龙岗区审计局多项举措促“双百”竞赛活动开展

　　按照龙岗区委以“想干、敢干、快干”为主题的机关作风大提升活动计划，龙岗区审计局大力开展“百优科室”及“百优科室带头人”的“双百”竞赛活动，加强执行力建设。一是确保审计工作进度不耽搁。综合科室从“零”开始，为审计项目的按时保质保量完成做好“外勤”保障，实现服务“零推诿、零距离、零积压”。各业务部门在充分审前调查的基础上，制定出详细的审计方案，将工作目标分解到审计项目的每一个环节、细化到每一个组员，让审计人员增添“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，提高审计工作效率。二是健全审计质量监督机制。全面落实审计项目审理制度,针对业务文书是否规范、事实是否清楚、问题定性是否准确、标准是否适用、处理处罚是否恰当、审计程序是否合规等方面层层把关，责任到人，强化审计质量监督，防范审计风险，促进审计质量的提高。三是加强审计队伍建设。以全力服务大运项目建设为抓手，引导审计人员牢固树立科学审计理念，把维护国家经济安全、保障国家利益、推进民主法治、促进全面协调可持续发展作为审计工作的首要任务，着力提高审计干部的业务能力，使审计干部做到爱业、敬业、专业和精业。四是完善廉政约束机制。严格执行《廉政建设责任书》签订制度，局领导、部门负责人、审计组长签订三级廉政责任书，将廉政责任分解到人，与业务工作同部署、同考核；建立审计干部廉政考核机制，廉政情况作为干部考核、评优和任用的重要依据，违反廉政纪律的实行一票否决。

　　（龙岗审计局　林卫华）