南湾：选好社区“领头雁”

　　南湾街道拟选派（聘）“居改社”社区工作站3名站长人选为期一周的公示昨日结束。从2013年12月5日接到竞聘通知到1月2日结束公示，不到一个月的时间，3名站长候选人通过了面试、笔试、综合测评（民主测评与领导班子测评）等环节，从15名竞选者中脱颖而出。

　　这是一场由街道“一把手”当主考官，10名班子成员全程参与的基层用人选拔考试。为更好地选用人才，体现公平、公开、公正性，采取拓宽选拔范围、高效率（2天之内）完成考试程序，为接下来的社区换届选举工作打下良好基础。

　　拓宽选拔范围选“居改社” 领头雁

　　2013年12月5日，南湾街道党工委组织部下发一份《关于南湾街道选派（聘）三名“居改社”社区工作站站长人选的通知》，通知显示，本次竞选站长面向街道辖区范围内在编在岗的公务员、职员、普通雇员、编外挂企借用人员、社区工作站副站长，其中社区工作站副站长须任现职满2年（含2年）以上，普通雇员须在雇员岗位上工作满3年（含3年）以上。较以往不同的是，此次竞选拓宽了选拔范围，这让时任沙塘布社区工作站副站长的陆国雄颇感欣喜。“以前设立的选拔范围从来没放这么宽，记得2010年的那次站长竞聘，副站长没有资格参选。”陆国雄说。

　　“社区工作站的‘身份’很特殊，是政府派出的社区工作机构，同时又承担了基层大量工作，是政府在基层社区的微型服务和管理平台。社区工作站如同街道的‘双脚’，街道能否平稳发展，得看‘双脚’走得稳不稳。”南湾街道党工委书记、办事处主任石峰这样比喻社区工作站的重要性。“此次选拔，无论是从程序还是党工委的重视程度而言，都不亚于街道选拔中层干部。这次拓宽选拔范围，选派（聘）社区‘领头雁’，正是为了给更多人提供一个展示平台，选出一批综合素质高的实干型人才。”

　　采取资格竞选 考察竞聘者综合素质

　　南湾街道党工委委员、组织部部长黄朝若告诉记者，此次选拔采用资格竞选方式，全面测评竞选者的领导能力、决策能力、随机应变能力、沟通协调能力和统筹全局能力。“考官们一改过去以应考为主的选拔方式，将考量重点放在竞选者的综合素质上。面试放在了第一环节。”黄朝若说。

　　2013年12月16日上午，南湾街道办公楼腾出3间办公室，分别作为此次面试的候考区、考试区与等候区。15名竞聘者在候考区上交了通讯工具，与主考官石峰一同检查了由第三方机构（龙岗区人才服务中心）出的面试考题，确认考题密封。陆国雄抽到4号签。“可能有些人不太喜欢4这个数字，但我觉得自己还是挺幸运的。”陆国雄认为，一般面试能抽到4至8之间的数字，会有些优势，太靠前考生会有些紧张，太靠后担心考官有些疲于应对。同样，入围3名站长候选人之一的易向东（时任南龙社区工作站副站长），“幸运”地抽到7号签。

　　“进去的时候有些紧张，考官都是街道班子成员。主考官是石书记。考题包括如何协调基层人际关系？在推进重要工作时遇到突发事件如何处理？有媒体称，作为社区工作站一年的工作经费，50万元太多，对此如何看待？等”。陆国雄回忆进入考区后的情景说，自己在回答第三个问题时，感觉发挥得不错，“我认为，要用辩证的观点来阐述这个问题。要将一个社区的各项工作有效推动、落到实处，50万元是不够的。但又要厉行节约之风，不该花的钱坚决不花，将经费用在刀刃上......”陆国雄的回答赢得现场考官的热烈掌声。

　　易向东则回忆自己较好地答出了第二个题目：“在推进重大的且有利于民生的工作时，如果影响到少数人的利益，要争取与居民沟通，得到居民理解；如果他们是为了争取自己的不正当利益，坚决不予妥协……”主考官石峰认为，这三道题与社区的实际工作很贴近，如果竞聘者没有社区基层履职经验，要想将题目答好，有一定难度。

　　当天中午1点，陆国雄、易向东与其他7名竞聘者接到通知，参加了下午的笔试。第二天上午，9名竞聘者进入综合测评（民主测评与领导班子测评）环节，参加了竞职演说等；当天下午公布了9名入围者综合排名成绩名单，陆国雄、易向东、潘书锋位列前三。据了解，整个竞选环节不超过2天，避免了拉票、作弊等不良情况的发生。

　　产生3名优胜者 公示站长候选人名单

　　按照程序，排名前6的竞聘者进入组织考察阶段。近1周的考察结束后，南湾街道党工委组织部将考察结果上报街道党工委，由街道党工委研究，并由党工委委员采取无记名投票、表决的方式，最后公示3名站长候选人名单。“此次选聘考试，由街道党工委委员全程参与，在体现党工委话语权的同时，也凸显选拔的公平、公正性。”黄朝若说，3名站长候选人的公示时间为2013年12月26日至2014年1月2日，无异议后将正式上岗。

　　“参加选拔的15名竞聘者中，有13名是社区工作站副站长，他们积累了相当多的基层工作管理经验，表现出很强的工作能力。”黄朝若告诉记者，优胜的3名站长候选人各有优势：陆国雄敢抓敢管；易向东富有创新精神；潘书锋作为街道公职人员入选，其优势为在群众工作和信访工作方面有丰富经验。南湾街道此次“居改社”社区工作站3名站长人选选拔工作圆满落幕，为接下来的社区换届选举工作奠定了基础。