【我该怎么办】

　　市直单位干部郭处长日常工作繁忙，一直没时间陪家人。最近，小孩放暑假了，他也打算趁机休个假，和家人外出旅游，放松身心。管理服务对象李老板听说了这件事，主动上门表示，自己在某旅游胜地有投资项目，可以安排他一家人去度假。郭处长有些犹豫，这样的旅游能接受吗？

　　【“清风君”说纪】

　　暑期到来，不少党员干部和公职人员选择在这个时段休假。不管是探亲访友还是旅游度假，一些别有用心的“围猎者”常会以关心、慰问的借口，安排出行、陪游、宴请等进行拉拢腐蚀。党员干部和公职人员如果经不住诱惑，就容易走上违纪违法之路。

　　《中国共产党纪律处分条例》第九十二条规定，接受、提供可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

　　《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条第二款规定，向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，或者接受、提供可能影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。

　　无论何时何地，党员干部和公职人员的身份不会变，休假期间虽然身心放松了，但纪律和规矩的弦不能松。因此，面对管理服务对象的“盛情安排”，郭处长应保持警惕、果断谢绝，做到心中有敬畏、行动有尺度。

　　【相关案例】

　　【延伸阅读】

　　在暑期，党员干部和公职人员休假时间长、活动范围广、接触的人比较多，如果放松了对自己的要求就容易出问题。比如，有的公款旅游，或由管理服务对象、企业老板、下属支付应由本人承担的相关费用；有的违规使用公车，或私车公养；有的违规公款吃喝或接受管理服务对象宴请和礼品礼金；有的出入不该去的娱乐场所；有的在饭桌上推杯换盏，酒过三巡后，口无遮拦，甚至泄露了秘密信息……以上种种，违反了纪律规矩甚至法律，不能不引起重视。因此，在单位上班也好，外出休假也罢，党员干部和公职人员时刻都要讲政治、守规矩，把纪律挺在前面，绝不能让纪律和规矩也“休假”。