龙岗区产服集团“春雨计划”——2022年度招聘公告

　　深圳市龙岗区产业投资服务集团有限公司（简称：龙岗区产服集团）系深圳市龙岗区人民政府出资组建的国有独资公司。公司组建于2013年1月，现有辖属企业10家，资产总额45.24亿元。集团战略定位为产业投资运营服务商，主业方向为产业园区及配套项目的投资、建设及运营管理，重点参与“工改工”等产业升级类城市更新（含综合整治）项目、老旧工业园区统租改造运营项目、智慧城市建设运营和大数据开发应用。根据集团战略及业务发展需要，现招聘以下专业人才：

　　一、招聘岗位、岗位职责、任职资格条件

　　（一）集团工程管理部（安全办）经理（主任）1名

　　1.岗位职责：

　　（1）主持部门全面工作，对部门各项职能工作进行统筹协调；

　　（2）负责制定集团质量管理指引，对集团工程建设过程中出现的各类质量问题，定期进行质量管理的检查，树立集团质量管理标杆；

　　（3）负责集团安全管理体系建设，落实并组织检查集团安全工作，跟进重大安全事故的处理；指导、监督辖属企业和项目部的工程建设和安全生产工作；

　　（4）负责工程承包商、材料设备供应商的管理，编写招标技术文件及工料规范；

　　（5）负责指导项目部编制工程管理规划，参与项目实施策划，并负责策划方案工程方面的内容；编制项目关键环节质量控制指引；对关键事项品质的实施结果进行检查，形成品质检查报告；

　　（6）负责主持施工组织设计及重大技术方案的评审和论证；主持重大设计变更的方案论证和跟踪实施；主持工程联合验收，形成检查报告并督促落实；

　　（7）领导交办的其他工作。

　　2.任职资格条件：

　　（1）45岁（含）以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，双一流高校毕业优先；

　　（3）土木类，土木工程、工程管理等相关专业；

　　（4）具有工程相关专业中级及以上职称或职业资格；具有高级职称者优先；

　　（5）10年以上产业地产行业相关项目工程建设工作经验，具有2个10万平方米及以上土建项目经理业绩；

　　（6）熟悉国家及地方相关法规、政策，熟练掌握建筑/结构设计技能、成本管控技能、质量/安全标准设计技能；熟悉工程建设全过程，设计规范、主要专业强条以及不同设计阶段设计文件评审程序和要点，投资和成本控制各阶段的主要工作和控制要求；

　　（7）具有良好的组织协调能力、团队协作能力及分析判断能力，具备较强的领导及管理能力，善于沟通；

　　（8）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。

　　（二）集团工程管理部副经理1名（设计管控方向）

　　1.岗位职责：

　　（1）协助部门经理开展部门工作，负责部门职能中的设计管控、业务工作计划制定和组织实施等工作；

　　（2）负责编制项目的前期定位研究、设计单位比选、确保项目节点任务按时按质完成；

　　（3）负责进行项目的设计图纸审核、把控各项目施工图的图纸质量、设计进度控制及协调，组织设计交底、图纸会审；

　　（4）负责管理、协调设计单位按时保质完成设计节点要求；

　　（5）负责施工过程中的技术配合、控制设计变更；

　　（6）完成上级交办的其他工作。

　　2.任职资格条件：

　　（1）45岁（含）以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，双一流高校毕业优先；

　　（3）建筑类、管理科学与工程类，建筑学、城乡规划、人居环境科学与技术、风景园林、城市设计、房地产开发与管理等相关专业；

　　（4）具有工程相关专业中级及以上职称或职业资格；具有高级职称者优先；

　　（5）8年及以上大型房地产企业设计管理工作经验，有全过程商业地产项目设计管理经验优先；

　　（6）有较强的方案设计和实施管控能力；熟悉房地产项目设计管理全过程，精通建筑设计相关专业知识及技术规范；

　　（7）具备优秀的分析能力、逻辑思维能力、较强的创新能力；能熟练使用CAD/SU/PS/OFFICE等软件；具备较强的沟通能力和执行管理能力，有团队合作精神，具备优秀的职业道德品质及责任心；

　　（8）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。

　　（三）集团投资规划部副经理1名（成本合约方向）

　　1.岗位职责：

　　（1）协助部门经理开展部门工作，负责部门职能中的成本管控、合约管理、业务工作计划制定和组织实施等工作；

　　（2）负责制订及完善集团工程成本管理制度及工作流程；

　　（3）负责编制项目各个阶段的工程成本测算、成本分析及制订成本目标，并对工程成本进行动态监测；

　　（4）负责复核施工图预算、工程量清单、工程量变更、现场签证及工程竣工决算等；

　　（5）负责编制项目的招标文件、组织招标、组织开标、组织商务洽谈、编写评标报告、起草相关合同等工作；

　　（6）负责施工合同管理，配合相关业务部门处理合同执行过程中出现的合同纠纷；

　　（7）完成上级交办的其他工作。

　　2.任职资格条件：

　　（1）45岁（含）以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，双一流高校毕业优先；

　　（3）管理科学与工程类、工商管理类、经济学类，工程管理、工程造价、资产评估、经济工程等相关专业；

　　（4）具有工程相关专业中级及以上职称或职业资格；具有注册造价工程师执业资格者优先；

　　（5）8年及以上房地产开发公司成本合约管理工作经验；

　　（6）熟悉房地产开发经营管理，开发流程，成本控制；熟悉本专业相关规范、标准；具有良好的成本合约把控能力和丰富的实践经验，具有一定的专业敏感性和判别能力；

　　（7）具备较强的沟通能力，有团队合作精神，具备优秀的职业道德品质及责任心；

　　（8）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。

　　（四）集团投资规划部副经理1名（投资方向）

　　1.岗位职责：

　　（1）协助部门经理开展部门工作，负责部门职能中的投资管理、业务工作计划制定和组织实施等工作；

　　（2）负责针对集团意向投资地块或项目开展市场调研、前期策划和投资价值分析，撰写投资分析报告；并与潜在的合作单位开展合作谈判；根据集团投资项目管理办法开展投资相关工作；

　　（3）负责集团投资管理分析项目股权收并购过程的前期研判、投资测算和风险评估，参与股权交易结构设计和交易谈判；

　　（4）参与房地产项目投资交底与投资后评估工作，编制投资风险评估报告，并与相关部门做好沟通反馈，有针对性地提出专业意见和建议；

　　（5）根据项目开发的不同阶段，编制项目各阶段经济测算，反映项目收益情况；

　　（6）按照集团发展战略，协助完成集团年度经营预算编制监控、分析、调整。

　　（7）完成部门经理交办的其他工作。

　　2.任职资格条件：

　　（1）45岁（含）以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，双一流高校毕业优先；

　　（3）经济学类、金融学类；经济学、经济工程、投资学、经济与金融、资产评估等相关专业；

　　（4）具有经济相关专业中级及以上职称或职业资格；具有高级职称者优先；

　　（5）具有8年及以上房地产行业投资估算、工程造价或财务分析等相关工作经验；熟悉房地产行业的政策和发展动态；

　　（6）掌握管理、投融资、商业运作及运营等相关专业理论知识，熟悉项目全生命周期活动；

　　（7）文字写作能力强，具备市场洞察、商务谈判、资源整合能力、团队整合、组织领导能力。

　　（8）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。

　　（五）辖属全资的国高育成公司副总经理1名

　　1.岗位职责：

　　（1）协助总经理，统筹招商运营工作，对接招商资源，开拓园区运营增值服务等工作；

　　（2）负责产业园区项目的招商策划并组织实施；

　　（3）负责产业园区项目的运营策划并组织实施；

　　（4）负责带领并培养招商运营队伍；

　　（5）负责招商运营业务全流程的体系及制度建设；

　　（6）负责招商运营业务的目标制定及考核；

　　（7）负责各类招商运营调研报告及汇报材料的撰写；

　　（8）完成上级交办的其他工作。

　　2.任职资格条件：

　　（1）45岁（含）以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，双一流高校毕业优先；

　　（3）经济学类、财政学类、管理科学与工程类、工商管理类等相关专业；有相关招商资源者专业可放宽；

　　（4）同等条件下具有职称或职业资格者优先；

　　（5）具有8年及以上大型园区招商运营工作经验，具备招商领域资源优先；熟悉产业招商相关政策法规和业务运作流程；对产业园区招商的市场有敏感度；

　　（6）具备良好的区域产业导入和招商方案策划能力、政策分析和市场调研能力以及商务谈判技巧；

　　（7）具备较强的沟通能力和执行管理能力，有团队合作精神，具备优秀的职业道德品质及责任心；

　　（8）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。

　　（六）派驻参股企业副总经理1名

　　1.岗位职责：

　　（1）负责统筹数字化、智慧园区、产业空间平台等信息化建设运营项目的规划、设计、预算编制、项目管理、企业推广应用及效果评价工作；

　　（2）负责智慧城市建设运营和大数据开发应用领域的管理工作，对项目计划执行、项目进度、项目费用、项目质量等实施有效管理；

　　（3）负责统筹信息化公共服务平台搭建、运营管理及效果评价等工作；

　　（4）负责统筹信息化系统、建设服务等的采购选型及评价工作；

　　（5）负责统筹智慧园区、普惠金融服务平台等数字化管理和服务平台的运营指导及效果评价工作；

　　（6）完成上级交办的其他工作。

　　2.任职资格条件：

　　（1）45岁（含）以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，双一流高校毕业优先；

　　（3）电子信息类、计算机类、数学类等相关专业；信息管理与信息系统专业、大数据管理与应用专业；

　　（4）具有信息、网络相关专业中级及以上职称或职业资格；具有高级职称者优先；

　　（5）具有8年及以上数字化管理相关工作经验，熟悉政府各类大数据基础及应用；熟练掌握数字化和信息化基础知识，具备结构化思维能力；

　　（6）具备良好的文字功底好，能够独立完成各类报告的撰写；

　　（7）具有良好的沟通协调能力、人际交往能力和应变水平，有一定的抗压能力；有高度的工作执行力和责任心，具备团队协作精神和奉献精神；

　　（8）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。

　　（七）集团本部融资管理岗1名

　　1.岗位职责：

　　（1）协助部门经理制定年度融资计划并负责实施；

　　（2）与各银行或非银行金融机构、政府及相关机构联络、接洽，与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系；

　　（3）负责集团融资信息的收集、整理，融资渠道的建立；

　　（4）根据集团融资需求，负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施；

　　（5）负责操作项目贷款、发债、资产证券化等各项融资工作的谋划和实施工作；

　　（6）负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件，准备相关融资材料；

　　（7）负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜；

　　（8）完成上级交办的其他工作。

　　2.任职资格条件：

　　（1）40岁（含）以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，双一流高校毕业优先；

　　（3）财政学类、金融学类等相关专业；

　　（4）具有财政、金融相关专业中级及以上职称或职业资格；具有高级职称者优先；

　　（5）具有5年及以上融资管理相关工作经验，了解国家金融政策，熟悉金融投资知识，熟悉银行信贷审批及投融资工作流程等；熟悉金融机构的融资产品，具有一定的融资渠道；

　　（6）具备良好的文字功底好，能够独立完成各类报告的撰写；

　　（7）具有良好的沟通协调能力、人际交往能力和应变水平，有一定的抗压能力；有高度的工作执行力和责任性，具备团队协作精神和奉献精神；

　　（8）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。

　　（八）集团本部机电安装岗1名

　　1.岗位职责：

　　（1）负责强弱电、给排水、暖通设备安装类工程项目月度检查及现场协调管理工作；

　　（2）负责沟通、协调处理现场施工过程中现场技术问题，提出专业解决方案；

　　（3）负责按合同及规定，参与水、电、设备安装相关材料设备的认质限价工作；

　　（4）负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作；

　　（5）负责水电安装、设备安装部分与设计院、施工单位、监理公司、相关专业验收部门的协调工作；

　　（6）审核施工单位编制的材料及设备进场计划，并跟踪、督促计划的执行；

　　（7）负责涉及水、电、设备安装的设计变更的现场管理；

　　（8）完成上级交办的其他工作。

　　2.任职资格条件：

　　（1）40岁（含）以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，双一流高校毕业优先；

　　（3）电气类、电气工程及其自动化、智能电网信息工程等相关专业；

　　（4）具有工程相关专业中级及以上职称或职业资格；具有高级职称者优先；

　　（5）具有5年及以上建筑行业机电工程工作经验，参与过多项大中型项目的实际管理工作；

　　（6）具备较强的设备、临电安全知识，熟悉相关规范和标准要求；

　　（7）具有良好的沟通协调能力、人际交往能力和应变水平，有一定的抗压能力；有高度的工作执行力和责任性，具备团队协作精神和奉献精神；

　　（8）无违规违纪行为及其他影响任职行为。

　　（九）辖属全资外经公司加贸业务岗1名

　　1.岗位职责：

　　（1）负责公司外贸综合服务业务开展、外贸新业态拓展、接待洽谈等工作；

　　（2）负责研究外贸新业态发展、市场调研、政府外贸政策咨询服务等工作；

　　（3）负责外贸服务采购、合约管理等工作；

　　（4）负责外贸业务电子信息平台信息审核、线上客服、数据汇总等工作；

　　（5）完成上级交办的其他工作。

　　2.任职资格条件：

　　（1）40岁（含）以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，双一流高校毕业生优先；

　　（3）经济与贸易类、电子商务类等相关专业；

　　（4）同等条件下具有经济相关专业职称或职业资格者优先；

　　（5）具有5年及以上外贸业务相关工作经验，有国有企业工作经验者优先；

　　（6）能熟练使用OFFICE办公软件，语言表达能力强，文字功底好，能独立完成综合性研究报告的撰写；

　　（7）具有较强的业务拓展能力、人际交往能力和应变水平，有高度的工作执行力和责任性，具备团队协作精神和奉献精神；

　　（8）无违规违纪行为及其他影响任职行为。

　　（十）辖属全资国高育成公司会计岗1名

　　1.岗位职责：

　　（1）负责公司日常核算工作，组织编制和审核会计报表；

　　（2）负责公司日常报销支出单据的审核；

　　（3）负责固定资产、无形资产的核算和清查；

　　（4）负责往来账项的清查、统计、催收及核销；

　　（5）负责公司税务管理工作，及时申报缴纳各项税款，并与税务机关保持良好的沟通，协调解决有关纳税事项；

　　（6）完成上级交办的其他工作。

　　2.任职资格条件：

　　（1）40岁（含）以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，双一流高校毕业优先；

　　（3）会计学专业；

　　（4）具有初级会计师及以上职称；具有中级职称者优先；

　　（5）具有5年及以上财务会计工作经验；有会计师事务所工作经验者优先；

　　（6）熟悉操作财务软件及EXCEL等办公软件；

　　（7）具有良好的沟通协调能力、人际交往能力和应变水平，有一定的抗压能力；有高度的工作执行力和责任心，具备团队协作精神和奉献精神；

　　（8）无违规违纪行为及其他影响任职行为。

　　（十一）辖属全资创投广场公司数字化业务拓展岗1名

　　1.岗位职责：

　　（1）负责智慧园区、产业空间、普惠金融等数字化信息系统的日常运营管理；

　　（2）对集团数字化信息系统产品（智慧园区、产业空间、普惠金融等系统/平台）进行产品化整理和包装，根据不同项目制定业务解决方案；

　　（3）负责数字化市场调研分析、项目分析、业务统计分析、竞品分析等，分析竞品优势形成产品差异化营销策略；

　　（4）负责对集团数字化产品进行推广销售、跟踪服务及反馈完善；

　　（5）对集团数字化信息系统产品进行宣传推广及培训；

　　（6）完成上级交办的其他工作。

　　2.任职资格条件：

　　（1）40岁（含）以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，双一流高校毕业优先；

　　（3）电子信息类、计算机类、数学类等相关专业；信息管理与信息系统专业、大数据管理与应用专业；

　　（4）同等条件下具有信息、网络相关专业职称或职业资格者优先；

　　（5）具有5年及以上信息化建设项目实施/管理经验，具有国有企业工作经验者优先；熟悉人工智能、大数据、物联网等业务；熟悉主流的信息系统开发语言和开发架构；

　　（6）善于分析挖掘企业的业务需求，有数据分析及应用能力；具备良好的文字功底好，能够独立完成各类报告的撰写；

　　（7）具有良好的沟通协调能力、人际交往能力和应变水平，有一定的抗压能力；有高度的工作执行力和责任心，具备团队协作精神和奉献精神；

　　（8）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。

　　二、相关福利待遇

　　（一）薪酬福利按照龙岗区国资局批复的有关岗位薪酬方案和标准执行，详细面议；

　　（二）严格按照法律法规和政策缴交“五险二金”；

　　（三）双休，按政策享受带薪年休假；

　　（四）定期组织培训及各类企业文化活动；

　　（五）单位解决就餐，可协助申请人才房或补贴等，具体按申请结果而定。

　　三、招聘流程

　　（一）报名。

　　1.报名时间：公告发布之日至2022年4月4日结束。

　　2.报名方式：网络报名。每人限报考1个岗位。

　　3.报名邮箱：考生报名时将所需资料通过电子邮件（PDF版扫描件）发送至指定邮箱：lgcfjt@lg.gov.cn，邮件命名为岗位名称+姓名，提交资料如下：

　　4.提交资料如下：

　　（1）应聘人员登记表。

　　（2）学历、学位证书及其验证报告复印件（可使用学信网出具的《教育部学籍在线验证报告》及《教育部学历证书电子注册备案表》，但有效时长不得少于3个月）；国外学历需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　（3）职称、职业资格等证明个人专业技术能力证书的复印件。

　　（4）身份证复印件。

　　（5）计划生育情况承诺书。

　　（6）无违法违纪及其他影响任职事项的承诺书。

　　5.应聘者所提供资料必须真实，所提供的联系方式必须准确无误，确保能及时联系，若无法联系后果自负。

　　6.未按要求发资料，未按要求邮件命名视为报名不成功。

　　（二）资格审查。

　　报名结束后，对应聘者简历进行筛选，对提交资料进行审查，审核合格者通知笔试。

　　（三）笔试、面试。

　　笔试、面试时间、地点另行通知。

　　联系人及联系方式：肖小姐0755-89219693。

　　深圳市龙岗区产业投资服务集团有限公司

　　2022年3月25日