小刘担忧政务处分会对自己的前途造成影响，这种心态可以理解。他能在组织进行回访教育时，坦诚提出自己的疑问，说明他对组织充满信赖。那么，政务处分期满后，是否还会对被处分人造成影响呢？

　　《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十六条规定：

　　公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是，解除降级、撤职的，不恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。

　　可见，公职人员如果受到的是开除以外的政务处分，在政务处分期间只要满足两个条件，一是有悔改表现，二是没有再发生应当给予政务处分的违法行为，那么，政务处分期满后该政务处分就会自动解除，不会对后续的职务职级、工资薪酬等晋升造成影响。

　　小刘既然因为工作不力受到了政务处分，他应该正确认识、反省自己犯过的错误，从中吸取经验教训，尽早摆脱“受过政务处分就没有前途了”这种错误的想法，大胆担当作为，用实际行动和工作成效重新赢得群众和组织的肯定。

　　《政务处分法》在总结借鉴相关处分类党内法规和法律法规的基础上，系统规定了政务处分适用规则。政务处分期满后自动解除这一处分适用规则正是体现了惩前毖后、治病救人的精神和实事求是、过罚相当的原则，有助于引导和促使有违法行为的公职人员真诚认错知错改错。

　　“受政务处分”是公职人员违法后所必须面对和承担的行为后果，但政务处分是惩戒也是提醒。组织作出的政务处分决定，目的是警示教育犯了错的公职人员强化法律观念和规矩意识，及时收敛收手，避免在歧路上越走越远。因此，公职人员挨了政务处分之后，关键是要摆正认识、端正态度，不能被负面情绪裹挟，影响到今后的人生走向。只要深刻认识、坚决改正自己的错误，重新把精力投入到干事创业中，踏踏实实去打拼，未来依然可期。