龙岗街道开展2023年“红领·益企”高质量发展经验分享学习营活动

　　4月6日下午，龙岗街道两新组织党委在深圳市斯达高瓷艺有限公司开展2023年“红领·益企”高质量发展经验分享学习营（第一站），围绕高质量党建引领企业高质量发展、企业品牌创建、惠企政策以及服务企业工作进行交流，通过搭建政企对话平台和企业交流平台，提升企业核心竞争力和帮助企业纾困解难，推动龙岗街道经济社会高质量发展。以及提升街道年轻干部在如何推动街道高质量发展中善作善成的能力本领，进一步深化街道年轻干部的“墩苗计划”中创新青年干部培训。

　　活动现场，街道党建工作办、总工会、经济服务办、党建服务中心、五联社区分管党建工作相关负责人、两新党组织优秀党组织代表、街道“墩苗计划”培养对象代表共50人齐聚一堂，实地参观斯达高党建活动阵地和企业文化阵地，让大家对斯达高瓷艺有限公司的党建阵地、生产车间以及企业瓷艺馆有了更全面的认识。街道党工委委员、组织委员邹小波一同参加本次活动。

　　深圳市斯达高瓷艺有限公司创立于1989年，一直以传播陶瓷文化为初衷，以弘扬中华美学为追求。承担国家文化创新工程重点项目，是广东省版权兴业示范基地、广东省传统工艺美术展示基地，八次荣获素有陶瓷领域“奥斯卡”之称的国际网印及制像协会（SGIA）金像奖，为中国陶瓷工业艺术争得国际声誉。深圳市斯达高瓷艺有限公司党支部成立于2018年，同年建成面积100多平方米的党群服务中心。

　　斯达高瓷艺党支部秉承“不忘初心、牢记使命”主题教育，“陶瓷先锋，砥砺前行”的理想信念，坚持将优秀党员职工充实在生产一线，勇当陶瓷先锋，以党建引领瓷艺美学“新高度”，不断提升产品品质和艺术价值，推动企业行稳致远、健康发展。党支部成立5年来，积极作为，勇于担当，党员多次参与各项志愿工作，多次在上级组织的比赛中获奖，被评为“先进基层党组织”，今年3月，被市关工委授予“工业强国青少年培育活动基地”。

　　参观结束后，大家以“红领·益企”为主题，在斯达高瓷艺展示中心开展座谈。首先，大家观看龙岗街道宣传短片，加深对龙岗街道的地理优势、交通条件、基础设施、产业布局、产业空间、生态环境以及教育资源等了解，进一步推进“智创腹地、生态龙岗、客韵新城”建设增添无限动力。

　　随后，街道经济服务办相关负责人从街道整体情况、产业现状、产业空间以及惠企政策等方面简要地进行宣讲招商稳商政策，让企业对惠企政策加深了解，也希望企业今后大力在街道发展，也欢迎企业代表的好友到龙岗街道经商营商和工作生活。

　　活动中，企业党组织代表和街道年轻干部“墩苗计划”培养对象代表分享经验和心得。深圳市斯达高瓷艺有限公司党支部书记王欢畅结合斯达高公司瓷艺文化打造、深圳全接触党支部书记朱桂彩结合深圳全接触公司创建党建文化IP“龙一第”方面，给大家分享了如何通过党建引领企业文化品牌创建，助推企业高质量发展。

　　街道年轻干部“墩苗计划”培养对象代表、街道综合治理办公室公务员刘颖欣围绕“助推高质量发展我应该怎么做”进行心得分享。她表示要提高政治站位、勇当实干先锋、用心用情服务，为企业高质量发展贡献青春力量。

　　座谈会上，街道党工委委员、组织委员邹小波认真倾听记录，同作交流讨论，向与会人员就如何做好党建工作，助推企业高质量发展传达了三点建议，一是坚持抓好思想建设，推动党的最新理论落地落实；二是坚持抓好组织建设，推动党企发展有机融合；三是坚持抓好文化建设，推动激活干事创业热情。同时，希望街道年轻干部要主动作为，靠前服务，切实做到“访企业、知企情、解企忧、助企行”。

　　为了更深入了解斯达高瓷艺文化，增强文化自信，活动现场与会人员沉浸式参与“陶出匠心 瓷艺传承”陶艺DIY贴花实践活动，亲身体验瓷艺文化。

　　最后，与会人员前往斯达高的“瓷语”咖啡馆，开展“益企咖啡，共话未来”共商高质量发展分享沙龙。活动现场，与会党组织书记们、各代表就如何推动党建工作高质量发展，党建赋能企业高质量发展建言献策，各抒己见。通过经验分享学习营活动，大家进行了观点交流，对如何以党建引领工作全局有了新的思路，拓宽了视野，整合了资源，以点带面，助推辖区企业高质量发展。

　　本次“红领·益企”高质量发展经验分享学习营引起热烈反响，与会两新党组织代表纷纷表示，学习营鼓舞人心、催人奋进，要抢抓发展机遇，为龙岗街道经济高质量发展添砖加瓦。

　　今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好基层组织建设工作意义重大、任务艰巨。接下来，龙岗街道将进一步振奋精神、鼓足干劲，创新党建活动形式，以党建引领，抓好企业服务，进一步激发商圈、园区党建引领作用，立足于惠企纾困，提升两新企业党建与业务的融合度，让企业切实感受到组织的工作有温度、办事有速度，让高质量发展成果更好地惠及广大群众。也通过打造龙岗街道特色党建品牌，赋能街道上下充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，强力推进街道各项中心工作攻坚克难。