为深入学习贯彻党的二十大精神，增强理想信念，提升能力素质，提高履职本领，值此“五四”青年节之际，5月4日下午，党的二十大精神专题党课暨城投集团2023年青年骨干特训班开班，党委书记、董事长赵阳，专职党委副书记林丽出席活动。集团“绽放计划”入库青年骨干、2022年新入职中层干部近50人参加。会议由林丽副书记主持。
针对集团青年干部队伍的建设和成长成才，林丽副书记指出，将在本月开展为期3天的集中培训，内容包括党性教育、宏观经济分析和行业发展趋势、领导能力素质提升等，重点提升青年骨干“七种能力”，培养青年骨干“六大思维”。 赵阳董事长以“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”为题，为青年骨干特训班学员讲授了一场别开生面的“五四青年节”专题党课。 一是坚定理想信念，做到学思用贯通、知信行统一。青年骨干要把学习贯彻党的二十大精神与党性教育，深圳市、龙岗区的发展规划和集团的核心战略等联系起来，理论与实际相结合，个人岗位与集团发展相结合，做到主动学习、真学真信、学以致用。让学习成为提升能力素质的“加速器”和推动工作创新的“动力源”，形成浓厚的学习氛围。学习就是获得能力的最好路径，大家要时刻保持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的紧迫感，坚持干什么学什么、缺什么补什么、做什么钻什么，通过持续不断地学习，以更好地适应岗位要求，掌握新本领，增强新技能，增长新知识、熟悉新领域、开阔新视野，努力成为本岗位的行家里手、核心骨干，并迅速打开工作局面。 二是坚持高质量发展，推动党的二十大精神落地见效。青年骨干要熟悉集团的战略方向和所在的业务板块，对标一流的企业，学习先进的企业经验，做强主业，做大市场。在工作方法上，要讲工作效率，发挥团队精神，要从过程管理、时间管理、重视对外界的贡献、善于用人长处、把精力集中最重要的工作上、善于做科学有效的决策、不断完善制度和流程并加强考核以及懂得抓落实，形成工作闭环等六个方面提升管理能力，注重商业模式、服务模式等多种形式的创新。对上，要时刻关注上级工作动态和最新部署要求，真正做到“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”；对下，要真诚相待，注重团结，带头以身作则，要用人所长，让下属各显其能、各尽其才。 三是青春正逢盛世，奋斗恰如其时。青年骨干要勤于学习，勇于担当，珍惜时间，拥有更大的情怀和严于律己的精神，把当下最重要的事情做到极致，追求卓越。知敬重、懂感恩、有情怀是一个人成长的最大因素。要把工作当事业干、把事业当使命干，做到专心致志、心无旁骛；要干在当下，心存远方，把目光放长远，不计较一时得失、一事成败、一职高低，常怀感恩之心，得之淡然，失之坦然。 赵阳董事长强调，青年骨干在集团高质量发展过程中要成为休戚与共的践行者和参与者，成为砥砺奋进的生力军和突击队，成为乘风破浪的攻坚者和创新者，为集团谱写高质量发展篇章汇聚青春力量！
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