坂田街道召开2023年度网格管理系统先进集体和个人表彰暨推广“楼栋长管理学院”和“网格微学苑”工作部署会

　　为了总结经验，表彰先进，激励全街道网格员队伍干事创业的热情，不断提高基层治理效能，进一步推动坂田街道社区基层治理工作向前发展，2024年4月12日下午，坂田街道召开2023年度网格管理系统先进集体和个人表彰暨推广“楼栋长管理学院”和“网格微学苑”工作部署会。街道领导吴德睿、张春洪出席，社区网格管理中心负责人、各社区分管负责人和网格长参会。

　　会议首先对获评“2023年度龙岗区网格管理系统先进集体”的网格管理中心、杨美社区、象角塘社区、万科城社区等4个单位和71名先进个人进行表彰。吴德睿副书记为获表彰的先进单位颁奖，对获奖的单位和个人表示祝贺，希望受表彰的先进集体和个人戒骄戒躁，珍惜荣誉，为社区网格管理工作再创佳绩；全街道网格管理系统要以先进单位和个人为榜样，立足本职、努力工作，创先争优。

　　表彰会后，召开推广“楼栋长管理学院”和“网格微学苑”工作部署会。去年以来，坂田街道不断开拓创新，积极探索网格管理新路径，涌现出“楼栋长管理学院”“网格微学苑”等行之有效的创新做法。为进一步提升网格管理效能，深化基层治理，坂田街道制定了《坂田街道关于推广“楼栋长管理学院”和“网格微学苑”工作实施方案》，在全街道推广“楼栋长管理学院”和“网格微学苑”。网格管理中心负责人传达了《坂田街道关于推广“楼栋长管理学院”和“网格微学苑”工作实施方案》文件要求，对工作进行部署。参会人员观看了岗头社区“楼栋长管理学院”和大发埔社区“网格微学苑”的汇报视频，岗头社区、大发埔社区分管负责人先后做了经验交流发言。

　　吴德睿指出，“楼栋长管理学院”在提高楼栋长队伍组织力、推动“网格员+楼栋长”工作模式发挥着重要作用；“网格微学苑”有助于网格员队伍赋能增效、树立网格队伍信心，值得在全街道推广。同时提出了三点要求：一是要加强学习，提振精神，增强抓好社区治理工作的信心；二是要凝心聚力，挖掘潜能，提升社区基层治理的效能；三是要加强调度交流合作，打造坂田基层治理“品牌”。

　　下一步，网格管理中心将按照街道领导的工作指示要求，不断健全完善以“楼栋长管理学院”为载体的楼栋长管理模式、以“网格微学苑”为载体的社区基层人才培养模式，进一步提升基层治理效能，推动辖区基层治理工作再上新台阶。