强信心 建精品 树品牌——区城投集团召开党的二十大精神专题学习会暨置地公司高质量发展座谈会

　　11月15日下午，区城投集团召开党的二十大精神专题学习会暨置地公司高质量发展座谈会，集团党委书记、董事长赵阳主持会议并讲话，集团领导谢云涛、林伟君、温喜军、洪育新出席，置地公司领导班子及全体员工参加了会议。

　　会议强调，要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。特别要深刻领会党的二十大报告中关于国企的论述，要以此武装头脑、指导工作、推动工作。

　　置地公司作为集团的片区综合开发业务的主要平台，经过近几年的发展，已投资多个项目，并逐步构建了业务模式。受制于开发业务投资大、周期长的特点，所投项目处于投资培育期阶段，同时受市场下行影响较大，预测利润面临挑战。新构建的业务模式，如轻资产输出、纾困模式等，已签约或即将签约一些项目并取得收益。

　　随后，置地公司有关负责人及业务骨干在会上纷纷发言，对今后的发展提出建议，包括构建全流程的开发业务体系、集团职能部门加大对公司的业务支持、建立相匹配的全员激励机制等。

　　集团领导谢云涛、林伟君、温喜军、洪育新对置地公司在公司治理、业务模式、管理提升等方面提出了要求。

　　集团党委书记、董事长赵阳表示，置地公司要深刻领会党的二十大报告提出的新思想、新观点、新目标、新举措，在党的坚强领导下坚定信心，真抓实干，并以此次专题座谈会为契机，一是立足既定战略目标，紧抓市场机遇，加强土地一、二级开发联动，加强轻资产与重资产业务、长期项目与短期项目相结合，全面提升土地综合开发和项目拓展能力。二是建立项目评价指标体系，加强优质项目筛选，围绕参股公司、在建项目、拓展业务等板块，突破关键性主导项目落地，着力打造城投置地品牌项目和精品项目，持续提升项目的市场影响力和经济效益。三是提升公司管理效能，梳理不同发展阶段存在的问题难点，涵养攻坚克难、真抓实干的工作作风，完善体制机制，提升工作实效，聚力推动公司各项业务高效开展。四是加强团队建设，开展对标学习，提升专业能力。建立健全考核激励机制，不断增强团队凝聚力和执行力，增强员工主观能动性，着力培养创新型、复合型、肯干型人才，致力打造忠诚、干净、担当的高素质团队，为实现置地公司高质量发展提供人才支撑和智力支持。