跳槽不满一年 无法享受年假？

　　小曹在一家公司工作半年多了，几天前向单位申请年假时遭到了拒绝，理由是他在该公司工作时间不到一年。“我是今年3月份来到这家公司的，但在这之前我一直在另一家公司工作两年多了，在原公司我已经享受到了年休假，如今跳槽了年假就没有了吗？”

　　【解析】年休假虽然是根据劳动者的工作时间计算的，但相关规定中并没有强行劳动者必须符合在一家公司工作连续一年才可以休年休假，而是“连续工作一年以上，即可享受年休假。”

　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”也就是说，职工只要连续工作一年以上即具备了享受年休假的资格。工作时间是指职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的全日制工作时间。由此可见，工作两年多的小曹即便跳了槽，到了新单位工作不满12个月也可以享受年休假。

　　（来源：黑龙江工人报）