“龙岗最美就业人——我身边的就业明星”系列报道之二十，姚磊：校企合作和人企匹配的“服务大使”

　　为满足企业对人才的需求，做好就业服务和优化人才流动配置，龙岗区各街道每年都会举办“校企联谊”技能人才培养引进合作交流会和引进人才“百校行”活动，搭建校企共建平台，促进双方形成长效的合作机制。和承办方对接、协助完成这两项工作，以及完成就业创业补贴审核汇总的日常业务，是龙岗区南湾街道公共事务中心办事员姚磊最主要的工作。由于表现出色，经街道推荐，2021年姚磊获评龙岗区“最美就业人”之“就业创业服务明星。”

　　谈工作：校企双线融合交流给工作赋予了内涵。2021年9月28日，龙岗区南湾街道举办了2021年“校企联谊”技能人才培养引进合作交流会，邀请了汕头大学、广州软件学院、广东水利电力职业技术学院等9家院校，以及辖区内的深圳市左右家私有限公司、康利城电子商务产业基地、深圳市兆驰股份有限公司等22家重点单位。活动现场，校企双方共签订8份意向合作协议。此外，2021年南湾街道还开展了技能人才引进“百校行”活动，组织辖区12家规模企业代表赴从化地区3家高等院校开展校企合作交流活动，初步达成就业意向109人。据姚磊介绍，这两项活动，一个是外地高校来南湾考察合作，一个是南湾企业赴外地交流，助力辖区企业与省内外高等院校进双线融合，拓宽人才引进渠道，实现人才流动互补双赢，同时也为辖区产业发展提供有力支撑。“活动筹备过程中有很多细节，用心服务才能确保高效完成。每次看到活动的顺利开展，听到辖区企业满意的评价，便觉得特别有价值、有意义。”

　　近年来，南湾街道举办“校企联谊”人才培养引进合作交流会与引进技能人才“百校行”活动近10场，引进300余名学生来南湾就业。活动为校企搭建合作平台，加强双方之间的合作交流，实现互利共赢。对此，姚磊感慨，近几年随着人力资源市场变化，传统招聘已经无法满足企业需求，校企合作成为有效缓解企业招工难的一项有力举措。而要想把校企合作活动做得更好，尽可能的帮助企业引进人才，就需要就业创业服务工作者把工作做细做实。“从校企合作活动筹备工作开始，就要认真仔细地收集、整理、汇总企业需求，然后有针对性的去选择拟对接的高等院校，将企业需求岗位和院校的学科专业一一对应，就像‘连连看’，只有全部都联结上了，活动才会取得成果，才能真正的帮助企业引进人才，从而促进南湾的经济发展。”

　　谈心得：为劳动力资源供需之间实现了对接。除了校企合作，在促进就业方面，南湾街道每年都会举办数场公益招聘会。“这种招聘会提供的岗位和求职人员更宽泛一些”。姚磊介绍，今年南湾街道首场公益性现场招聘会暨“民营企业招聘月”公益性现场招聘会5月25日举行，现场共70家企业，提供了304个职位，包括电商销售、会计、物流专员、渠道专员等。266名求职者来到现场应聘，达成初步就业意向67人。这样的公益招聘会南湾街道2021年举办了6场，360家次企业参会，近600人初步达成就业意向。

　　姚磊说，基层公共就业服务工作一定要做细做实。每次准备这样的活动，审核企业资质和岗位要求，就感觉自己在扎扎实实为户籍居民及异地务工人员的就业出力，在劳动力资源的供需之间实现了对接。作为基层就业工作者，尽自己的最大力量为群众的就业问题提供帮助，既是对自身工作价值的肯定，也让自己体会到充实的获得感。