加强党建引领 促进能力作风提升——区城投集团召开党建工作及“能力作风提升年”行动部署会

　　6月15日下午，龙岗区城投集团在创投大厦2213会议室召开集团2022年党建工作及“能力作风提升年”行动部署会。集团领导赵阳、林伟君、林丽出席会议，集团各部门、辖属企业主要负责人，产权代表共20余人参会。

　　会上，集团党委书记、董事长赵阳对集团党委2022年党建工作进行了部署，集团纪委书记、监事会主席林伟君宣读了《集团“能力作风提升年”行动实施方案》，集团党委副书记林丽宣读了《集团青年骨干培养“绽放计划”》。

　　会议强调，今年是党的二十大召开之年，也是落实省、市、区党代会精神和实施“一芯两核多支点”区域发展战略的关键之年。集团上下要深化思想认识，学深悟透习近平总书记重要论述精神，高度聚焦城投集团“城市综合开发运营商”的战略定位，积极推进国企市场化改革，推动主业集中、经营效益提升的重点工作，坚决扛牢新时代党建工作的政治责任，不折不扣把集团党委的各项决策部署落到实处，为建设“创新龙岗、东部中心、产业高地、幸福家园”不懈奋斗。

　　一是要加强政治建设，牢牢把握正确政治方向。深化国有企业意识教育，加强对党忠诚教育，巩固拓展党史学习教育成果，严明党的政治纪律和政治规矩，引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是要服务大局，做到可持续发展。聚焦“双区”建设、“双改”示范等国家重大战略及“一芯两核多支点”区域发展战略，加强融合发展，全力推动集团“1+2+4+4+5”战略规划落地落实，全面提升城市综合开发、产业发展、基础设施建设和城市服务等主营业务板块的核心竞争力，确保全年目标任务实现。

　　三是突出培才选才，大力加强员工队伍建设。全面落实新时代好干部标准，坚持把政治标准放在首位，注重选拔政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬、纪律过硬的干部员工，对在集团重点攻坚任务中敢于担当、善于作为的干部优先提拔使用。结合集团“十四五”战略规划，深入实施青年骨干培养“绽放计划”，将分别建立“金穗”“蓓蕾”“春苗”及“工匠”四类人才库，通过相应的组织程序进行选拔，不断拓宽青年员工的成长空间，加强人才梯队建设，构建多元化人才格局。

　　四是突出正风肃纪，纵深推进全面从严治党。各级党组织要坚决扛起全面从严治党的主体责任，深入落实《开展纪律作风六大整治全面推进“能力作风提升年”行动实施方案》，更加坚强有力地筑牢党风廉政建设防线，更好地发挥全面从严治党的引领保障作用。