龙岗区人力资源局积极推进劳务派遣机构规范运营

　　为抓好劳务派遣工作，龙岗区人力资源局推行“从严把关审批、加强事中监管、及时提供服务”三个举措，给劳务派遣机构上好了“紧箍咒”。

　　劳务派遣是一种新型、灵活的用工形式，可以减少用工成本、管理成本、税务成本，受到企业的普遍欢迎，也促进了劳动者就业。但无规矩不成方圆，一直以来，劳务派遣企业良莠不齐和制度尚在完善的因素，给劳务派遣双方带来诸多不便，也影响了市场的健康发展。

　　做好劳务派遣行政许可工作

　　对前来申办劳务派遣行政许可资质的机构，区人力资源局严格审查相关资质材料，组织工作人员实地核查场地，推动劳务派遣机构按照法律规定和协议约定全面履行各自义务，促进劳务派遣行业提升依法经营水平。据了解，前三季度龙岗区共实地核查申办机构46次，提出整改意见60余条。

　　加强劳务派遣机构监管和服务

　　建立健全劳务派遣机构“巡查地图”，督导劳务派遣机构依法建立职工名册是加强对劳务派遣机构监管的有力手段。据悉，区人力资源局有关工作人员经常采取电话温馨提醒、不定期核查等方式，加强对取得劳务派遣经营业务行政许可单位的监督管理。同时，该局还进一步畅通举报投诉渠道，及时处理被派遣劳动者的举报投诉案件。其中，前三季度共处理相关举报投诉16宗。

　　及时提供服务做好培训工作

　　做好服务也是推进劳务派遣公司规范运营的有效方式。为此，区人力资源局通过“线上线下”等多种方式组织劳务派遣机构学习相关政策法规，加强对劳务派遣机构运行的指导和服务，切实提高劳务派遣机构的法律意识和责任意识。同时，采取“一对一”的方式，组织工作人员辅导劳务派遣机构学习《劳务派遣单位管理信息系统》，帮助劳务派遣机构加强信息化工作，提升管理水平。