坚定信仰，接续奋斗，让青春在奋斗中出彩！——城投集团党委组织召开青年骨干培养发展座谈会

　　1月28日，新年伊始，区城投集团组织召青年骨干座谈会，集团党委书记、董事长赵阳出席并讲话。会议由集团党委副书记林丽主持，集团副总经理温喜军参加。集团各辖属企业、集团各部室的33名青年骨干参加了会议，其中19名青年骨干代表结合自身工作实际，并紧紧围绕集团“十四五”战略规划落地和改革发展做了交流发言。

　　会上，赵阳董事长要求，青年干部是集团实现“十四五”发展蓝图的中坚力量，青年骨干要将个人发展与公司发展结合起来、将个人成长与公司效益增长结合起来、将个人价值与体现社会价值结合起来，提升能力作风、担当使命、锐意进取，努力为共同理想和目标团结奋斗。

　　赵阳董事长指出，青年干部一是要认清自身优势，找准定位，扬长避短、长善救失，抱定“天生我材必有用”的信念，加强自身职业规划；二是必须善于学习、善于进步，并引用习近平总书记的话指出：“青年时光非常可贵，要用来干事创业、辛勤耕耘”，要如饥似渴、孜孜不倦学习，既多读有字之书，也多读无字之书，注重学习人生经验和社会知识，注重在实践中加强磨炼、增长本领、苦练内功；三是要树立正确的人生目标，并能够以不破楼兰终不还的决心和千磨万击还坚劲的耐心去实现理想目标，忘我奋斗；四是要敢担当、能担当、不抱怨，把艰苦历练和失败挫折视为自己的宝贵财富，敢于做先锋，而不做过客、当看客；五是要克服恐惧，“过往不恋，当下不杂，未来不迎”，坚持以民心为本践行初心使命，坚定信念，走好当下路；六是要提高“七种能力”，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力；七是要涵养孕育企业家精神，保持坚定不移、一往无前、永不言败的姿态，锻造形成“六大思维”，即战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力；八是要找到人生价值归属，要有良好的哲学观、人生观，做到“君子不器”、“勇者无惧”、“仁者无忧”。

　　最后，赵阳董事长表示，集团党委将加强对青年骨干员工的考察，希望大家崇德勇毅、正心笃行，接续奋斗，再立新功，“为城市创造价值，为奋斗者成就梦想”。

　　林丽副书记在主持会议时指出，赵阳董事长的讲话对集团年轻干部的培养指明了方向，对年轻干部的成长提出了专业性的指导意见。她希望年轻干部深刻领会赵阳同志的讲话精神，统一思想，坚定信念，立足本职，实干担当，以“崇德勇毅，正心笃行”的企业精神，为集团的发展贡献力量。