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履职尽责服务企业, 绘就经济发展新篇

发布时间: 2023年11月06日 来源:龙岗融媒 浏览次数:- T浏览字号:
  近年来,坪地街道机关党委坚持“突出创新特色、培育党建品牌、典型示范带动、提升整体水平”工作思路,把围绕中心、服务大局作为抓好机关党建的鲜明主题和根本任务,持续探索“党建+”工作模式,有效将业务工作与党支部建设机制融合,提升党建品牌的凝聚力、影响力和号召力。对此,特推出坪地“机关党建优秀支部风采展”系列报道,形成可学习、可推广、可宣传的创建经验,继而推进机关党的建设提质增效。

  经济发展是更好满足人民对美好生活需要的根本前提,也是答好高质量发展时代问卷的必然要求。为推动坪地高质量发展迈上新台阶,坪地街道经济服务办公室(以下简称坪地经服办)坚持党建引领,推动招商引资,服务企业等工作提质增效,履职尽责服务发展,不断提升辖区经济发展生机和活力。 

  突出用心,栽好招商引资“梧桐树”

  筑巢引凤栖,花香蝶自来。如何让一个个优质项目在坪地落地开花,为坪地建设注入新的活力,是招商引资的重要命题。坪地经服办党支部始终以党建为引领,结合坪地的发展实际,明确“招什么”“怎么招”,为坪地招商引资定好了方向。

  一方面实行重点项目“引进来”。聚焦安全节能环保、新能源、网络与通信等重点招商方向,快马加鞭地开展招商引资工作。成立招商引资临时指挥部,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,先后到浙江、江苏、香港、成都等地开展外出招商活动,累计洽谈项目20个,新增挖掘招商项目10个。

  另一方面主动出击,推动招商工作“走出去”。开展“我为企业找市场”系列活动,多方式为企业搭建交流合作平台,从而拓宽企业销售渠道,助力企业顺利拿到新订单。同时结合坪地布局以及薄弱产业链补强需求,定期组织相关单位和重点园区赴长三角、京津冀等现代产业聚集发展态势良好的国内城市,紧盯强链补链高成长性企业招商,争取更多优质项目落户坪地。

  突出用情,打好服务企业“组合拳”

  企业要“引得进”,更要“留得住”,还要“发展得好”,坪地经服办党支部始终以党建为引领,进一步推进助企惠企工作,通过“线上+线下”模式构建企业服务网络,不断优化营商环境,精准化解企业难题,积极为企业纾困解难、提振信心、激发活力。

  建立重点企业联络员制度。设置16个企业服务小组,建立与502家规模以上企业的联系,为辖区内企业提供“一对一”“一对多”靠前服务。通过深入开展企业走访服务,了解企业新增固定资产投资、工业投资情况,确保工业投资数据应统尽统、不遗漏,同时倾听企业诉求及对政府工作的有关建议,并跟进诉求解决。上半年共深入走访企业774家次,解决企业诉求64宗。

  建立微信群运营服务机制,开展全天候的咨询服务工作,回答企业提问,并及时推送新政策等信息,跟进处理企业诉求。上半年已创立27个企业微信群,处理龙i企程序内的企业诉求15条。

  提供国高认定培育服务。组织专业“技术人员+经服办企业服务组工作人员”组成国高工作团队,深入走访企业和园区,一对一为企业提供国高认定培育服务。通过电话排查、走访辅导、会议宣导、线上答疑的培育链条,联动规上企业群等其它项目群进行政策宣传和答疑工作。

  突出用力,把准劳动管理“方向盘”

  近年来,坪地企业和务工人员逐年增加,随之而来的劳资纠纷也日益增长,且劳资纠纷呈现出多样化、复杂化趋势。

  为此,坪地经服办党支部坚持以党建引领溯源治理,积极探索劳资纠纷线上线下调解机制,构建街道、社区、网格联调联动的调解组织体系,密切与司法、信访、工会、派出所等部门沟通协作,进一步完善相关机制的有机衔接,最大限度将劳资矛盾纠纷化解在基层调解 “第一道防线”。

  在推进“调解网”建设的同时上线运行“阳光调解”系统,通过整合劳动争议调解线上线下功能,打造劳动争议调解全流程监管、全信息互通、全数据管理的模式。在全街道范围内建设形成系统融合、职责清晰、运作流畅的劳动争议“阳光调解”便民服务体系。

  截至目前,街道通过“阳光调解系统”成功调解办结案件605宗,推动党建引领下和谐劳动关系建设,解决企业在新形势下遇到的新课题和新挑战,助力企业高质量发展。

  接下来,坪地街道将继续坚持党建引领各项中心工作,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,全力推动机关党建工作同业务工作共融互促,以高质量党建推动坪地高质量发展。

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