龙城街道召开劳动争议调解及“以案定补”专项培训会

　　6月29日，龙城街道劳动管理办在嶂背社区赐翌厂组织召开劳动争议调解及“以案定补”专项培训会，此次培训会邀请龙岗区人力资源局劳动调解中心部长刘万钧为各社区、百人以上的企业等100余名相关负责人进行授课。

　　培训会上，刘万钧围绕劳动争议调解工作中常见的纠纷、工伤保险待遇的争议、劳务工资纠纷等内容，就当前企业劳动关系处理中的热点难点问题，以案说法，使参会人员既掌握了有关法律法规，又学到了劳动争议调解处理的经验和技巧。同时，刘万钧还就“以案定补”政策的适用范围、补贴标准、个案补贴材料、补贴申请注意事项等做了详细的讲解。

　　据了解，一直以来龙城街道积极构建“四级”劳动争议调解网络，发挥企业人民调解劳动、争议调解调委会的作用，从源头上解决简单劳资纠纷；同时，充分发挥社区调解室的作用，解决好普通劳资纠纷；区、街道劳动办重点解决疑难、大型群体性劳资纠纷等。

　　龙城街道相关领导表示，要强化社区和企业调委会在化解劳资纠纷过程中的作用，动员社区和企业调委会积极落实“以案定补”政策，激发调解员工作热情，稳定调解员队伍，促进劳动争议调解工作效能最大化，全面构建劳动争议大调解体系，有效化解劳资纠纷,构建和谐劳动关系。