暖心！“蓄力工程”龙岗职工心理健康服务专题讲座进企业，为职工心理健康赋能

　　近两年，龙岗区总工会通过区服务职工社会组织联合会枢纽平台，撬动多家专业心理健康服务机构，策划实施“蓄力工程”职工心理健康体系建设项目，通过心理健康进企业（园区）系列活动、心理咨询、心理健康云课堂、骨干人才培养、心理健康普查、职工心理健康微剧摄制、心理书籍解读、企业心理健康服务示范点打造等形式，全面系统地开展职工心理健康服务，累计培育心理健康服务骨干和种子700余人，服务职工超10万人次，引导广大企业工会干部等做职工心理健康问题的“第一响应人”，培育职工群众“自尊自信、积极向上” 的社会心态。项目连续两年获得深圳市关爱行动“百佳市民满意项目，项目案例《蓄力职场•阳光心态——优势视角下的龙岗区职工心理健康服务项目》在广东省总工会组织的“2021年度广东省工会社会工作优秀案例征集活动”中获得二等奖，取得了良好的社会效应。

　　“蓄力工程”暖心项目，通过“工会+企业”的服务模式，在培育的区企业职工心理指导师协作下，把关爱送到基层职工“心坎”里。近半个月以来，由龙岗区总工会主办，区服务职工社会组织联合会承办的，各街道总工会协办的10场“蓄力职场·阳光心态”龙岗职工心理健康专题讲座进企业/园区系列活动在深圳市卫特新康泰来医疗器械有限公司、深圳市美富达电子有限公司、深圳市国兰塑料五金制品有限公司等单位顺利，为一线职工送去心理健康关爱服务，惠及职工500余人次。

　　本次活动通过区服务职工社会组织联合会枢纽型平台，引入优质专业心理资源，邀请资深心理专家进企业/园区，为职工群众近距离授课，培训课程以企业职工实际需求出发，围绕“工作压力舒缓与管理沟通技巧、与情绪温柔相处、职工心理志愿者服务技能”等主题展开。课堂上，心理专家带领大家启发感受，觉察压力和情绪，引导思考，引发职工强烈的参与热情度和积极性。

　　综合运用现场讲授、职工互动、视频科普的方式，并结合当前社会热点话题以及企业的特点，用生动的案例分享和专业的剖析解读，帮助职工们找到解决压力、管理情绪的办法,了解正确处理职场关系、平衡家庭与工作的关系的技巧，引导大家树立积极的价值导向，以行动创造自身价值，为企业与社会做出贡献。

　　在企业职工心理志愿者服务技能培训专场，心理专家以案例导入，采用启发式授课方式，教导志愿者们掌握轻生识别预警以及初步处理方法，守护职工生命的“红线”。同时，由专家带领大家通过心理援助讲解和实战体验等环节，了解职工常见心理问题，并就如何开展职场心理辅导和需注意的重要事项作详细讲解，助力志愿者们提高心理健康专业胜任力，更好的服务职工心理需求。

　　活动中，现场给职工们发放了心理健康手册，普及心理健康知识。本次系列培训课程紧锣密鼓，内容丰富，让职工们感触颇深，纷纷表示会把所学的知识和领悟运用到工作和生活中，调整好身心状态，快乐工作，健康生活。“感谢龙岗工会！特邀心理专家进企业为一线职工上这么一堂职工心理‘洗礼’课。他们是第一次在企业接触既有心理测试，又有自我展示的课程，让他们更好的认识自我，进一步认识到心理健康的重要性，有利于提高职工的“心理免疫力”。希望今后能多开展类似的活动。”一名企业生产线主管分享道。

　　今后，龙岗区总工会将继续发挥引领示范作用，全力探索企业职工心理服务新思路，不断优化心理服务模式，与各级基层工会紧密联络，持续推进“区-街道-企业”三级系统联动，多层次开展职工心理健康服务，进一步推动社会心理服务体系建设向纵深发展。通过“送心理健康公益课、专家巡回指导、服务骨干培育”等形式，将优质社会资源投放到基层，满足职工多样化的心理服务需求，实现资源联动、共享，努力打造心理健康覆盖面更广、惠及面更多、服务角度更深的工作格局。