坪地召开基层党建述职评议会“晒答卷”

　　2月1日上午，坪地街道召开党工委（扩大）会议，传达学习区委常委会（扩大）会议精神，听取和评议2022年度街属社区党委、“两新”组织党委、机关党委书记抓基层党建工作述职。街道党工委书记黄敬顺主持会议并讲话。

　　街道领导班子成员及部分处级干部，机关行政、事业单位主要负责人，各社区党委、“两新”组织党委、机关党委书记，“两代表一委员”，基层党员干部代表、群众代表组成的评议组对述职情况进行评议。龙岗区委组织部相关部门负责人到会指导。

　　各社区党委、“两新”组织党委、机关党委书记依次围绕履职的主要工作、存在问题、认识体会和努力方向3个方面做述职，黄敬顺对述职逐一点评，评议组根据11名党委书记述职情况进行评分。

　　坪地街道党建工作亮点

　　2022年，坪地街道机关党委、“两新”组织党委及9个社区党委以祝贺党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，聚焦中心工作，突出“两个作用”发挥，积极探索、攻坚克难，在中心工作、基层治理、民生服务等领域取得新成效。

　　1、党建引领集中攻坚，破发展难题。

　　一年来，坪地街道坚持把强化党建引领作为中心工作的制胜法宝，大力推进党建与业务融合，率先成立低碳产业链党委，顺利完成第十届深圳国际低碳城论坛保障工作，组织开展党员直播带货、蝴蝶集市、企业沙龙等“与企同心·益企同行”系列活动，取得了整备入库用地完成率全区第一、环卫指数测评多次排名靠前等优秀成绩。

　　2、党建引领强基固本，探索新路径。

　　一年来，坪地街道坚持把大抓基层作为提升党建工作水平的根本措施，深入推进党组织“标准+质量+示范”建设，打造“七彩社区·幸福家园”“党建引领志愿服务参与社会治理”等基层治理模式，选优配强社区党委兼职委员，在全区率先实现社区“大党委”全覆盖，探索推进“比邻党建”工作，顺利解决两地交界学生上学难、吉桥路工程纳入建设等民生问题。

　　3、党建引领提升服务效能，解群众诉求。

　　一年来，坪地街道坚持把服务民生作为党建工作的出发点和落脚点，全面落实“三定三联”责任体系，优化调整街道“三级网格”，组建76支“党员先锋队”，深入一线开展疫情防控、服务群众等工作；利用“书记信箱”“书记在线”“事办不成”反映处等平台，收集群众诉求1174宗，解决群众“疑难杂症”超过98%；创新构建党建引领“线上+流动”调解模式，获评“深圳党建引领基层治理‘为民服务’优秀案例”。

　　4、党建引领赋能聚力，打造硬队伍。

　　一年来，坪地街道坚持把在急难险重一线锻造干部，作为队伍淬炼重要手段。大力开展“攻坚堡垒，实干先锋”创建活动，先后抽调53名干部到疫情防控、土地整备等重点工作实践锻炼；开展“知事识人、叙事辨材”专题调研，深化年轻干部“扬帆计划”，通过学期制培训、自主化获取、操作性实践先后培训年轻干部600人次，组织党员干部参加“追求卓越大讨论”、业务课堂、读书分享会等活动。

　　“五个持续”加强2023年基层党建工作

　　对于今年加强街道基层党建工作，黄敬顺提出“五个持续”:一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；二是持续推动党的二十大精神在坪地落地生根、结出硕果；三是持续全面提升基层党建质量；四是持续锻造过硬的干部队伍；五是持续狠抓作风建设。

　　接下来，坪地街道将聚焦深入学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线，持续以党建工作引领全面工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动坪地“低碳智造核”高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。

　　2022年坪地街道基层党建工作亮点

　　机关党委:

　　深入推进“党建+中心工作”，开展建党101周年系列活动践行“坪地先锋”表彰活动，着力打造“学习型机关”，创新开展“比邻党建”工作，开展“与企同心、益企同行”系列服务企业活动，推动在土地整备、服务企业、疫情防控、年轻干部培养锻造等重点任务中充分发挥基层党组织和党员作用发挥。

　　“两新”组织党委:

　　圆满完成“三同步”攻坚任务，参与成立绿色低碳产业链党委，在各社区推动打造暖蜂驿站，强化对“两新”组织、高新人才及新业态新就业群体联系服务。

　　坪西社区党委:

　　充分发挥党组织战斗堡垒作用，高效推进基层社会治理、集体经济发展、坪西片区土地整备利益统筹等工作，不断推动社区高质量发展。

　　中心社区党委:

　　坚持党建引领基层治理，全面展开民生“微”实事，鼓励引导党员积极参与社区志愿服务活动，推动教育南路“治堵”工程有序推进，坪地公园、黄竹沿河路等区域市容环境明显改善。

　　六联社区党委:

　　快速响应多次跨区域疫情防控工作，积极参与街道大面积土地整备工作，快速整备出连片产业空间，坚持党建+民意导向，推动刘屋路口人行天桥、石碧发方路桥等工程项目取得有效进展。

　　坪东社区党委:

　　主动谋划，敢于创新，着力抓好坪东社区年轻干部培养锻造，在疫情防控，天然气入户点火、城区环境品质提升等工作中取得较好成绩，成功争创2022年广东省一星级宜居社区，社区党委书记获评龙岗区“环提先锋社区书记”荣誉。

　　年丰社区党委:

　　社区党委号召力强，发动社区股份公司、辖区企业、群众等力量成立10支党员先锋队，推动疫情防控、基层治理等工作取得成效。

　　四方埔社区党委:

　　依托社区党建联席会议制度，积极引领辖区深能环保东部有限公司、社区股份公司等辖区重点力量参与社区疫情防控、基层治理等各项工作。做实社区星级调解室，推动51宗矛盾纠纷化解在社区，社会治理效能进一步提升。

　　坪地社区党委:

　　着力打造“四站两中心一长廊”服务阵地及“一街两路三墙”宣传阵地，创新探索建立“七彩社区”基层治理模式，通过“人员下沉、阵地下沉、服务下沉”，有效解决居民热点难点问题，高质量推动社区实现“弱转强”。

　　怡心社区党委:

　　坚持党建引领志愿者队伍建设，率先建立“党建+志愿服务”体系，建立“党员+志愿者”工作室，组建一支强有力的义工服务队伍，同时不断强化小区党支部作用发挥，推动小区党支部党员及广大志愿者积极参与疫情防控和社会治理工作。

　　高桥社区党委:

　　坚持党建引领创新开展“百企志愿红”项目，建强企业志愿者队伍，共同解决辖区劳资纠纷多、职工矛盾突出、安全管理难、环境治理弱等社会问题，推动社会治理水平不断提高。