龙岗区工商联2019年工作总结和2020年主要工作思路

　　2019年，龙岗区工商联深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，以习近平总书记视察广东、深圳及在民营企业座谈会上重要讲话精神为指导，围绕贯彻落实粤港澳大湾区国家战略、建设中国特色社会主义先行示范区等要求，优服务，稳基础，重引导，强队伍，涵养工商联核心吸引力，不断推进非公领域基层组织和党组织建设，各项工作取得了新进展。2019年12月，获得深圳市工商联“五好基层组织”荣誉称号。2019年12月18日，区工商联被全国工商联确认为2018—2019年度全国“五好”县级工商联，这是继2015年度以来，连续五年被确认为全国“五好”县级工商联。

　　一、2019年主要工作情况及亮点

　　（一）坚持政治引领，提高政治站位。增强政治意识和大局意识，贯彻团结服务引导教育方针，推动非公经济人士与党委政府同心同德、同向同行。

　　1.加强理论学习。根据上级统一部署，深入开展理想信念教育实践活动，组织召开主席（会长）会议，集中学习了习近平总书记考察广东、深圳重要讲话精神、习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话精神及习近平总书记对深圳重要批示精神，将非公经济人士的思想和行动统一到党的十九大精神上来，统一到省、市、区委的各项决策部署中，以实际行动支持对口扶贫工作和各项公益慈善事业，支持共建共治共享社会治理格局建设。落实“第一议题”学习习近平新时代中国特色社会主义思想的制度，同时督促辖属党组织落实该制度，并指派专人跟进各党组织落实进度。每天从《龙岗区党员干部重要知识应知应会手册》挑选1条知识点，通过微信媒体平台推送给党员，利用碎片化时间让党员系统学习。

　　2.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。2019年9月以来，指导和组织机关党支部、辖属各党组织共2132名党员深入开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持把学和做结合起来，把查和改贯通起来，推动学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终。组织开展党组理论中心组学习7次、“第一议题”学习8次、党支部“学习日”8次、集中学习研讨5次、讲专题党课3次；发动机关和非公党组织党员开展志愿服务43次、为身边群众办实事好事2138件；开展调研45次，发放并回收调查问卷188份，形成《龙岗区非公企业人才队伍建设的状况及建议》等3篇调研成果报告。总体上，本次主题教育达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

　　3.举办学习培训班。一是组织全区工商联系统秘书长60余人参加为期两天的培训，秘书长针对“商协会建设与管理艺术”“如何当好新时代商会秘书长”等课题进行了学习，通过学习培训，吸收了工商联前沿理论，创新的服务方式等，全面提升工商联系统秘书长业务素质，提高服务非公经济能力和水平。二是组织了50名非公企业党组织书记及党务干部赴湖南长沙和韶山，举办了党性教育专题培训班，提高党性修养。三是组织了两期共100名党务干部赴福建龙岩，举办党务干部培训班，提升业务能力。

　　4.召开商（协）会会长龙岗峰会暨“先行示范区”企业发展高端研讨会。抓住《中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》出台契机，引导非公经济人士参与到先行示范区建设中来。11月18日20多家经济类行业商(协)会联合发起举办了2019年商(协)会会长龙岗峰会暨“先行示范区”企业发展高端研讨会，区内企业家会员代表等800余人参加活动。峰会以“先行示范·魅力担当”为主题，深入学习贯彻《意见》精神，充分发挥商（协）会作为党和政府联系、服务企业的桥梁纽带作用，引领龙岗企业家扛起主体责任，“当好扛旗人，跑好第一棒”，在深圳建设先行示范区征程上发挥主力军作用。

　　5.积极稳妥推进“学习强国”APP应用。深入党组织宣传推广“学习强国”平台，动员党员注册登录APP学习，接受正面教育，增强政治意识和大局意识，增强使命感。

　　（二）重抓服务，不断强化服务成效。经济下行压力增大和中美贸易战双重影响下，增强服务意识，改进服务手段，拓宽服务领域，切实将思想和行动统一到中央、省、市、区为实体经济、民营经济高质量发展的各项决策部署上来，凝心聚力，共克时艰。

　　6.建立服务企业直联工作制度。为进一步破解企业家联系相关部门“最后一公里”的问题，推动解决企业发展的难点痛点堵点，采取“1+N”形式建立“企业家与相关部门直联工作制度”，即以区委统战部和区工商联联合印发一个主文件《龙岗区工商联企业家与相关部门建立直联工作制度进一步优化营商环境的实施方案》，再由区工商联与28个涉及企业发展的部门逐一联合发文，拟定工作规程，每个部门固定1名科长为联络员，具体接洽企业相关事宜。通过直联工作制度，为企业家和有关部门“牵好线搭好桥”，以制度化、常态化的机制解决企业的实际困难问题。目前，直联工作已经逐步铺开，区工商联企业家已与相关部门开始了深层次的互动交流：4月联合区检察院举办“龙岗区企业知识产权、财产法律保护宣讲活动”，6月联合区应急管理局召开“安全生产月”工作座谈会，8月区检察院邀请民营企业代表参加“检察开放日”活动，10月联合区委政法委召开优化法治化营商环境工作座谈会等，直联活动得到了企业的高度认可和好评，他们认为该制度的做法很“实”。区压铸行业协会一会员企业因涉嫌犯罪被刑事拘留，坂田街道工商联（商会）一会员企业因涉嫌侵权被公诉，经与区检察院直联沟通，在依法依规的前提下将对两家企业的影响降至最低。另外，区工商联举办首届“兆驰杯”男子篮球赛，特邀区直联部门与企业共同参赛，系牢政府部门与企业的情感纽带。广东省工商联对我区服务企业家的直联工作制度给予了充分肯定并表示：“要研究学习龙岗区直联工作制度的成功经验，争取在全省予以推广”。

　　7.高效完成民营企业调查点工作。为做好2019年第三次民营企业运行状况调查暨2019年度万家民营企业评营商环境工作，召开秘书长工作会议，在全区工商联系统全面部署民营企业调查点工作，坚持大中小企业结合、高新技术企业与传统制造业相结合、不同区域相结合的原则，选择了约200家生产经营稳定、成长性较好、行业代表性较强、企业主较热心工商联工作的民营企业为调查对象，调查对象尽可能覆盖到11个街道和不同行业。经过上门走访、实地调研等形式共完成254份调查问卷（全市完成939份调查问卷，占比27%），超额完成市工商联分配的工作任务，为网上工商联建设提供了有效的数据支撑，获得省工商联表扬，全国工商联发文将我区列为调查点工作示范点。

　　8.稳固政企互动常态化机制。落实“亲”“清”政商关系建设要求，广泛接触非公经济代表人士，走访超频三、科伦特等副会长企业，走访大运软件小镇的全球鹰（深圳）无人机有限公司、智慧车联科技有限公司等企业，双向交流企业诉求及政策动态和党委政府意图，鼓励企业坚定信心，抢抓机遇，做精主业，不断增创企业发展新优势。年初在走访中了解到春节后不少企业返工情况不理想，需通过在厂门口范围内设置招聘点等方式解决招工难问题，经与区城管局沟通，同意企业在规定的时间在厂区门口范围内设置招聘点，一定程度上缓解了企业招工难题。同时，认真开展区领导挂点重点企业服务工作，积极主动联系三联达纸制品公司、精锐昌科技公司等8家企业，收集汇总企业当前存在的困难问题，做好区领导调研的前期准备工作，走访后继续跟踪企业未解决问题，积极做好企业与职能部门间的沟通协调工作。另外，充分发挥商会人民调解委会作用，区总商会人民调解委员会协调化解了中小企业协会会长企业与海太阳公司的100多万元经济纠纷，吉华商会人民调解委员会协助企业解决产权纠纷、工人上访等问题30余宗，被评为“深圳市优秀人民调解组织”。2019年全区工商联系统通过走访调研维护会员合法权益384起，涉及金额7163万元。

　　9.强化政策宣传工作。与市税务局纳税服务中心、区税务局联合举办龙岗区减税降费政策宣讲活动，解读减税降费的热点问题，近160位企业代表参加。平湖街道工商联（商会）开展了13场包括工伤、劳动、税务、安全等专题讲座，区高新技术产业协会开展区金融政策12条举措、知识产权证券化、企业合规法律等讲座。通过区工商联、各街道工商联、行业商（协）会微信公众号，宣传龙岗区关于加大力度降低实体经济成本的若干措施、关于加强科技创新引领支撑区域高质量发展的若干措施以及龙岗区2019年关于加强服务企业工作的实施方案等政策，让更多企业了解政策、得到实惠。2019年全区工商联系统微信公众号发布信息1600多条。

　　10.推动经贸交流合作。组织会员企业参加进博会、青海海西州等地招商会，接待合肥市工商联、重庆市永川区工商联等考察团来访，交流办会经验，巩固友好商会情谊。2019年全区工商联系统组织会员企业参加商务考察、贸易洽谈、展销会等各种经贸活动36次2000多人参加。

　　另外，园山街道工商联（商会）开展“企业金融对接会”，龙岗街道工商联（商会）举办优化营商环境拓展金融服务活动，2019年全区工商联系统组织各类银企对接活动800多人参加，推动、协助银行等金融机构增加对民营中小企业融资贷款8000万元。

　　（三）优化组织建设，稳固工作基础。坚持标准，严格程序，吐故纳新，优化结构，推动全区工商联组织建设迈上新台阶。目前，全区街道工商联（商会）11个、行业商（协）会35个，团体会员1个，会员5638名。

　　11.加强执委会（理事会）建设。召开六届二次执委（理事）会议，吸收了超频三、茂雄实业以及百果园等代表性企业，增补了15名思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强及社会信誉好（三强一好）的非公经济代表人士，进一步优化了领导班子结构，增强了执委会（理事会）的先进性、代表性。

　　12.推进基层组织建设。推动区环保、女企、皮具鞋业、交协圆满完成换届工作。指导宝龙街道商会做好周年庆典活动，指导南湾、横岗街道商会成立人民调解委员会。研究对运作不佳协会处置方案，做到有进有出。

　　13.积极培育品牌商会。突出重点，分类指导，经常性的指导区高新技术产业协会、区科技服务促进会、区青年企业家协会、区民营企业商会等商（协）会会务开展，通过示范引领带动行业商（协）会规范化发展。与科创局等部门共同推动区高新技术产业协会成立龙岗区知识产权联盟，助力龙岗区打造知识产权服务与保护高地。2019年龙岗区高新技术产业协会兆驰、超频三等10家企业在“深圳创新企业70强”中上榜。2019年商（协）会协助会员企业申报民营科技企业88个、科技项目64个；协助46家会员企业申请自营进出口权。同时各商（协）会积极有效承接政府职能，区科技服务促进会承办“2019中国深圳创新创业大赛”、区环保协会举办“企业环保主任”业务培训、区交通运输协会承办“2019年龙岗区交通运输行业突发事件应急管理技术服务项目”等。

　　14.改善商（协）会管理。举办“商协交流·协商对话”2019龙岗区商（协）会秘书长工作研讨会，会上就“如何合理有效推动、促进各商（协）会之间的交流协作”“如何有效加强、提升各商（协）会秘书处的综合素养及服务能力”等问题进行研讨。宝龙街道工商联（商会）成立全区首个由街道商会发起的宝龙社区基金会，携手社区、企业、志愿者等共同开展公益慈善。区民营企业商会设立会长轮值制度、会员贡献积分制度，极大提高会员企业的积极性和归属感。布吉街道商会党支部书记组织“布吉商会周一下午茶”活动、横岗街道商会建立“一部一品牌，一行业一特色”活动机制。

　　（四）围绕“双年”部署，抓好机关作风建设。

　　15.深入开展“八大专项整治行动”。继续深化“作风建设提升年”行动，全面开展“八大专项整治行动”，持续整治形式主义、官僚主义、“一桌餐”、公车私用、工作纪律“松、软、散”等问题。2019年，共开展谈话提醒18次，开展明察暗访4次；严把发文审核关，发文数量同比下降31%；领导干部出行轻车简从，不提前踩点，不组织演练，不搞层层迎送陪同；严格实施公车油卡“两公示、一对比、一公告”制度，每月定期在单位进行公告，强化动态监管；坚决杜绝“不吃公款吃老板，不进会所进小区”，杜绝在花园小区、内部食堂等隐蔽场所接受“一桌餐”吃请等“四风”新变种。

　　16.深入社区开展主题活动。以扎根基层、深入群众为导向，结合“城市质量提升年”等重点工作，深入社区开展“我当调解员”“党代表接待周”“大组建”“进社区、察民情、促发展”“环境长”和“清洁日”等各类主题活动。2019年，党组成员以社区工作人员身份深入社区工作18次，接访群众20次、47人次，开展宣讲活动6次，与社区党委联合过党组织生活2次，解决基层党员群众反映的问题20件，解决社区治理难题22次，密切了党群干群关系，切实转变工作作风。

　　（五）积极参政议政，发挥主渠道作用。

　　17.积极参政议政。继续发挥工商联界别17名政协委员联系商(协)会制度的作用，组织界别组政协委员调研走访，通过常态化联系，及时有效反映各商（协）会及各行各业发展情况和正当诉求，优化参政议政工作机制。同时认真做好1个议案2个提案办理工作，加强与区人大代表、政协委员沟通联系，认真抓好办前、办中、办后“三见面”工作，及时将办理情况反馈给人大代表和政协委员，议案提案的办理工作取得实效。2019年全区工商联系统向人大、政协提出议案35份，提案13份。

　　（六）加强自身建设，提升工商联组织的凝聚力、影响力和执行力。审时度势、主动作为，全面加强自身建设，提升服务非公经济能力和水平。

　　18.推动企业文化建设。10-11月成功举办2019龙岗区工商联系统首届“兆驰杯”男子篮球赛，区委常委、统战部长侯海参加了开闭幕式。区委政法委、区城管局等区直联部门，布吉商会、皮具鞋业商会等街道商会、行业商（协）会44支队伍近700人经19天共完成124场比赛。同时推动各街道工商联、商（协）会积极开展企业文化建设，龙城街道工商联（商会）成功举办第一届足球友谊赛，坪地街道工商联（商会）组织会员企业成立商会篮球队、羽毛球队等。

　　19.高质量承办市工商联工作交流会。市委统战部副部长、市工商联党组书记蔡立带领各区工商联主席、党组书记组成的考察团到龙岗调研，并在龙岗智慧中心召开市区工商联工作交流会。区工信局、科创局、政务服务数据管理局有关负责人及区工商联在会上汇报了服务企业工作举措和经验。蔡立书记充分肯定龙岗区工商联工作，并要求全市各级工商联要与党委政府和各职能部门积极沟通协作，发挥基层工商联和广大商（协）会作用，形成服务企业健康发展的强大合力。

　　另外，根据市工商联有关换届文件精神，积极做好市工商联第八届执委人选推荐工作，共推荐“三强一好”人选30名。配合省和市光彩事业促进会做好有关人选推荐工作，将2名优秀非公经济代表人士推荐至省光彩会，5名优秀非公经济代表人士推荐至市光彩会。另外积极配合做好市工商联调研龙岗区有关企业工作，配合区委统战部做好专项工作。同时做好由区委统战部牵头的两个课题调研工作。

　　（七）聚焦精准扶贫，推动企业履行社会责任。

　　20.有序推进扶贫工作。2019年，我单位多次到对口帮扶海丰县可塘镇可新村开展调研活动，每季度，单位的主要领导、分管领导均与区委统战部、区民政局一同前往帮扶村召开扶贫座谈会，听取扶贫工作开展情况汇报，研究扶贫工程项目验收进度和存在困难。组织区人民医院到村进行义诊，并向有关单位申请捐赠健身器材，受到广大村民欢迎。圆满完成可新村的路面硬底化、村民化广场、自来水建设等基础设施建设，整个村容村貌明显提升。继续引导会员企业践行企业责任，捐助各类公益慈善事业及扶贫项目超过1000万元，对口扶贫靖西、那坡、江西寻乌以及海丰等捐助1058万元，捐助靖西、那坡43名贫困大学新生四年学费130万元，并引导会员企业对靖西、那坡进行项目投资。

　　（八）强化质量意识，“两个覆盖”提升行动成效明显。

　　21.稳步推进“两个覆盖”质量提升行动。制定“两个覆盖”质量提升行动工作方案，成立“大组建”专项攻坚行动领导小组，党委领导班子成员分组带队，全员出动，明确责任分工，推动做好党员查找、党组织组建工作。充分调动各方资源，包括园中园物业、项目管理公司、街道商会等，借用其资源优势，帮助解决企业实际难题，积极争取业主支持，指导和帮助做好党员排查、党组织组建等工作。印制400多份宣传小册子及海报，在走访企业和商（协）会的同时分发给党员和园中园管理方，加深党员对党员义务权利的认识，让党员和企业感受到来自组织的温暖和诚意。通过抓企业、抓党员、抓片区，三面联动，做到“零死角”、“全覆盖”。截至目前，新组建党组织共23个，其中单独组建19个，联合组建4个；新找到党员247名，转入组织关系165名。

　　（九）加强标准化建设，提升党组织组织力。

　　22.加强监督检查。建立非公党委工作人员与各党支部的直接联系指导督促检查制度，重点检查辖属各党支部的党支部基本台账、“三会一课”记录、党费收缴情况、发展党员情况以及落实上级党组织工作任务情况。

　　23.优化党组织设置。以“有利于扩大党组织覆盖面、有利于党组织开展活动、有利于党组织和党员发挥作用”为原则，对辖属党组织进行优化设置。2019年共升格2个党委、1个总支，拆分3个园区联合支部（其中新建一个园区互联网行业联合党支部），整治1个软弱涣散党支部。

　　24.培育新的党建典型。按照市委、区委组织部的要求，在辖属非公企业中启动“百企示范，整体提升”项目，重点打造龙城物业党委、先进微党总支2个“五好”示范非公企业，把他们培育成政治建设好、党员队伍好、企业文化好、党建保障好、社会评价好的企业。

　　25.固化“党建项目化管理”工作。加大项目申报指导力度，指导各党组织结合企业特点申报项目，以党建项目促进党组织和党员发挥昨天，服务非公经济发展。形成专人定期监督指导机制，建立项目跟踪台账。2019年共立项97项，其中服务企业管理类26项，服务企业技术攻关类21项，公益志愿服务类12项，构建和谐劳动关系类2项，企业文化建设类16项，人才教育培训培养类20项。

　　（十）坚持“一园区一特色”，深入推进园区党建工作。

　　26.高质量打造园区党建典型。指导大运软件小镇党委秉承“以党建促众创，推动创新创业”理念，创建新的党建品牌。小镇党委现辖22个党支部，转入组织关系党员207人。自成立以来，小镇党委着力加强自身建设，高标准建设和完善面积1200多平方米的实用型党群服务中心。坚持开设“三微”课堂（已开设770多期），让党员利用碎片化时间学习。组建全国首个由党员企业家、投资者、法律工作者、金融专家等专业性人才组成的党员众创导师团队，以“大手拉小手”方式帮助孵化企业和创客成长。成立全市首家企业健康诊疗中心，精准解决企业在创新发展中遇到的疑难杂症。2019年党委又打造“法治体检服务中心”，通过为企业提供法律服务的专业平台，有效整合法律服务机构的专业力量，帮助企业提升法律风险防范能力和解决有关法律事务，为企业和员工的合法权益保驾护航；设立“企业心灵E站”，定期举办心灵讲堂普及相关心理知识，提供面对面心理咨询服务，并在休息时间提供热线咨询服务，通过提供专业的心理减压辅导，助力员工健康成长、企业稳健发展。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和庆祝新中国成立70周年活动，指导大运软件小镇党委拍摄制作原创MV《一路有你》，在全国非公有制企业党建微信公众号展播阅读量破10万+，经中组部、全国党建研究会非公专委会组成的专家评审团严格评审，荣获二等奖，为深圳市唯一获奖项目。2019年10月底，省委第一巡回指导组到小镇调研，对小镇党建工作给予充分肯定。

　　27.推动宝龙园区党建工作有新变化。针对宝龙园区园中园管理模式特点，探索组建园中园联合党支部，增强宝龙园区党委的凝聚力和向心力，保障党组织更好地发挥战斗堡垒的作用，2019年新成立园中园联合党支部2个。为增强党员凝聚力，组织园区500多名党员，举办趣味运动会暨“不忘初心、牢记使命”党建知识竞赛。探索开展“众智空间”党建项目，为宝龙园区党建注入新活力。

　　28.积极推进龙岗留学生创业园党建工作。加强与园区管理方的协调沟通，积极推进园区党群服务中心的设计与建设工作，指导协助园区组建新的党组织，筹建创业园片区党委。2019年新成立园区企业党支部3个。

　　（十一）加强非公党务干部队伍建设。

　　29.开展党组织换届工作，配优配强党务干部队伍。组织完成区非公党委领导班子换届选举工作。制定党支部集中换届实施方案，指定专人全程指定督导换届工作，及时收集和发现集中换届中的问题和困难；走访辖属需换届的党组织，对情况特殊或软弱涣散党组织提前介入约谈相关人员。2019年辖属93个党支部全部完成换届工作。

　　30.加强党建业务学习培训。举办4次党务干部党性教育和业务知识专题培训班，培训党务干部共计290多人次。组织辖属140多名党务工作者参加区委组织部组织的党建业务知识考评，组织全体党支部书记、组织员参加市、区举办的全区党支部书记全员专题培训。

　　（十二）有序推进各项党建基础性工作。

　　31.做好党内关怀和党员成才奖励工作。及时掌握党员的思想生活动态，按照党内关怀“五必访六必谈”要求，通过平时走访和春节、七一集中慰问等方式，慰问党员70多名，帮助7名党员申请区级关爱基金。激励党员岗位成才，为40名党员申报的105项符合奖励标准的成才项目进行奖励，发放奖励金额共计13万多元。

　　32.加强活动阵地建设。为优化党群活动室配置，给辖属20个党组织更换或新配置了21套电教设备；为10个党组织更新或新建了党群活动室。

　　33.加强党员发展和管理。把好入口关，优中选优挑选16名发展对象参加区委组织部党员发展对象培训班。利用广东省党员管理系统、深圳市智慧党建系统，加强对党员的动态管理，对党员信息及时更新维护。做好失联党员、离职党员、流动党员、口袋党员等党员特殊情况排查处理工作，要求离职党员及时转出组织关系。严格按程序为3名党员恢复党籍，对2名党员按自行退党处置，对56名2017年10月停止党籍的党员按自行脱党除名。

　　34.组织开展党组织书记述职评议考核。分类别制定党组织书记量化考核标准，组织各党组织书记围绕党组织建设情况，贯彻落实上级组织工作部署等情况，开展述职评议，传导压力，激发潜力。

　　二、2020年主要工作思路

　　2020年，龙岗区工商联将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，习近平总书记视察广东、深圳及在民营企业座谈会上重要讲话精神，围绕贯彻落实粤港澳大湾区国家战略、建设中国特色社会主义先行示范区等要求，坚持思想政治引领，创新服务工作，筑牢组织基础，全力推动“两个健康”，为龙岗勇当深圳建设中国特色社会主义先行示范区排头兵，打造深圳创建社会主义现代化强国城市范例的高水平东部中心做出应有的贡献。

　　（一）坚持思想政治引领，促进非公经济人士健康成长。

　　1.强化教育引导。针对非公经济人士的特点，召开主席（会长）会议、座谈会、宣讲会、培训活动等，深入开展理想信念教育实践活动，扩大对企业家的思想引导内涵，传递深圳开放多元、兼容并蓄的城市文化和敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，以及粤港澳大湾区的人文精神，帮助企业家树立社会主义核心价值观。引导非公经济人士参与精准扶贫、光彩事业和社会公益慈善事业，做好广西靖西市、那坡县两地对口帮扶的“结对助学”工作，积极履行企业社会责任。组织民营企业家赴古田、井冈山等地“重走长征路”，不断涵养精益求精、百折不挠的企业家精神。加强与港籍企业家联络工作，广泛联谊交友，壮大爱国力量。通过坚持思想政治引领，引导非公经济人士自觉做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的表率和践行亲清政商关系的典范。

　　2.扎实做好商（协）会党建工作。继续推动商（协）会开展“两个覆盖”工作，抓好“纵深覆盖”和“拓展覆盖”，积极稳妥推进商（协）会设立党组织，力争实现街道商会党组织全覆盖。配强党组织书记，选好党务工作队伍，坚持党建引领，发挥党组织“把方向、议大事、抓落实”的职能作用，实现党建工作和会建工作互促共赢。

　　（二）创新企业服务工作，促进高质量发展。

　　3.完善直联工作制度。推动11个街道工商联、35个行业商（协）会主动作为、全程跟进，及时收集企业困难和诉求，带领企业与职能部门直接对接，以制度化、常态化的机制解决企业的实际困难问题，为龙岗区企业创造优质的营商环境。以横岗街道工商联（商会）为直联工作示范创建单位，通过示范、带动，推动区街两级直联工作全面铺开。带队走访28个直联部门，定期掌握直联工作开展动态，以回访机制和约谈机制，推动直联工作制度落到实处。做好联络员培训工作，举办直联部门交流座谈会，深化直联制度。

　　4.召开政企座谈会。积极走访调研基层组织和会员企业，深入了解会员企业生产经营情况和诉求，在此基础上召开政企座谈会，区委区政府主要领导及职能部门主要负责人与行业商（协）会会长和重点企业家面对面座谈，通过深化政企互动，帮助会员企业解决发展难题，提振企业发展信心。同时发挥商会人民调解委员会的作用，如做好商（协）会小额经济纠纷调解工作，充分发挥人民调解在化解社会矛盾、维护社会稳定的重要作用，促使人民调解成为化解商事领域纠纷的“第一道防线”。

　　5.丰富商务交流活动。积极为会员企业提供参与“一带一路”“互联网+”“走出去”“引进来”的平台和机会。探索多元化的服务企业方式，配合区工信局开展“龙岗好产品”活动，加强对龙岗区优秀产品对接，助力会员企业参与政府采购，更好地宣传和推广龙岗区优秀企业。加强与各兄弟工商联尤其是粤港澳大湾区兄弟单位的联络联谊，推动开展企业互访、商务考察、项目推介会等活动，促进人员、资金、技术和信息等要素高效便捷流动，进一步推动深莞惠联动发展助推粤港澳大湾区建设，加快推动龙岗深度融入粤港澳大湾区建设。

　　6.强化政策宣传服务。通过政策宣讲、调研走访等形式，区工商联以及各街道工商联、行业商（协）会微信公众号、微信群等渠道，多措并举对各级扶持民营经济发展政策进行解读、宣传，提高会员企业家政策知晓率。

　　（三）筑牢组织基础，激发工商联组织活力。

　　7.推动基层组织规范化建设。召开六届三次执委（理事）会议，增补一批“三强一好”人选，进一步优化班子结构。将“三强一好”条件延伸至街道工商联及商（协）会人选，不断强化街道工商联及商（协）会组织建设。指导基层组织完善会务运作、会员发展、会费管理等，推动基层组织规范化发展。推动服装、眼镜、电子商务等商（协）会完成换届。

　　8.完善监督考核机制。围绕新时代工商联所属商会改革和发展的目标任务，将2019年确立为“组织建设提升年”，引导促进商会规范管理、激发活力。制定商（协）会考核办法，对所属商（协）会工作进行日常化、常态化考核。以《深圳经济特区行业协会条例》及考核结果为依据，与区民政局等部门采取联合行动，试行行业商（协）会“退出”机制，对个别软弱涣散、管理混乱、基本“停摆”的行业商（协）会进行整顿甚至注销，巩固提升商（协）会组织建设水平，确保“控增量，优存量”。

　　9.发挥品牌商会示范作用。指导区高新技术产业协会、区科技服务促进会、区民营企业商会及区青年企业家协会等商会开展服务及会务工作，帮助企业家拓展视野、更新观念、提升能力，从而提升品牌商会的社会影响力，并通过品牌活动、品牌服务及品牌团队“三有品牌”商会的典型示范作用带动区内商（协）会健康有序发展。

　　10.加大基层组织融合发展。推动各街道工商联逢双月举办联络联谊座谈会，并将范围扩大到商（协）会，交流会务，巩固情谊，促进街道工商联及商（协）会紧密联系，优势互补，搭建平台，融合发展。

　　（四）加强自身建设，切实增加工作执行力。

　　11.开展素质提升培训。组织工商联执委（理事）成员赴高校开展培训，提升工商联领导班子履职能力。关注商（协）会秘书长队伍建设，组织工商联系统秘书长赴厦门等地学习培训，提高业务骨干对工商联（商会）工作性质、职能、作用和重要性的认识，努力培养一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁和忠诚干净担当的工商联干部队伍。

　　12.完成有关调研课题。在区委统战部牵头下，联合区纪委监委、区委宣传部及区工信局继续开展“如何创新政企沟通机制、加快构建‘亲’‘清’新型政商关系，激发创新创业活力，弘扬优秀企业家精神”、“毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展”课题调研工作，形成高质量的调研报告，调研过程中着力解决重点难点问题，为优化营商环境，高水平打造深圳东部中心助力。

　　13.深化“年轻一代”工作。以区青年企业家协会和华侨青年商会为依托，深化和扩大“年轻一代”。加强和改进联谊方式，与他们广交深交朋友，为他们中的先进人物和典型事迹加油点赞，在潜移默化中实施思想引导，在全社会形成关心关爱非公经济领域“年轻一代”的舆论氛围，培育发展统一战线新生力量。

　　14.加强企业文化建设。举办全区工商联（商会）系统羽毛球赛或篮球赛等，推动各街道工商联（商会）举办高尔夫球赛、趣味运动会等，丰富企业员工的文化生活。

　　（五）提升界别参政议政水平，扎实做好参政议政工作。

　　15.加强与工信等部门的沟通协调，争取相关政策出台前听取工商联界别的人大、政协等企业家的意见。深化政协委员联系行业商（协）会制度，对政协委员履职情况进行量化考核，并将履职情况在一定范围内进行通报，加强政协委员履职监管，进一步推动政协委员掌握行业发展状况，传递行业声音，维护工商界人士合法利益。做好民营经济人士的政治安排工作，把优秀的非公经济代表人士推荐和吸收到市、区人大、政协及区工商联，推动企业家参政议政。

　　（六）进一步固化“两个覆盖”工作效果。

　　16.加强日常摸排调查。建立日常摸排调查机制，跟踪更新园区企业及企业党员动态，分门别类建立台账，及时掌握党员动态，在条件成熟的非公企业和商（协）会应建尽建党组织。

　　17.指导新建党组织正常有序开展党建工作。建立非公党委工作人员与新建党支部的直接联系指导制度，协助指导新建党组织有序正常开展党建工作，确保党组织和党员充分发挥作用。

　　18.加强园区党组织之间的互联互通。以园区党委为核心，促进园区党组织之间的交流学习，以旧带新的形式推动党组织更好地发挥主观能动性。

　　（七）进一步加强园区党建工作。

　　19.加快成立龙岗留学生创业园党委。高标准建设与园区产业相符的党群活动阵地，力争将龙岗留学生创业园打造成龙城中心城园区党建的一张闪亮的名片。

　　20.提升大运软件小镇园区党建品牌。总结提炼和多途径推介大运软件小镇党建经验和先进人物典型，继续提升大运软件小镇园区党建品牌形象和影响力。

　　21.完成宝龙园区活动阵地升级改造。完成宝龙园区第一党群活动中心升级改造工作，为宝龙园区党建提供更有影响力的活动阵地。

　　（八）加强非公党建标准化建设，谋取非公党建实效。

　　22.建立健全非公党组织标准化建设的相关制度。出台相应的业务指导意见，指导辖属党组织更好地对标提升；形成常态化督查机制，对不达标党组织进行销号管理，督促整改，整改一个，销号一个。

　　23.进一步细化党组织书记述职评议考核标准。分类别制定党组织书记量化考核标准，组织各党组织书记围绕党组织建设情况，贯彻落实上级组织工作部署等情况，开展述职评议，传导压力，激发潜力。

　　24.开展“我是共产党员”系列主题活动。组织开展以“岗位建功、履职创优、服务创新”为目标的系列主题活动，激励党员把身份亮出来，把责任担起来，把形象树立来，做到关键岗位有党员，困难面前有党员，重点攻关有党员，让党员的先锋行动经常化，先进性和战斗力得到充分体现。