横岗街道2014年上半年党风廉政建设责任制落实情况工作总结

　　2014年上半年，我委认真落实党风廉政建设的监督责任，下大力气加强队伍作风建设，强力推进廉洁社区创建工作，党风政风进一步好转。现将2014年上半年工作情况汇报如下：

　　一、抓落实责任，切实履行主体责任。

　　（一）加强领导，明确责任。一是年初制订《横岗街道2014年党风廉政建设和反腐败工作责任制分工》，明确党风廉政建设的党工委主体责任和纪工委监督责任，在班子内部形成了“一岗双责”的责任体系和工作机制，班子成员及各责任部门都能认真落实职责范围内的党风廉政建设的各项工作。二是及时与各部门、各社区签订《横岗街道2014年度党风廉政建设和反腐败工作责任书》，明确各单位职责，确保工作落实到位。三是充分发挥纪工委监督作用，在工作纪律、转变作风、重要事项督办等工作中加强监督、加强检查，切实提升各单位工作执行力。

　　（二）开展廉政谈话，加强廉政警示教育。认真分层次组织开展廉政谈话教育活动。党工委、办事处主要领导对班子成员进行廉政谈话，街道班子成员对分管单位及包点社区“一把手”进行廉政谈话，各社区“一把手”对班子成员进行廉政谈话，街属各单位负责人对本单位的重要岗位人员进行廉政谈话，加强廉政警示教育。此外，纪工委对调整岗位的干部认真开展任前廉政谈话，要求做到勤政、廉政、善政。

　　（三）充分发挥纪检组织监督作用。以社区纪委成立为契机，加强社区纪委的规范化建设。充分发挥社区纪委在廉洁社区创建工作中的作用，不断提升廉洁社区创建工作的深度和广度，理顺社区议事规则，创新监督方式，充分调动和发挥社区居民监督作用。此外，加强对社区纪委的学习培训，认真组织社区纪委书记参加区纪委培训，提高社区纪委的综合素质。

　　二、抓作风建设，作风转变取得实效。

　　（一）明察暗访常态化。结合群众路线实践教育活动，上半年，我们采取多种措施，狠抓机关作风建设，以提高队伍的执行力和战斗力。定期和不定期地组织政府效能监督（察）员对各单位进行监督，尤其针对违法建筑、公车私用、违反工作纪律、效能低下等情况进行明察暗访，印发明察暗访通报2期。

　　（二）严肃查处违法违纪人员。纪工委始终坚持“两手抓、两手都要硬”和“谁主管、谁负责”的原则，紧紧抓住责任追究这个关键环节，敢于动真格。

　　（三）推动中央八项规定落到实处。一是组织后勤服务中心认真做好办公室超标面积的整改工作，严格按照标准进行“一比一”整改，截至目前，街道领导班子成员及各单位办公用房已基本符合办公用房标准；二是及时转发省纪委、省监察厅《关于印发<加强党员领导干部操办婚丧喜庆事宜监督的暂行规定>的通知》，同时结合街道实际，制定街道党员领导干部操办婚丧喜庆事宜备案工作细则，明确审批备案程序；三是定期检查“三公”经费开支情况，准确、及时掌握，对苗头问题及时查处，对违规人员及时教育。

　　三、抓主业落实“三转”，强化纪检监察职责。

　　一是转职能，找准工作定位。纪工委紧紧围绕街道中心工作，服务大局。今年以来，不断强化监督检查职能，在监督和问责上下功夫；不断强化查案执纪职能，在严查和惩处上下功夫；不断强化教育预防职能，在抓源头治理上下功夫。为强化纪检办案力量，我们根据办案复杂程度，及时抽调城市化社区纪委书记参与办案，既可以充实办案力量，又可以从办案中提高社区纪委书记的业务素质。二是转方式，积极推动各项工作开展。纪工委通过优化工作方式，促进纪检监察效能的转型。抓住重点，及时回应群众关切，坚持从群众反映强烈的突出问题抓起，切实维护群众利益紧紧围绕街道中心工作。积极探索加强对各单位、各社区领导干部监督的有效方式，督促基层领导干部廉洁履行职责，真正发挥纪检部门的监督作用。三是转作风，树立纪检队伍良好形象。今年来，纪工委不断加强自身建设，以更严的纪律和更高的标准要求自己。加强了对纪检工作人员的学习培训，注重实践，着力增强业务能力；多次召集社区纪委书记开会，要求要严格管理队伍，加强对纪检监察干部的日常管理，强化纪律约束，完善内部监督制约机制，树立严格执纪、廉洁执纪、文明执纪的良好形象。

　　四、抓廉洁社区创建，加强“三资”管理。

　　（一）加强廉洁制度建设。强化社区规范管理制度，建立健全社区集体“三资”管理、居务监督、民主决策、民主管理、党员联系群众等制度，从建立和完善各项制度入手，用制度管人、管事。加强对制度执行情况的监督，注重制度的“精细化、科学化、有效化”；针对重点部门认真排查廉政风险，提出防控措施，建立以岗位为点、程序为线、制度为面的社区内部廉政风险防控管理机制。

（二）强化社区民主监督。推进社区内部监督机构建设，尤其是重点健全监事会和集体资产管理委员会，充分发挥监督作用，明确成员构成、职责权限和工作规则，实现其工作有场所、履职有保障、监督有作为，完善履职工作日志，对其履行职责和参加培训情况进行登记备查，要求监事会和集体资产管理委员会要不定期检查公开事项内容的真实性和及时性，保证监督规范化、常态化。

　　（三）规范“三资”管理。社区集体资源资产资金管理一直是居民普遍关注、反映强烈的热点难点问题。创建 “廉洁”活动开展以来，保安社区对集体土地资源情况，资产承包、租赁和出让等情况，及经费收支管理等进行全面梳理排查，掌握“三资”总量、结构、分布和效益，做到账清、财清、物清和债权债务清；逐渐推进“三资”交易市场化运作，结合公共资源交易体制改革，建立社区内部招投标管理办法，并依托区“三资”交易平台，对社区工程建设、物资采购和资产资源处置等实行公开交易；加强“三资”信息采集，及时将“三资”交易管理的数据录入区监管系统。

　　五、下半年工作打算

　　我们虽然取得了一定成绩，但也清醒认识到与各方要求还存在一定差距，如工作方法有待创新等。下半年，我们将采取得力措施，狠抓工作落实，重点抓好以下工作：

　　一、抓队伍。以开展镇街纪委规范化示范点建设工作为契机，以推进硬件、软件建设“六有”为重点，调整、充实、完善人员构成，进一步提升工作水平。除抓好本部门的学习培训，还要抓好社区纪委书记的学习培训。

　　二、抓重点。积极开展形式多样的廉政教育活动。不断加强对党员干部的思想教育，认真组织实施好2014年纪律教育月活动，既有规定动作，也有自选动作。进一步完善明察暗访的组织领导、人员构成和运作模式，拓展明察暗访的深度和广度，使明察暗访常态化、制度化。继续抓好“四风”整治，继续严格落实中央八项规定。

　　三、抓难点。全面推进社区“三资”监管服务平台建设，严格股份合作公司财务收支审计，稳步推进农城化社区从集中记账模式转为代理记账模式，积极稳妥推进股份合作公司规范监管类试点改革，以点带面推动全街道改革。强化对权力部门的监督。研究制定相应的措施，力求对权力部门的监督更加科学、更加全面、更加有力。

　　四、抓创新。结合群众路线教育实践活动，对于一些有条件的重复信访案件，采取听证会等形式，邀请律师、监督员、相关当事人等参与，尽力化解矛盾纠纷。大力推进廉政文化“六进”活动，搞些微电影、微小说、微剧本等微创新，形成全社会共同“创廉、促廉、守廉”的良好氛围。