龙岗第三批50名抽调干部下沉一线

　　抽调干部认真学习土地整备知识。

　　在基层一线锻炼自我，在急难险重岗位上超越自我，在实际业务中增长才干。昨日，龙岗区召开第三批抽调参与土地整备征地拆迁实践锻炼干部动员培训会，标志着已经常态化的抽调干部下沉一线工作再次迈出坚实步伐。区委组织部、区土地整备中心相关负责人及50名即将下沉一线3个月的处级、科级干部，以及11名新到街道任职的紧缺专业干部参会。

　　抽调干部到基层一线参与土地整备征地拆迁实践锻炼是龙岗区委的一项创新。本次共抽调50名处、科级干部，直接参与、负责具体的土地整备征地拆迁工作，目的是深入落实“作风建设提升年”部署要求，全面推行干部到基层实践锻炼工作机制。

　　区委组织部相关负责人在会上强调，第三批下沉一线的干部要深刻认识到该项工作的重要意义，这既能在急难险重岗位上检验、锻炼干部，又能推进全区土地整备工作；要体会区委的良苦用心，珍惜机会，扑下身子，用心在一线锻炼；要在每个街道成立征地拆迁党支部，抓党建，促业务；要严格遵守纪律，按规定办事。

　　据了解，工作职责方面，抽调干部统一由街道安排具体项目和任务，具体包括7个方面：参与土地整备项目的确权、谈判等工作；协助街道办把好征收补偿政策关；协助街道收集疑难个案，做出分析研判，提出解决建议并报区政府审议；协助街道

　　办做好已征转土地的入库工作；做好项目推进中的信访、维稳工作；协调、跟进市、

　　区相关职能部门共同推进土地整备工作；完成街道办安排的涉及土地整备的其他工作。

　　管理考核方面，抽调干部的日常管理由街道统一调配使用和管理。日常考核由区委组织部专项考核组和街道党工委共同负责，采取“周评+月评”的方式。此外，综合评价方面，将采取个人总结、个别谈话、民主测评、征求意见等方式进行。抽调结束后，区委将专门召开座谈会听取下沉干部的思想汇报。干部抽调锻炼情况将作为干部任职试用期满考核、干部日常考核及干部选拔任用的重要参考。

　　当日，区土地整备中心相关负责人为下沉干部传授了土地整备知识。第一、二批抽调干部分享了参与土地整备实践锻炼的体会。

　　抽调干部心声

　　“心里有底”的黎本智：

　　继续发扬“特别能吃苦特别能战斗”精神

　　黎本智现任平湖街道党工委（办事处）办公室主任，此前在综治维稳系统工作，因为成绩突出获得一致好评，这得益于他多年来在急难险重岗位的打磨，这次到一线锻炼，他一点不慌，因为“心里有底”。

　　他表示，一方面将认真学习土地整备业务知识，另一方面将发扬“特别能吃苦，特别能战斗”的精神，扎扎实实完成本次土地整备实践锻炼任务。

　　“重新出发”的董宝宏：

　　向基层拜师，把良好作风运用到新闻工作中

　　“我坚决服从组织安排。”董宝宏来自龙岗区新闻中心，长期扎根新闻战线，他这次抱着“从零开始，重新出发”的心态，准备向基层一线工作人员拜师，用土地整备知识武装自己，并努力向群众学习，走进群众、融入群众，了解群众需求，为他们解决实际问题。

　　他希望进一步提升自己的精神、品质、面貌，把学到的良好作风运用到今后的新闻工作中。

　　“跨界学习”的刘彩宾：

　　跳出教育看教育，希望给本职工作带来新的启迪

　　“我1991年到龙岗工作，从教师成长为校长，没有离开过校园。接到参加第三批土地整备实践锻炼的通知，我感到既新奇又兴奋。土地整备是龙岗的大事，能参与其中我感到无比荣幸。”刘彩宾现任华中师范大学龙岗附属中学校长，他认为跨界学习锻炼的机会很难得，应借此跳出教育看教育，给本职工作带来一些新的启迪。