2022年，龙岗区纪检监察系统在市纪委监委和区委的坚强领导下，认真学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，紧扣中心大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚定不移正风肃纪反腐，深入推进全区纪检监察工作高质量发展，为龙岗经济社会发展提供坚强保障。

　　聚焦“国之大者”

　　开展政治监督强化政治担当

　　龙岗区纪委监委把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，制定全委学习宣传贯彻工作方案，明确32项具体举措，通过多种形式，全面系统学、深入思考学、结合实际学，在全区纪检监察系统迅速掀起学习热潮。龙岗区纪委监委相关负责人表示，随着学习走深走实，纪检监察干部开展政治监督的工作水平相应提高，党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

　　据介绍，过去一年，龙岗区纪检监察系统以政治监督清单为抓手，紧盯安全生产、大面积产业空间土地整备等区委中心工作持续开展监督检查，直面问题、精准发力，发现并推动整改“精彩蝶变”方面问题1289个、影响土地整备进度问题45个，在安全生产领域立案查处监管不到位、履职不力的责任人23名，有针对性提出对策建议，推动完善制度机制、提升工作作风、实现提质增效。

　　上级重大决策部署到哪里，政治监督就要跟进到哪里。优化营商环境是全区中心工作之一，龙岗区纪委监委推出“清风护航”优化营商环境“十条措施”，紧盯营商环境各类堵点难点痛点，围绕开展涉企政策落地专项监督检查、建立项目干预打招呼登记申报等预警处置机制、惩治营商环境领域腐败问题、推进企业廉洁合规治理等十个方面推出管用、实用的举措办法；并充分运用“室组地”联动优势，全面统筹区纪委监委和各街道、区直部门、区属国企纪（工）委监督力量，扎实推进“十条措施”落地见效。据了解，2022年，龙岗区在31家规上企业设立“营商环境廉情监测点”，在2个国企产业园区推进亲清政商关系“5+N”阵地规范化建设；开展损害营商环境突出问题专项整治，对服务企业中存在的推诿扯皮、吃拿卡要等行为“零容忍”，排查损害营商环境问题线索125条，立案82件，推动亲清政商关系蔚然成风。

　　为压实疫情防控责任，筑牢疫情防控防线，龙岗区纪检监察系统共成立819个监督检查组，推动解决问题7801个。针对社会面防控整改落实不到位、健康驿站管理不到位、违规传播涉疫信息等问题，依规依纪开展批评教育、责令检查、诫勉等处理。

　　坚持“三不腐”一体推进

　　巩固反腐败斗争成果

　　有案必查，有腐必惩，继续保持反腐高压态势。龙岗区纪检监察系统去年立案审查调查案件520件，同比增长6.1%，其中处级干部23人，科级干部81人，给予党纪政务处分509人，留置6人，移送检察机关审查起诉3人。

　　其中，在城市更新、环卫保洁、工程建设等重点领域查处违纪违法案件254件；粮食购销领域腐败问题专项整治立案29人，督促建立健全规章制度25项；对2021年的处分决定执行情况进行检查，维护纪律权威性和严肃性。在高压震慑和政策感召下，全区有6人主动投案，37人主动交代问题。

　　坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力，进一步巩固反腐败斗争成果。龙岗区纪委监委贯彻区委“个人去权力、信息全公开、行为全留痕、教育全覆盖、惩处不手软”要求，紧盯城市更新、工程建设、环卫保洁等重点领域关键环节，实施深化六大重点领域廉洁建设行动，从权力配置、权力制衡、权力监督等方面推进38项具体任务，推动区住建、水务、城管等部门围绕项目联评联审、精准择优、履约评价等建立健全招标定标、信息公开、监管考评等制度机制20余个。同时，制定以案促改工作指引，推动以案促改工作标准化、规范化、常态化，以问题推动查补漏洞，以案件促进整改整治。

　　聚焦城市更新、工程建设等领域，靶向开展廉政教育，是龙岗区一体推进“三不腐”的抓手之一。区纪委监委开发忏悔录警示教育新课程，拍摄环卫保洁领域警示教育片，编印典型案例剖析报告、忏悔录，增强警示教育实效。针对年轻干部、聘用人员精准施教，开展年轻干部警示教育50余场、聘用人员廉洁从业教育100余场；通过廉政家访、签订家庭助廉倡议书、公职人员家属参观教育基地等方式广泛开展家庭家教家风系列活动，开展青少年廉洁养成行动；加强新时代廉洁文化建设，组织“廉润龙岗”廉洁文化视频创意大赛，充分挖掘廉洁文化资源，推动立体化、全景式“廉洁地图”建设。

　　整治“四风”顽疾

　　提升党员干部能力作风

　　2022年初，龙岗区将全年确定为“能力作风提升年”。围绕这一部署，区纪委监委深入开展专项检查和集中整治，严肃查处“四风”、群众身边“微腐败”、漠视群众诉求和利益、工作纪律“松软散”等六大作风问题。

　　锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，查处形式主义、官僚主义问题18个，处理30人。从严整治群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风问题，立案查处私车公养、违规收受红包礼金、违规接受管理服务对象宴请等突出问题228件，通报违反中央八项规定精神典型问题10起，形成有力震慑。

　　据了解，龙岗区纪委监委去年针对群众关心的热点、难点、堵点，聚焦城中村停车乱收费、领导干部违规兼职取酬、党政机关和事业单位主责主业项目违规外包、房地产中介行业乱象、医疗保障基金监管领域突出问题等开展专项监督检查，立案查处一批党员干部；常态化推进扫黑除恶专项斗争，针对涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题立案24人，持续提升群众获得感幸福感安全感。

　　纠“四风”树新风并举，区纪委监委通过运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理572人次，分别占比52.6%、38.5%、6.5%、2.4%。严肃审慎回复党风廉政意见7908人次，提出暂缓使用、不宜使用意见9人次，坚决防止“带病入围”“带病提拔”。

　　深化改革创新

　　确保监督首责落到实处

　　监督是纪检监察机关的首要职责，龙岗区纪委监委创新方式方法，确保监督落到实处、发挥作用。

　　去年，龙岗在全市各区中率先开展同级监督试点，在区级层面推行“述责述廉”常态化、梳理权力清单和运行流程图、同级监督谈话、廉情抄报提醒等做法；在街道和区直部门探索廉政家访、政商交往“十个不准”申报。同时，深入推进“一把手”党内谈话，区委书记、区纪委书记对区属单位“一把手”开展党内谈话42人次，推动梳理廉政风险点260项；带动全区各单位开展党内谈话400人次、提醒谈话1629人次、警诫谈话93人次。

　　去年，龙岗区扎实开展政治巡察，充分彰显全面从严治党利剑作用。制定了七届区委巡察工作五年规划，并以“常规+专项”方式对45个党组织开展3轮巡察，发现问题1082个；通过区级交叉、巡街带社，对8个区直部门、2个街道及辖属16个社区党组织开展常规巡察；开展乡村振兴资金管理使用暨农村（社区）集体“三资”管理、信访领域专项巡察，推动解决“三资”管理领域腐败问题和不正之风。

　　巡察效果好不好，关键看整改。龙岗区做实做细巡察“后半篇文章”，制定加强巡察整改监督和成果运用工作指引，对9个被巡察党组织巡察整改开展监督检查，推动落实整改措施674项，建立健全各项制度362个；针对巡察发现的共性问题，督促全区各级各部门对照整改、未巡先改。

　　在运用智慧手段提升监督效能方面，龙岗区纪委监委聚焦“大数据+”，完善“1+14”智慧监督平台，优化升级廉政档案系统、监督问题处置系统、派驻监督系统等7个子系统。同时，积极探索建设集体资产、医疗卫生、城市更新、街道重点事项等4个重点领域监督系统，将360家社区股份合作公司、12家公立医院纳入智慧监督范围，汇集集体资产、医疗卫生等领域数据470余万条。利用新技术，发现拆分项目规避监管等疑似风险问题100余个。

　　过去一年，龙岗区纪检监察系统在自身建设中开展廉洁治理创新，推进规范化、法治化、正规化建设，队伍能力素质全面提升。

　　关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是龙岗区建区30周年，做好纪检监察工作责任重大、使命光荣。龙岗区纪检监察机关将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，沿着党的二十大指引的方向，踔厉奋发、勇毅前行，为龙岗加快建设好现代化国际化创新型深圳东部中心提供坚强保障！