平湖公卫中心探索“211”工作模式，助力企业筑牢职业健康屏障

　　今年以来，在职业卫生分类分级监管工作中，龙岗区平湖公共卫生服务中心（以下简称平湖公卫中心）积极探索“211”即“二查一研一普法”工作模式，对辖区64家重点监管企业开展职业健康点对点帮扶工作，为企业纾难解困，助力企业筑牢职业健康屏障。

　　“二查”

　　平湖公卫中心通过用人单位自查、执法部门检查方式，点对点指导企业如何识别生产车间职业病危害因素、如何落实工作场所职业病危害因素检测、如何开展职业健康体检、如何进行职业卫生培训等问题，为企业提供精准有效的帮扶指导，做到“技术指导一次、健康培训一次、每日安全提示一次”。

　　“一研”

　　平湖公卫中心执法人员深入企业生产车间进行危害岗位调研，实地查看企业职业卫生防护情况，与企业职业卫生管理人员和劳动者进行深入交流，听取企业和劳动者的意见建议，并结合企业实际情况，对收集到的困难和问题逐一进行讲解，帮助企业厘清职业卫生管理中的误区，敦促用人单位完善对职业卫生管理制度、防护设施用品、公告栏维护等方面的管理。同时，结合职业卫生监管及健康企业创建等工作，给予企业精准指导，为企业的健康发展出谋划策。

　　“一普法”

　　平湖公卫中心在执法过程中采用点面结合立体普法方式，工作人员发现个别企业由于对法律法规理解存在偏差，对公告栏的设置存在不符合要求的情况。对此，平湖公卫中心统一了职业卫生公告栏模板，着力规范企业职业病危害告知与警示标识管理。平湖公卫中心还利用腾讯会议，面向辖区企业举办线上培训，将职业病基础知识、职业病防治技能、职业病相关法规政策等内容送到园区，送进企业。截至目前，共举办各类线上培训班5期，开展送政策上门、送技术上门等服务68间次，培训劳动者900余人次。

　　据悉，一步，平湖公卫中心将继续加大服务企业力度，认真分析职业病防治工作中的堵点和难点，梳理辖区企业反映的相关问题，及时开展点对点监督服务指导，进一步优化营商环境，深化“放管服”改革，助力企业健康发展。