龙岗区妇联2007年工作总结与2008年工作计划

发布时间: 2008年01月18日 来源: 浏览次数:- T浏览字号:

    2007年,龙岗区妇联根据区委区政府建设“五个龙岗”(和谐龙岗、效益龙岗、平安龙岗、生态龙岗、人文龙岗)、“大运龙岗”和“以后现代理念建设代表深圳21世纪发展水准的新龙岗”的战略部署,以全市妇女工作会议及市妇联三届执委(扩大)会议精神为指导,带领全区各级妇联组织,大胆创新,锐意进取,以“党建带群建,党群共建”工作、“特区干部好作风建设”活动、学习贯彻十七大精神为契机,面向基层,服务妇女,整合力量,统筹推进全区妇女工作的创新发展。现将2007年的主要工作综述如下:

   一、不断深化“女性素质工程”,积极帮助广大妇女不断提高自身素质

   (一)全面加强妇女干部培训。充分发挥妇女活动阵地的作用,举办各种类型培训班、研讨会、报告会和专题讲座,开展多渠道、多层面的培训,积极引导广大妇女树立终身学习、自主提高的观念,提高妇女的综合素质、业务能力和整体竞争能力。一是举办全区妇女干部培训班,培训学员150人。今年首次将妇女干部培训纳入区委组织部、区党校的主体培训,确保妇女干部培训教育的规范化、制度化、长效化。此次培训以岗位需求为取向,以胜任力开发为重点,创新培训内容,运用集中培训与实地考察相结合等方式,突出针对性和实效性,大力提升妇女干部参与国家和社会事务管理的能力和水平。二是积极开展社工培训。抓住社工发展趋势和龙岗作为全市试点区的机会,组织机关基层妇干、服务项目负责人及妇女服务志愿者重点学习“如何在社区培育妇女服务组织”和实地考察等课程,帮助她们树立社会工作理念,学习如何将社工知识和服务技巧运用于妇女工作,提高项目参与者服务、管理、推广的能力。

  (二)大力加强外来女工培训。一是继续创建外来女工流动学校,整合卫生、司法等部门资源,组建卫生保健、法制两个讲师团,送教上门,开展政策法规、卫生保健、劳动技能、城市安全、“四自”精神等知识培训,大力提高广大外来女工的综合素质和主动寻求法律保障的意识和能力,引导广大妇女正确处理好劳资关系、婚姻家庭纠纷等,使外来女工流动学校成为广大女工真正的“娘家”。目前,在全区的200个工业园区中已创建外来女工流动学校152所,开课250余次,3.5万余名外来女工接受了培训。二是继续深化外来女工学历教育培训。在成功创立“企业出资、成校进厂”的外来女工学历教育模式基础上,继续加强与龙岗中专的联合,创新女工学历教育。到目前为止,已有181名女员工参加了中专学历培训,其中首期48名已于今年毕业。

  (三)加强城市化本地妇女培训。一是积极引领广大妇女适应城市化发展形势需要,努力提高自身素质。全区创建的142所社区妇女学校,已成为社区妇女接受再教育的良好平台。其中,指导南澳街道创办的社区妇女读书班规模已扩大到6所,每年培训妇女近300人次。二是在坂田街道试点成立“妇女之家”,全国妇联有关领导、国际劳工组织官员一起为“妇女之家”揭牌后,对其活动场所和宣传栏大加赞赏,并赠送了一批书籍,深受广大妇女群众的欢迎。

   二、积极探索社会化服务机制,促进社会和谐稳定

  (一)实施关爱工程。一是启动爱心家庭“1对1”帮扶活动。帮助困境儿童走出学习生活、物质生活、情感生活的困境,健康成长。活动得到市妇联的充分肯定,由此在我区正式启动全市的“爱心父母牵手困境儿童志愿行动”,现场组织100对爱心父母和100户贫困家庭结对子,开展助学、助教、助困活动。8月份我们还从这100户结对子贫困家庭中选出26名贫困女童,赴北京参加为期8天的“2007年‘心系长城,牵手奥运’暑期全国青少年文化交流周活动”,让孩子们走出龙岗,走进北京,增长见识和才干。二是组织单亲特困母亲、外来女工参加“关爱女性健康,构建和谐深圳”公益活动,为她们安排免费体检、购买安康保险,及组织妇女参加社康中心开展“妇女健康直通车”免费体检活动,帮助她们树立正确的健康理念。三是深化弱势群体的帮扶。各级妇女组织及区妇联团体会员包括区女企业家协会、平湖巾帼互助会,都在以实际行动传递对贫困家庭、贫困妇女儿童的关爱,主动开展各种形式的慰问活动,奉献爱心,扶贫济困,大力弘扬中华民族的传统美德。

   (二)探索社会化服务机制。在市妇联的精心指导和区委区政府的大力支持下,全区成功启动“阳光妈妈”服务项目,采取“政府主导、妇联培育、社团运作、社会参与”的方式,积极探索用社会工作模式解决妇女儿童和家庭中存在的突出问题。指导各街道妇联结合实际,相继成立(“心灵港湾”、“爱心翅膀”、“邻里关爱站”、“灵活就业基地”、“阳光姐妹”、“妈妈驿站”、“阳光妈妈俱乐部”、“和谐之家—母爱海洋”、“午托班”等)各具特色的社区服务品牌,帮助单亲特困母亲、下岗失业妇女以及因家庭出现特殊困难而陷入困境的妇女实现自助互助。

  (三)创新维权工作方式。一是积极参与源头立法。重点总结我区出嫁女权益保障工作现状和存在的问题,积极配合全省出嫁女权益保障工作会议在我区横岗街道现场召开,推动出嫁女权益保障工作进一步落实。二是维权重心向基层下沉。依托区、街道、社区三级妇女维权网络,贯彻落实“五五”普法规划,组织开展“三八”妇女维权周活动,指导街道成立巾帼志愿维稳队,大力宣传与妇女权益保障相关的法律法规与政策,提高妇女的法律意识和维权能力。三是拓宽维权渠道。改版“龙岗区妇联网站”,开通“网上信访”功能、公开各级妇女维权服务热线等,畅通妇女维权诉求渠道。一年来,全区妇联系统共接待处理群众来信来电来访929宗,有力的维护了广大妇女的合法权益。

   三、激发妇女创造活力,引领广大妇女积极参与全区的经济社会建设

  (一)积极引导广大妇女投身经济建设主战场。一是纵深推进“巾帼文明岗”创建活动。通过宣传发动、典型带动和评比促进等手段,巩固规范“巾帼文明岗”的管理,并将“同迎大运、共创文明”纳入创岗内容,不断赋予其时代内涵;同时拓展创岗领域,使创岗活动向“两新”组织延伸,现已有64个规模以上“两新”组织积极申报“巾帼文明岗”。2007年,新创建国家级巾帼文明岗1个,省级16个,市级59个,区级35个,现全区共有巾帼文明岗310个,其中国家级4个,省级63个,市级117个,区级126个。二是努力为妇女的就业创业搭建平台。全年各街道妇联联合有关部门举办妇女专场招聘会21场,有效促进本地妇女实现就业再就业,使招聘会成为解决我区妇女就业的有效平台。三是开展先进典型推荐表彰活动。“三八”期间,隆重表彰了63家先进集体、70名先进个人和34户文明家庭。通过表彰先进,树立典型,在深圳侨报专版宣传,扩大影响,激励更多的妇女自强不息、勇于奉献、争创一流。同时发挥政策激励作用,我区推荐的17名优秀外来女工全部荣获首届“深圳市优秀外来女员工”称号,极大增强了外来女工的主人翁意识和奉献精神。

  (二)积极带领广大妇女开展群众性精神文明创建活动。一是以“文明家庭”创建为重点,以家庭和谐为切入点,以社区为阵地,广泛开展妇女群众喜闻乐见的文化活动。“三八”期间,全区举办了“家和万事兴”文艺汇演,充分展现广大妇女崇尚和谐文化、促进社会和谐的精神风貌。街道妇联、区直机关妇委会等各基层妇女组织充分发挥广泛联系妇女群众的优势,开展登山、交友、联谊、助廉等文化活动,积极倡导平安、和谐、廉洁、文明之风。二是加强家庭教育的普及工作。重点依托(社区家长学校、儿童德育中心、家庭教育指导中心等)各类未成年人教育阵地,开展系列家庭教育讲座,帮助家长树立正确的家教观念,掌握科学的家教方法,培养未成年人优良的思想道德品质。

   四、协调解决“两个规划”中的重点难点问题,促进全区妇女儿童事业快速发展

   我会充分发挥妇儿工委办公室设在妇联的优势,争取政府资源,推动我区妇女儿童“两个规划”的贯彻实施。2007年顺利通过市实施妇女儿童发展规划(2001年-2010年)中期评估,并再次荣获“广东省实施妇女儿童发展规划(2001-2010年)第二批示范单位”。一是大力治理好出生人口性别比偏高的问题。协调有关部门在全社会营造关爱女婴,禁止虐待女童的舆论氛围。二是推进免费婚检的实施。2007年是我区免费婚检宣传实施年,我们充分协调各成员单位,落实专项经费150万元,共同推进免费婚检各项工作的顺利实施。三是切实抓好“降消”项目工作。协调各成员单位利用自身优势,加大宣传力度,强化责任意识,加强配合沟通,把分工的职责任务落到实处,共同努力把高指标降下去。四是继续做好“防拐”项目工作。一年来,开展“防拐春雨行动”等,加大“防拐”宣传力度。春节期间,组织成员单位、试点街道500多人在龙城、布吉、坂田、南湾等汽车站举行“防拐”宣传,发放宣传资料近10万份。同时在全区各社区、工厂开展电影巡回放映,宣传“防拐”知识100场。在11月份全国妇联和国际“防拐”项目组开展的考察中,我区妇女权益保障工作获充分肯定。五是积极组织流动儿童参加市、省、国家“儿童论坛与政府高官对话”活动,为更多在龙岗的流动儿童创造了公平、公正、和谐的社会氛围。我区推选的10名外来工子女,7名入选省级、2名入选国家级“儿童论坛”,1名被选为中国儿童代表,代表中国赴泰国参加国际儿童论坛大赛。

   五、全面推进党建带妇建工作,始终保持妇联组织自身的生机与活力

  (一)大力加强新时期妇女组织建设,始终保持妇联自身组织的生机和活力。一是实现“两新”领域妇女组织建设新突破。联合区委组织部下发了《关于进一步加强新时期“党建带妇建”工作的实施意见》,与工会紧密配合,推动企业妇女组织建设。到目前为止,在全区1482家规模以上“两新”组织完成了女职工委员会的组建,组建率达99.8%。结合“两新”组织“巾帼文明岗”创建、外来女工流动学校创建、岗位技能竞赛、企业文化活动等载体,多渠道、多形式地将妇女工作渗透到“两新”组织中,引导广大女职工积极投身于企业生产之中,创造一流的业绩和良好的形象。二是实现女干部培养选拔指标新突破。协调有关部门研究制订贯彻落实全市妇女工作会议精神的实施意见,重点落实街道妇联主席享受同级党政领导副职政治生活待遇,进一步优化基层妇联组织工作环境。三是妇联团体会员得到新发展。经紧张有序的筹备,成功召开区女企业家协会第二次会员大会,选举产生新的协会会长及理事会成员,为协会的健康运作与进一步发展奠定坚实的组织基础。四是妇女儿童阵地建设得到进一步加强。区妇女儿童活动中心在成立十周年之际,组织策划以“我们在这里成长”为主题的大型文艺汇演与儿童书画艺术展览活动;“小龙人”艺术团以中国少儿艺术团的名义出访土耳其,参加29届国际儿童联欢节,期间受到土耳其政府总统、总理等国家政要的接见。

   (二)切实加强妇联干部作风建设,为妇联工作的顺利开展提供有力的组织保障。一是深入开展主题学习活动,打造妇女干部队伍新风貌。围绕“特区干部好作风”建设等活动,组织党员干部学习讨论胡锦涛总书记“6.25”重要讲话及中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等文件精神,深入扎实学习贯彻十七大精神,着力打造一支政治坚定、作风优良、廉洁高效的妇女干部队伍。二是学习宣传新时期典型榜样,倡导时代新风尚。结合迎大运、龙岗城市人文建设、“学楷模、讲道德”等活动,先后开展学习刘海波“爱岗敬业”、萧彦红“顽强拼搏”、李传梅“爱老敬老”精神活动,号召广大党员干部争做时代楷模。三是加强基层调研,积极探索妇女工作新模式。经常主动深入各街道及挂点社区开展调研,了解基层工作状况,帮助社区贫困家庭妇女儿童解决一些力所能及的实际困难;对与妇联业务工作联系较多的单位,主动上门协调沟通,理顺关系。工作中注重借力发力,最大限度实现党群组织活动场所、文体设施、信息及人力资源的共享,大力提高妇联干部服务基层、服务妇女群众的能力和水平。四是加大内外宣传力度,努力实现妇女宣传工作新突破。大力加强区妇联信息网站建设,收集各类妇女工作信息107条,创办《龙岗妇讯》等内部刊物2期,进一步畅通信息交流渠道。加大各级妇女工作新动向、新成绩的对外宣传报道力度。据初步统计,今年各级妇联共发表新闻信息196篇,其中《中国妇女报》等国家级媒体5篇、省市媒体100余篇、区媒体及区政府信息期刊188篇,无论数量和质量都有较大的突破。

   一年来,我区妇联工作取得了较大的发展与进步,但在肯定成绩的同时,我们应清醒的认识到,我们的工作离上级的要求和妇女群众的期待还有一定的距离,实际工作中还面临一些不容忽视的问题:一是女性素质教育的覆盖面还不够广泛;二是妇女权益保障的法制化程度有待提高。总之,妇联的工作模式、工作内容、工作载体仍需进一步探索研究,以更好地发挥妇联组织服务大局、服务基层、服务妇女的能力。

2008年工作计划

   2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的开局之年,并将迎来改革开放30周年。2008年全区妇女工作的总目标是:全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照市委、区委的重大部署,坚持围绕、服从和服务于区委中心工作,服务大局、服务妇女儿童、服务和谐社会建设,紧紧抓住大运和特区内外一体化机遇,以高度的责任感和使命感,解放思想,积极进取,大力发挥组织、引导、服务、维护妇女的职能作用,努力推进全区妇女儿童事业创新发展,为推进“五个龙岗”和“代表深圳21世纪发展水准的新龙岗”建设目标而奋斗。主要将抓好以下几项工作:

   一、深入学习贯彻党的十七大和省委十届二次全会精神,引领广大妇女在“五个龙岗”建设中再立新功

   一是坚持用十七大精神指导妇女工作实践,以科学发展的理念推动妇女工作创造性发展。

   二是在全区妇女中开展解放思想大讨论,争当实践科学发展观的排头兵。

   三是以“两新”组织“巾帼文明岗”创建工作为重点,引领广大女工岗位建功、岗位成才,积极参与和谐企业、和谐龙岗建设。

   四是积极发动各级文明岗参与“同迎大运、共创文明”市民素质提升工程,为大运建设营造良好的人文环境。

   五是继续以“文明家庭”创建为重点,大力倡导男女平等、尊老爱幼、互爱互助、扶贫济困、礼让宽容的现代文明风尚,弘扬现代文明家风。

   六是大力开展“迎奥运、助大运、树新风、构和谐”活动,通过参与体育盛事的迎办,传播健康向上的理念,全面展示广大妇女新风采。

   二、着力加强妇女教育培训,不断提高妇女的主体意识和综合素质

   一是在全区妇女中开展“学楷模、讲道德、树新风、促和谐”系列活动,树立和发掘道德模范典型,增加广大妇女和家庭成员的道德意识。

   二是加强妇女教育培训体系建设,推动建立“政府主导、妇联配合、多元办学”的妇女教育培训机制,继续推动党委组织部门和党校加强主体培训,促进妇女干部培训工作的科学化、制度化和规范化。

   三是组织开展“两新”组织妇女组织、巾帼文明岗负责人培训,提高“两新”组织女工委负责人开展群众工作的能力和水平。

   四是积极探索外来女工流动学校社会化运作。委托社会专业培训机构,在外来女工流动学校开展各类法律、保健等知识的培训,增强“四自”精神,提高女工素质。

   五是抓好基层妇干和“阳光妈妈”服务项目负责人的社工业务培训,大力提高项目负责人的管理、经营和服务水平。

   三、进一步培育和发展妇女服务品牌,积极参与社会管理和公共服务

   一是充分整合、利用社会资源,找准社会化服务切入点,创新手段,不断完善“党委领导、政府支持、妇联协调、社会参与”的社会化工作格局。

   二是加强各社区服务品牌的业务指导,推进“阳光妈妈”服务项目规范化、社会化运作,帮助单亲特困母亲、下岗失业妇女以及因家庭出现特殊困难而陷入困境的妇女实现自助互助。

   三是探索培育发展一批服务项目和社团或民非组织,稳步推进灵活就业基地建设,带动社区下岗、待业、贫困家庭的妇女实现就近就业。

   四是结合实际,将妇女素质培训、心理疏导、家政服务、家庭教育等服务项目引进社区,服务家庭、服务妇女、服务儿童。

   四、继续加大关爱弱势妇女儿童工作力度,切实维护妇女儿童合法权益

   一是继续做好维护妇女儿童合法权益工作。坚决打击侵害妇女儿童利益的行为,积极推动出嫁女历史遗留问题的解决,继续开展“零家庭暴力社区”的建设。

   二是继续推进爱心父母牵手困境儿童“1对1”帮扶活动。

   三是实施妇联系统“五五”普法规划,努力提高妇女自觉学法守法用法的意识和能力。

   四是加强信访工作,探索建立妇女舆论分析、反馈制度和矛盾纠纷排查制度,切实维护妇女儿童的合法权益。

   五、着眼妇女儿童事业的可持续发展,进一步推动妇女儿童规划的贯彻实施

   一是继续按照项目化管理要求,落实专项经费,采取有效措施,协同有关职能部门,加强“防拐”、“降消”项目知识及相关政策的宣传。

   二是强化妇儿工委办公室职能,加强对“两个规划”重点、难点指标的监控,继续协调各成员单位认真落实,推动有关问题的解决。

   六、切实加强自身建设,努力提高做好新形势下妇女工作的能力和水平

   一是继续加强党建带妇建工作。整合利用党群组织资源,开展专题培训及创新主题活动,在培养锻炼“两新”组织妇女组织负责人的同时,统筹推进“两新”组织妇建工作创出新活力。

   二是进一步健全妇女利益协调机制、妇女利益诉求机制与妇女群众矛盾调处机制,切实增强维护妇女儿童合法权益的能力。

   三是以提高能力为重点,大力加强妇联干部的理论武装、业务培训和实践锻炼,努力建设一支专业化、高素质的妇联干部队伍。

   四是进一步转变工作作风,增强忧患意识和公仆意识,树立八个方面的良好风气,努力在新的一年中以优良的作风推动一流的工作。

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