4月10日，由龙岗区人力资源局主办的龙岗区2020年“春风行动”网络公益招聘会圆满落幕。本次招聘会历时18天，重点邀请区内52家用工规范、待遇良好的企业参加，涉及电子信息、智能制造、生物医药、新能源等行业，累计提供岗位371个，需求3000余人，招聘网站访问量达5.5万人次，简历投递3500余份。
受新冠肺炎疫情影响，企业招工难问题尤为突出，为全力保障企业用工需求，助力企业复工复产，区人力资源局及时调整招聘模式，于3月24日启动“春风行动”网络招聘会，通过微信公众号、网站等渠道，发布网络招聘会信息，发动求职者预约报名，帮助企业解决招工不便的难题。本次网络招聘提供了岗位搜索、简历查找、在线沟通等功能，让企业和求职者能够实时、高效对接。
为取得更好的招聘效果，区人力资源局创新推出线上+线下招聘模式。4月9日，在开展网络视频招聘会的同时，举办线下定向邀约专场面试会，针对10家参会企业不同的岗位需求，分别组建微信群，企业提前向求职者介绍各自的疫情防控措施，福利待遇等内容，并回答求职者的相关问题。同时，企业与求职者通过一对一、一对多的视频及现场面试等方式进一步沟通交流。据统计，线上+线下专场招聘会当天共面试351人次，达成就业意向70人。
参加本次招聘会的深圳市华阳通机电有限公司招聘负责人介绍，公司主要从事机电产品的开发、设计与制造，原计划三月份参加的招聘活动因疫情取消，“春风行动”网络招聘会就像一场及时雨，很好地缓解当前企业招工不便的困境。在疫情防控的特殊时期，通过组建微信群，定向邀约求职者的招聘模式非常有针对性，能够让企业更加快速高效地招到满意的员工，安全又便捷。
在网络招聘大厅，一名应聘成功的求职者对客服人员表示感谢，他说：“因疫情影响，在家里待了很长时间，希望早点找到工作，改善生活条件。这次的网络招聘会正好帮助了我，真是太感谢了！”
“春风行动”公益招聘会已连续举办16年，累计服务企业17万家次，提供岗位超过450万个次，入场求职人数达180余万人次，有近50万人达成初步就业意向。接下来，区人力资源局将进一步优化服务手段，结合实际采取线上线下相结合的模式，多措并举为企业和求职者搭建平台，推动龙岗区经济向稳向好发展。
“线上+线下”专场招聘会
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