龙岗区社会治理“黄埔军校”第一期

　　为落实《龙岗区全面推进共建共治共享基层社会治理“龙岭模式”工作方案》相关要求，根据庚祥常委指示，增强区街两级领导干部及有关工作人员策划社会治理项目及为民办实事的能力，为全面推进“龙岭模式”做好宣讲力量储备，由龙岗区委政法委主办、龙岗社会创新中心承办的“龙岭模式”专题培训圆满结束。龙岗区委政法委常务副书记唐建东、副书记王健、二级调研员毛晓俊，龙岗区11个街道综合治理办公室常务副主任及区街两级社会创新中心工作人员参与本次培训。

　　龙岗区委政法委常务副书记唐建东对本次培训中提出三个要求：一是各街道要明确在“龙岭模式”中的定位及角色，通过专题培训学习，可以学有所得，充当为社区传道授业解惑的导师；二是社创中心、社会组织、社工等应依托专业优势，服务于基层，与基层工作深度融合，做好社区书记和社会资源的连接工作，真真正正从问题中找答案、提升自己；三是针对各街道提出的推行“龙岭模式”过程当中的问题，需要回归问题本质，具体探讨，在互相的交流中听取各方意见，才能更有效的解决问题。

　　坂田街道综合治理办（综治业务）王副主任和坂田街道社会创新中心的工作人员认真学习了推进基层社会治理“龙岭模式”的新经验、新做法，参访了龙岭社区：从龙岭社区总体概况、智慧社区系统、爱心商圈共建、社校共建、“睦邻小院”等展示内容，深入了解了“龙岭模式”在梳理整合多方资源、有效提升工作效率、实现自助互助等方面创新基层社会治理的新路子。社区治理不是一个流程，而是一个社会动员、社会整合、社会组织化的过程，通过“龙岭模式”透视社区治理的底层逻辑，以生活化、常态化、社会化为目标，打造“活生生的治理集群、可视化的治理场景、可输出的治理方案”，是提升群众获得感、幸福感、安全感的有力保障。

　　为期两天的培训圆满结束，让我们对“龙岭模式”有了更深入的了解，接下来坂田街道将会围绕“龙岭模式”130道问题，结合岗位实际，思考解决问题的方法和路径；从“共建”、“共治”、“共享”三个模块追溯社会治理的本源，扎实从“组织培育”、“公众参与”、“智库建设”、“品牌项目打造”等维度落实为期三年的社会治理工作。