龙岗街道开展职工就业安置指导培训

　　为进一步提高职工防范常见就业风险的能力，充分发挥基层工会在企业职工求职、入职、就业三个阶段的重要指导作用，10月22日，在龙岗街道总工会和五联社区党委指导下，五联社区工联会开展了“职工就业”安置指导培训活动，本次活动共吸引了近50名职工的参与，邀请专业律师通过深入浅出的理论阐述结合典型案例分享，不断增强职工维权意识。

　　“求职、应聘阶段”，讲师主要分享了学习劳动、就业法律知识的意义，并列举了招聘信息中常见的招聘陷阱，帮助职工增强识别陷阱能力，提高权益保护意识。同时，介绍了“深圳市公共就业服务中心”及龙岗区各街道的公共就业服务中心等官方就业服务平台，进一步满足职工的求职、职业测评以及职业培训等需求。

　　“成立劳动关系阶段”，讲师通过引导职工回忆自己曾签订过的《劳动合同》，介绍劳动合同必须包含的内容及签订时的注意事项，协助职工理解劳动合同条款，增强辨别风险的能力。

　　“就业阶段”，讲师简要介绍了企业工会的基本职责和内部劳动争议的协商机制，让职工清楚企业内部的维权、协商渠道，呼吁职工积极参与，在维护自身的合法权益的同时构建一个平稳、和谐的用工环境。

　　最后的互动环节让现场热烈的氛围达到了顶峰，职工们纷纷提出在工作中遇到的法律问题，讲师们结合培训内容做出讲解，并提出合理的建议，引导职工总结出避免问题发生的办法。

　　据悉，本次职工就业安置指导培训是五联社区工联会综合改革中“3+N”稳工稳就业项目的重点活动之一，目的是通过开展就业政策引导、招聘信息共享、培训资源链接等服务促进政府福利、政策的落地，使职工合法权益得到有效维护，不断提高职工就业能力，拓宽就业渠道，共同构建一个健康，和谐的工作环境。