服务超100次，我自己的孩子也在积极参加义工服务。

　　政协委员是一份崇高的荣誉，也是一份责任。最近接到政协邀请参加一个节目录制，为刚刚就业的大学生提供一些建议和意见，让他们更好地融入到职场中去。

　　作为一名政协委员，从关注自身企业的发展到关注行业的发展，乃至关注整个龙岗区对人才的需求，这都需要我不断地去思考，在接下来的工作中，我要更好地为龙岗区提供人力资源服务，推动人力资源服务实现高质量发展。