2017年，吉华街道总工会加强工会组织建设，全力做好服务为职工打造温暖的家

　　当好“娘家人”做好“暖心事”

　　2017年12月27日，对于工作生活在吉华街道的职工来说是个值得庆祝的日子。当天下午，吉华街道总工会成立大会暨第一次代表大会顺利召开，宣告吉华街道总工会正式成立，职工从此有了“娘家”。大会选举产生吉华街道总工会第一届委员会和经费审查委员会，以及女职工委员会班子成员、出席龙岗区工会第五次代表大会的代表。

　　在过去一年，吉华街道总工会筹备组在街道党工委、办事处领导下，在上级工会指导下，围绕中心、服务大局，做到机构完善与不完善工作服务一个样，不缺位、不掉队、不落后，围绕职工之家创建工作，打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局，创建工会网上工作平台等，开展有效探索。

　　夯实组织基础建设职工之家

　　吉华辖区企业众多，约5万名职工工作生活在这片热土上。2017年，吉华街道紧紧抓住增强基层工会活力、发挥基层工会作用这个关键环节，把基层工会工作的发展基点放在“创新”上，着力做强基层夯实基础。据统计，全街道新组建企业工会7家，完成换届38家，7家社区工会联合会在去年10月底前全部完成换届工作。其中，在街道总工会筹备组促成下，新组建成立吉华街道首家园区工联会——深圳市城建科技园工会联合会，覆盖50多家企业。值得一提的是，该工联会职工之家作为街道重点打造的工业园区职工之家，占地近200平方米，目前已完成设计装修等工作，将于近日揭牌，集阅读、健身娱乐、培训、劳动调解等功能为一体，为3000多名职工提供服务。吉华街道总工会相关负责人表示，该工会联合会成立，对推进园区精神文明建设，促进企业健康发展，调动广大职工积极性、创造性和维护职工合法权益产生积极深远的影响。

　　“下班有什么地方可去？”“不如去职工之家坐坐吧，那儿最近升级改造，陪我看看去。”在鸿利达公司上班的一对90后情侣经常为下班去哪里打发时间感到苦恼，可最近他们找到个好地方——职工之家。

　　想要留住人才，丰富他们的娱乐生活是个不错的办法。2017年，吉华街道下拨专项经费，加大对社区工联会和重点企业职工之家的建设，重点对辖区鸿利达公司、金龙羽公司和甘坑社区工联会3家重点企业职工之家进行升级，不仅装修风格变得更年轻，还完善配套娱乐设施，新购置书籍、运动器材等，如今已成为企业员工休闲学习的好去处。

　　加强维权服务维护职工利益

　　加强工会维权服务工作、维护和发展职工利益，是工会组织的基础职能。在经济发展新常态下，工会只有从维护劳动者的根本利益出发，丰富维权工作新内容，拓展维权工作新方式，建立维权工作新机制，才能适应时代要求，最终为构建和谐社会作出贡献。

　　去年，吉华街道总工会始终把维权服务工作作为重点来抓，以强化法治思维为引领，以维护职工合法权益为重点，积极开展职工维权服务工作，工会参与社会治理能力明显提升。其中，针对辖区2家企业涉及人员1161人、金额3405万元，先后因社保、公积金等问题发生劳动争议的案件，工会通过建立劳动争议协调机制，与相关部门协商，最终得到妥善处理，企业正常运营。

　　此外，街道总工会还通过建立集体协商机制，让职工在企业真正拥有话语权，其利益诉求可通过协商谈判来解决。截至目前，红门、金龙羽、马天奴等15家重点企业已签订单独集体合同，区域性集体合同覆盖辖区企业235家，签订率达86%。

　　为让每一位职工得到公平对待，街道总工会建立民主管理机制，促成红门、飞达等公司相继在人事管理、劳动用工、民主推荐后备管理干部、奖金分配和其他有关职工福利的重大事项等方面进行公开，公开面达100%。

　　举办精彩活动关心职工生活

　　职工离乡背井来深务工不容易，平时工作生活两点一线非常枯燥。为让员工享受到“家的温暖”，吉华街道总工会充分发挥“娘家人”作用，为职工提供贴心服务，全力提高员工幸福指数。

　　去年“五一”期间，吉华街道总工会主办“大美吉华，精彩五月”系列活动及“运动嘉年华”职工趣味运动会，吸引辖区28家企业近千名职工群众参与；同年11月，“吉华杯”首届企业职工男子篮球赛精彩上演，23家企业近300名职工报名参与，比赛历时1个月，经过32场比赛，最终鸿利达代表队取得冠军；12月，举办“相遇吉华·缘定今生”相亲联谊会，为单身男女搭建交友平台。

　　同时，街道总工会还建立健全各类帮扶机制，在春节、中秋国庆期间走访慰问困难职工293人，发放慰问金和慰问品累计41.38万元；“金秋助学”帮扶慰问16名困难职工，发放助学金4.35万元；开展“送清凉进企业”活动，让广大职工感受到党对他们的关心和工会组织的温暖。（深圳侨报 叶松 杨剑锋 吕红丽 黄展鸿）