区城管和综合执法局召开2021年纪律教育学习月以案促改专题警示教育会

　　为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，引导广大党员干部警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想防线，保持“赶考永远在路上”的使命感、紧迫感，11月15日上午，区城管和综合执法局召开2021年纪律教育学习月以案促改专题警示教育会，以案为鉴、以案明纪、以案促改。通过组织观看案件警示教育片，警示全体干部职工引以为戒，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力。

　　区城管和综合执法局局长罗雅同志在会上传达了礼卫书记在2021年全区领导干部党章党规党纪教育培训班开班式上的讲话精神，并对城管业务中的廉政风险高发易发领域进行了深刻的剖析，要求全体干部职工对照自省，把自己摆进去，把职责摆进去，把问题摆进去，从中汲取教训，做到廉洁自律。“打铁还需自身硬”罗雅同志表示将从自身做起，坚决做到“两个维护”，树立正确的权力观，不收受服务企业的一分一毫，也希望全体干部职工守住底线、不踩红线、不碰高压线。

　　罗雅同志在会上提出四点要求：（一）坚持落实责任与压实责任并重。一是联动贯通落实好党组（党委）主体责任，定期开展党风廉政建设工作调研，及时发现问题，推动解决落实。强化纪委的监督第一职责，监督推动各部门“两个责任”落实到位；二是进一步压实各部门全面从严治党的主体责任，根据新出台的党风廉政建设“1+7”文件要求，对照《各部门主要负责人党风廉政建设主体责任清单》8大项责任内容，抓好全面从严治党相关工作。

　　（二）坚持抓好关键少数与绝大多数并重。一是建立健全履职回避制度，摸排城管系统内公职人员家属、亲戚及特定关系人员在第三方服务企业工作的情况，着重抓好廉政风险高发易发领域第三方服务企业的履职回避和承诺，着力营造主动申报、严格回避、公正履职的良好氛围；二是强化权力制衡，对重大项目的论证、实施，要成立多人参与、跨部门参与的工作专班和工作小组，集体考察、集体研究、集体决策，不能把权力都集中在一个领导、一个部门；三是做好以案促改和整改落实的“后半篇文章”，做到查处一起、警示一批、教育一片，深入剖析原因，罗列问题清单，找准制度漏洞，建立健全整改落实的长效机制。

　　（三）坚持强化制度建设与监督执行并重。一是持续推进制度建设，完善内部管理，根据梳理、排查发现的廉政风险点，修订完善相关制度，建立健全履约评价机制，尤其是在环卫清扫保洁、工程建设、垃圾处理等外包服务较多的领域，加强对履约评价结果的运用，努力构建党风廉政建设长效机制；二是坚持标准严格择优，加大对企业和队伍的摸底了解，建立完善优质企业名录清单，不断优化择优标准，修订完善定标规则、变更管理办法等招标、定标制度，既做到规避廉政风险，又为打造精品工程奠定坚实的基础；三是强化监督执行，做细做实党风廉政建设“1+7”文件，不断完善“三位一体、闭环监督”的监督工作格局，进一步完善廉政监督员工作机制，深度参与工程项目建设、外包服务监管等工作，从事前（招标）、事中（日常监管）、事后（考核验收）进行层层把关，全链条强化对第三方服务企业作业质量及其人员的监管。

　　（四）坚持教育引领与抓早抓小并重。一是提升廉政教育实效，以打造区直机关党建示范点创建工作为契机，严肃党内政治生活，组织党员干部开展廉洁知识学习和测试，以考促学；二是坚持谈话提醒抓早抓小，立足经常性教育、经常性提醒，及时纠正小问题小错误，防止小错酿成大错，用好身边典型案例这本“活教材”，运用现身说法、剖析警示案例等形式，加大警示教育力度；三是推行“闭环”工作法，适时开展“回头看”，用暖心回访式教育，让受处分的党员干部放下思想包袱，重拾自信和干劲。