年初以来,在龙岗区委、区政府的正确领导下,龙岗区投资管理公司紧密团结辖属企业广大党员、职工,深入开展党的群众路线教育实践活动,全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,坚持改革导向、民生导向、问题导向,有力推动了公司及辖属企业转型升级和跨越式发展,增强了区属国有企业的活力。
龙岗区投资管理公司通过举办运动会,加强企业文化建设,提高员工团队观念和消防安全意识。
改革导向 创新思路谋发展
为响应党的十八届三中全会有关完善国有资产管理体制的会议精神,深化国企改革,增强辖属国有企业的整体合力及盈利能力,进一步提高公司的管控水平及融资能力,按照《龙岗区2014年改革计划》相关部署,龙岗区投资管理公司在认真考察调研的基础上,结合辖属企业现状,制定了国企改革实施方案。目前,该方案已经区政府常务会议审议,公司已严格按照会议要求修订、完善方案,待区委改革领导小组审议后实施。此外,按照区改革办、国资委要求,公司制定并报送了《区投资管理公司国有企业改革计划》,并以书面形式按期报送国企改革工作进展情况,积极落实国企改革的各项工作。
今年以来,区投资管理公司不断创新企业管理理念,加强对辖属企业土地物业管理的指导和监管,强化物业数据平台功能,完成十余家辖属企业土地物业资产的数据录入工作,进一步规范了大宗物业出租事项,维护了国有资产安全;完成了11家辖属企业2013年的考核评价工作,有的放矢地制定辖属企业2014年的发展指标及考核细则,强化了考核的导向作用;全面落实安全生产责任制,与辖属企业签订2014年度安全生产责任书,强化安全隐患排查治理,加大应急演练力度,有力促进了企业消防安全“四个能力”建设。并针对企业重大合同审核事项,根据物业租赁、工程建设等分类,梳理完善公司各项制度,全面提高公司风险防控水平。
民生导向 服务大局接地气
龙岗区投资管理公司紧密团结辖属企业广大党员、职工,深入开展党的群众路线教育实践活动
今年以来,龙岗区投资管理公司坚持稳步提高民生服务水平,辖属企业粮食公司上半年购销粮食共8.1万吨原粮,较好完成上级下达的储备任务;深水龙岗水务集团公司今年1月到5月供水量10017万立方米,水质综合合格率达99.1%,切实保障了全区居民饮用水质量;华程公司开通首条贯通三市的“深惠3线”城际公交化运营线路,使深莞惠交通一体化得到进一步落实完善;联合建业公司在建项目LM07-01人防工程、中娱影院项目、长宜木古货站一期等工程进度明显加快,并坚持招商与施工同步进行,其中长宜木古货站一期B1栋已整体出租给大型物流运营商;电影公司继续组织开展公益电影放映活动,截至5月底达到2658场次,观众逾90万人次,社会效益进一步凸现,公益电影放映惠民工程的影响力和吸引力不断提升。此外,公交、长途客运、信息管道等企业主动承担社会责任,共同推动了龙岗区公共服务水平提高。
围绕民生需求开拓新的经济增长点,是今年以来区投资管理公司的重点工作之一。该公司全力推进信息管道公司统筹建设区社会治安高清一类视频监控系统项目。同时,其辖属企业龙之盛公司积极筹备宝龙“邻里中心”项目,目前,设计方案已得到区经促局及区宝龙办认可,土地合作协议已提交区宝龙办核定。此外,市政管理公司稳步推进余泥渣土受纳业务,并积极探索发展建筑废弃物循环经济新领域。龙广市场公司加强市场调研和可行性分析,积极探索开展生猪配送新业务,为市民打造优质、可靠的肉食品消费环境。华程公司积极探索合作建设集停车、充电、休憩等功能于一体的充电站综合体项目,逐步形成覆盖主要片区和交通要道的充电站网络化布局,进一步带动新能源汽车的推广和应用。
问题导向 破解难题添活力
抢抓机遇,破解企业发展难题。据了解,区投资管理公司及辖属企业拥有的存量土地物业中,大部分存在历史遗留问题,如土地产权不完善、确权难度大等。2014年上半年,该公司紧紧抓住龙岗区政府开展土地确权试点工作这一历史机遇,积极配合规土部门梳理辖属企业所有历史用地情况,整理出3大类共173项需确权及完善产权的土地物业资料,并根据不同类型分别提出了解决建议。通过土地确权工作,尽可能彻底解决企业土地物业历史遗留问题,为企业在改革发展过程中释放活力、轻装上阵夯实基础。
如何加强人才队伍建设,增添新活力?区投资管理公司结合辖属企业部分员工年龄偏大、知识结构老化现象较为突出的情况,按照市场化原则引进高端管理和专业技术人员,制定应届毕业生选聘培养计划,进一步加强、充实企业人才队伍。另一方面,该公司还加强企业内部人才梯队建设,加大对公司各部门、企业业务骨干的锻炼培养,打造人才后备梯队;完善人才结构调整机制,通过“末位淘汰”等惩戒机制,形成“引进一批、培养一批、带动一批、淘汰一批”的人才结构调整机制,为企业今后持续健康发展夯实人力资源基础。
(原文刊登于2014年7月4日《深圳侨报》T19版)