坂田工会在全总新时代企业民主管理专题研讨会上作经验交流

　　近日，由全国厂务公开协调小组办公室主办、中国劳动关系学院协办的“新时代企业民主管理：理论与实践研讨会”（以下简称“研讨会”）在京召开。全国总工会副主席、书记处书记、党组成员谭天星出席并讲话。全国总工会、全国人大社会建设委员会、人力资源和社会保障部、国务院国资委、全国工商联、中国劳动关系学院等单位相关部门负责人，以及来自全国高校、党校、省总干校、国企、事业单位的理论研究获奖者代表共100余人参加了研讨会，全国各级工会组织通过线上实况直播观看了研讨会。

　　全总基层工作部民主管理处张雯处长，中国劳动关系学院工会干部培训学院潘泰萍教授，对坂田街道总工会在创新企业民主管理工作的思考与实践给予高度评价。认为坂田街道总工会企业民主管理工作“有氛围，成体系，有机制，育队伍，延内涵”，创造性推动民主管理工作在服务企业发展和保障职工权益实现了有机融合，形成的经验做法值得推广。　　

　　颁奖仪式上，深圳市总工会党组成员、经费审查委员会主任李红兵以《积极探索新就业形态领域民主管理工作新路径》为题，展示了深圳市总工会在新就业形态领域民主管理工作的具体案例和创新做法，并对龙岗区创建“小三级”职工议事会机制和成效进行了分享。

　　近年来，在龙岗区总工会的坚强领导下，坂田街道总工会始终秉承深圳特区拓荒牛精神，坚持问题导向和目标导向，以职工代表大会为基本形式，不断探索多种民主管理形式融合发展新机制，弹奏民主管理“五部曲”，唱响基层治理“和谐音”。在营造民主管理工作氛围、建立民主管理工作体系、完善民主管理工作机制、培养民主管理工作队伍、拓展民主管理工作内涵五个方面不断创新实践，切实提高职工的主人翁意识，增强职工参与民主管理和基层社会治理的积极性、便捷性，搭建起常态化的企业劳动关系双方以及职工与社区的沟通协商平台，分层分类地为职工解难题办实事，组织动员职工参与基层社会治理，形成社区、企业、职工多方满意的良好局面，助力辖区企业的高质量发展。