龙岗区积极创建“国家级妇幼健康优质服务示范区”

　　都说妇女能顶半边天，儿童是祖国的花，妇幼健康的重要性显而易见，是全民健康的重要基石。龙岗区作为人口大区，又是深圳东进的主场，妇幼工作关系到未来龙岗的健康发展。

　　随着全面二孩政策落实，龙岗区妇幼健康服务的数量、质量和服务资源都将面临新挑战。龙岗区直面挑战，谋定而后动，凭借着妇幼健康工作中的优异表现，近日，在申报创建"国家级2017年妇幼健康优质服务示范区"省级评估中，各项工作获得了省卫计委领导和专家组的充分肯定。

　　目前，龙岗区正整合妇幼保健资源、协作联动、构建妇幼健康学科联盟，全面提升基层服务能力，将妇幼健康基本公共卫生服务重心下沉，直至社区。而这所有一切都凝聚着对妇女儿童获得更好医疗服务的切切深意。

　　妇幼健康经费投入逐年递增，民生项目普惠市民

　　用实事说话，以数据支撑，以行动证明。龙岗区委、区政府高度重视妇幼健康事业，不断加大经费投入，4年来，累计投入超5400万元，平均年递增14.14%，高于同期平均GDP增速；龙岗区研究制定了《深圳市龙岗区妇女儿童发展规划（2011～2020)》等规范性文件，将孕产妇死亡率、婴儿死亡率、婚检率、免费孕前优生健康检查目标人群覆盖率等主要指标纳入政府年度考核。

　　2016年，龙岗全区完成免费"两癌"筛查62575例，孕前地贫筛查13553人，并对发现的病案全部送市级部门诊断，为对象提供持续的跟踪指导、咨询服务。完成免费孕前优生健康检查14370人（7185对夫妇）的评估，对24634例孕妇进行免费唐氏血清学筛查，对3531例孕妇进行了免费产前B超筛查，完成儿童孤独症一级筛查26537例。为0-6岁儿童提供健康管理达28.1万人次，孕产妇系统管理3.2万人。新生儿遗传代谢性疾病、新生儿听力筛查率分别达99.01%、96.99%，并给予减免80%筛查费用。2016年度发放免费避孕套500万只，口服药1400余盒，外用药820盒。

　　截至2016年底，龙岗共有助产医院23家（公立10家，民营13家），公立助产医院中9家为爱婴医院，产科床位共837张，专业技术人员542人；儿科床位共626张，儿科医师266人。自2014年龙岗区启动妇幼健康服务年活动以来，妇幼健康优质服务工作取得了显著成效。

　　发挥龙头单位引领作用，注重人才引进和培养

　　作为龙岗区唯一的三级妇幼保健专科医院--龙岗区妇幼保健院（区妇幼保健计划生育服务中心）承担全区妇幼健康服务管理的主要任务。医院拥有深圳东部唯一的产前诊断中心，能开展介入性产前诊断、胎儿病理、染色体核型分析、地中海贫血基因诊断等多种筛查与诊断，该中心2016年服务20788人次。医院创建了全区出生缺陷综合干预中心，成立由婚前医学保健、产前筛查诊断、新生儿疾病筛查等多学科参与防控体系和人员队伍，促进出生缺陷防治工作的全面持续发展，中心已顺利通过评审验收。

　　龙岗区妇保院积极引进妇幼健康专业人才，通过"孔雀计划"引进魏凤香博士团队，开设了具有市内先进水平的中心实验室；通过"绿色通道"引进儿科、超声科、妇产科等高层次人才；通过"柔性引才"政策，成功引进了省妇保院产前诊断与遗传病诊疗中心尹爱华团队、中山大学中山医学院医学遗传教研室陈争教授等国内知名专家团队，并通过实施"优才培养"工程，为龙岗培养本土妇幼优才31人，优秀专家29人。

　　龙岗区与华大基因签署合作协议，率先在全市妇幼系统中合作共建深圳东部首家精准医学中心，在胎儿遗传性疾病基因检测、新生儿代谢性疾病筛查、地中海贫血防控、妇科肿瘤诊疗等多个方向开展精准医疗服务，并在建立临床样本及数据资源库、科研项目申报、人才联合培养等领域开展合作。

　　成立妇幼健康学科联盟，全面提升基层服务能力

　　如何在现有资源基础上，获得整体的最优，取得1+1大于2的效果？为此，龙岗区在资源整合、优化资源配置方面积极探索创新，寻求资源配置与妇幼保健需求的最佳结合点，突显龙岗区在妇幼工作的核心竞争力。

　　目前，在龙岗区卫计局的主导下，龙岗区正整合龙岗区妇幼保健院、全区医疗机构产科及儿科、各计生服务中心、各预防保健所等卫生与计生服务资源，建立妇幼健康学科联盟，形成以龙岗区妇幼保健院为核心的区域妇幼健康服务共同体。

　　据了解，妇幼健康学科联盟建立之后，将突出区妇幼保健院在产前诊断、产科、新生儿科等妇幼专业学科的引领优势和妇幼公共卫生职能的主导作用，强化学科建设，促进成员单位之间在管理、保健、医疗、康复、教学培训及科研等多领域的全面合作，实现"三级四线"妇幼健康服务能力全面提升；通过资源整合、协作联动、分级诊疗、双向转诊、数据信息共享等措施，增强基层服务能力，提升保健对象利用保健服务的能力，将妇幼健康基本公共卫生服务重心下沉，直至社区，方便广大妇女儿童获得健康服务，减轻社会负担；树立大健康观念，大力开展妇幼健康教育工作，增强群众主动接受保健意识，提高利用健康服务能力；

　　建立全覆盖的安全网络，强化成员单位的管理交流

　　龙岗23家助产医院中民营医院占13家，分娩量占全区的三分之一，保障民营医院的产科安全成为落实妇幼健康的重要基础。

　　为此，龙岗区从机制着手，制定了严格管理制度，对各医院分管妇幼业务负责人及医生等涉及产科安全的重要岗位进行报备，除对新上岗人员进行制度培训、考核上岗外，安排区级产科专家一对一到民营助产医院定期全面查房、病案分析、业务培训，帮助排查产科质量风险，提高产科质量水平；利用"降消"经费不定期选派产科带头人外出参加国家级产科理论新进展、产科急救与助产实战技能等培训，提高各医院产科急危重症急救处理能力和技术水平，2014-2016年度共完成妇幼保健培训班54期，培训人员6441人次，对计生服务专业技术人员共举办66期培训班，培训人员8229人次。

　　龙岗区制定了《龙岗区新生儿会诊转运制度》，建立以妇保院为转运中心，区中心医院、区人民医院和区第二人民医院为转运单位的新生儿转运网络，承担龙岗各医院新生儿会诊转运任务。据统计，2016年度，龙岗区内网络转运救治的新生儿84例，转上级医院74例。

　　龙岗区还强化卫生与教育部门的紧密协作，每年对辖区托幼机构卫生保健人员开展业务培训3～5期，组织不少于两次托幼机构卫生保健督导，内容包括落实体检、膳食营养管理、消毒工作等。2016年度托幼机构保健员配备率99.71%，达到考核标准。

晶报记者萧宇通讯员 任路中 陈健 王瑞春/文、图