培育人才夯实基础 明确方向——坂田街道召开“龙岭模式”工作中期推进会暨基层社会治理骨干人才培训会

　　为打造一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的基层社会治理人才队伍，进一步宣传推广“龙岭模式”工作，实践探索基层社会治理新方向、新路径。2021年9月1日，坂田街道组织召开开展“龙岭模式”工作中期推进会暨基层社会治理骨干人才系列培训开班仪式。综合治理办公室（综治业务）负责人、各社区分管负责人及党群服务中心主任参加参加会议。会议通报了“龙岭模式”前期工作推进情况，部署了开展基层社会治理骨干人才系列培训相关事项。

　　接着，吴锐华同志做了培训班开班讲话和重要发言，提出以下几点要求：一是把推进“龙岭模式”工作做到项目化管理。二是把实践项目做到务实化管理。三是把实践项目做到本土化管理。四是把实践项目做到集约化管理。肯定了各社区努力的成果，并特别点评了象角塘、五和社区等优秀社区实践项目开展情况，希望做得优秀的社区再接再厉。

　　随后，钟菁老师讲述品牌服务塑造和项目策划内容，通过灵活机动、富有针对性培训内容及讲课方法，达到今日培训班教学目标。各社区负责人根据社区“龙岭模式”实践项目开展情况，从总体概况、主要做法、存在问题及下一步工作重点，结合此次培训内容，深入开展讨论。

　　通过此次培训，街道基层社会治理水平进一步得到大幅度提升，为打造更有实践性“龙岭模式”项目，全面构建具有“坂田”特色的基层社会治理新格局奠定了坚实的基础。