龙岗区民政局信息公开工作考核制度

　　第一条　为促进民政信息公开，促进积极主动地履行好政府信息公开职责，加强信息公开工作的考核和管理，特制定本制度。

　　第二条　考核工作坚持客观公正、注重实效的原则。

　　第三条　考核工作采取平时考核与年度考核相结合的方法进行，局信息公开领导小组负责全局政府信息公开考核工作的组织领导，领导小组办公室负责承办考核具体工作。

　　第四条　考核对象是局机关各科室和直属各单位。

　　第五条　考核的主要内容：

　　（一）公开内容。主要考核是否按照《中华人民共和国政府信息公开条例》中规定公开的内容进行公开，公开内容较为全面、准确，是否及时进行了更新。

　　（二）公开形式。主要考核是否在局网站上主动公开应当公开的政府信息；是否能够根据信息的类别和内容，通过包括政府公报、市民政局网站、公开栏、新闻媒体等载体多形式公开政府信息；是否在政府信息查阅场所公开政府信息，方面群众查阅。

　　（三）公开程序和时效。主要考核是否按程序进行主动公开和依申请公开；是否做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开；主动公开的信息是否在产生或变更后的20个工作日内公开；对申请的答复，是否符合规定。

　　（四）公开效果。主要考核政府信息公开工作的举报投诉及受理办结情况，群众对政府信息公开的满意情况

　　第六条　考核结果评定为优秀、良好、一般、差四个档次。

　　对于考核评定优秀的单位，由区民政局予以表彰；对于存在问题、考核评定为差的单位，按照《龙岗区民政局政府信息公开责任追究制度》实施责任追究。政府信息公开工作考核结果纳入局综合工作考评内容。

　　第七条　本制度自颁布之日起实施。