人力资源部

　　主要职责包括人力资源规划、员工日常管理、薪酬福利管理、劳动合同管理、招聘与培训管理、员工绩效管理、中层干部的选拔任用及梯队干部的储备管理等，监督和处理集团公司及辖属公司的劳资纠纷。对接区委组织部、统战部、区国资、人社等党政部门组织人事相关业务。