龙城：嶂背社区服务企业专项行动受欢迎

　　“你们能深入企业和职工，为我们送来法律知识和人性化管理方面的意见和建议，我们很高兴。”自6月3日正式启动服务企业专项行动和深化劳资隐患排查“百日行动”以来，由龙城街道嶂背社区工青妇及信访调解等部门抽调的6名工作人员深入到社区辖区各企业开展了20多天的集中实地走访，所到之处，受到企业主和职工一致欢迎。

　　在此次服务企业专项行动中，工作组成员重点以送学习、送政策、送项目、送温暖、送方法等为主要内容，具体以深入开展党的群众路线教育实践宣传活动；加强基层党群组织建设，构建区域党群共建新格局；大力实施惠民便民利民行动；深入开展保安全、保稳定、促和谐行动而展开，帮助企业构建和谐稳定的劳动关系。重点关注辖区范围内各大、中、小型规模企业；已经存在重大劳资矛盾隐患及近期发生过群体性劳资纠纷事件的企业；没有成立党群组织且符合建立党群组织和劳动争议调解组织或调解联络点的企业；要求淘汰或准备转型、转移的企业。真正密切联系企业、真情服务职工。

　　20多天来，工作人员每天早出晚归，不管刮风下雨或炎炎烈日，都风雨无阻地坚持走访排查。每到一家企业，工作人员首先与企业主及企业高层座谈，详细了解企业的生产经营管理方面的情况；同时通过查看劳动合同及工资表，重点了解企业遵守劳动法律法规的情况。同时还从企业人事资料中随机抽取员工代表，了解职工工作生活、工资福利等方面的情况。通过面对面的交流和座谈，认真倾听企业和员工的心声，切实掌握翔实的第一手资料。

　　针对企业管理方面存在的问题和员工的疑问，工作人员及时给出合理化的建议和说法。“签订劳动合同对企业和员工起着双向保护的作用，企业和员工都要本着合法、公平，平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订劳动合同。”“企业为职工缴纳社会保险是法定义务,是强制性的,这是社会保险的基本特征。同时员工也要积极参保。”“企业规章制度一定要注意不得损害劳动者的权利、有利于劳动者履行义务，同时必要要有职工参加，要合法、合情、合理。”工作人员诚恳的态度、热情的服务和合理化的建议，深深打动着企业和员工。“能经常举办一些企业管理方面的培训和讲座吗？以后在人性化管理和规章制度建设方面有问题能随时咨询你们吗？这种行动是一次性的还是常态化，以后你们会不会经常到企业来？”对社区工作人员表示感激之情外，企业和职工更多的提出了愿望和期盼。