坂田街道五个“最优”为防疫注入“工会力量”

　　为贯彻落实上级工作部署，坂田街道各级工会组织切实发挥联系职工群众优势，做到“关爱最优”、“支持最优”、“调处最优”、“激励最优”、“引导最优”五个“最优”，全力做好疫情防控、职工关爱服务、企业复工复产、稳定劳动关系等工作，动员广大职工与企业一起凝心聚力共克时艰，为防疫注入源源不断的“工会力量”。

　　一、“关爱最优”---关爱慰问防控一线工作人员

　　在区总工会和街道党工委的正确指导和大力支持下，街道总工会和各社区工联会设立了防疫专项资金共130万，用于慰问防控一线工作人员、感染新冠肺炎职工以及生活困难的职工，购买防疫物资和生活物资为防疫交通检查点、工业园区、企业宿舍隔离职工、复工复产企业等提供支援保障和暖心服务，把党和政府的关爱落到实处，把工会大家庭的温暖送到防疫工作人员心坎上。截至目前，我会慰问防疫一线人员261人，其中街道机关事业单位111人，社区工作站81人，坂田卫监所33人，派出所27人，市监所5人，交警中队4人。为防控一线配送防疫物资571份，生活物资3042份。

　　二、“支持最优”---支持园区和企业有序复工复产

　　自企业复工复产以来，在街道总工会主席带领下，一是走访园区9个，企业31家，向园区和企业有关负责人宣传防疫知识、惠企政策、职工心理关爱热线、《稳定劳动关系企业疫情防控及复工工作指引》等，并收集整理企业意见和建议17条，与街道相关部门协调跟进，及时回复。二是联合各社区工联会积极协助企业做好工会经费返还和稳岗补贴申请工作。现已通知和指导38家小微企业申请工会经费返还；协助459家企业申请稳岗补贴。三是采购100箱酒精、94桶消毒水、300瓶酒精喷雾和1000只口罩等防疫物资支援保障企业复工复产，关心关爱复工复产一线职工和困难职工，慰问帮扶困难职工6人。

　　三、“调处最优”---积极构建和谐劳动关系

　　充分发挥“企业工会与企业方联席会议”和工会干部“四个第一人”的作用，引导劳资双方通过对话协商处理矛盾纠纷；联合劳动部门和工会信息员加强对企业劳动关系的动态监测，共享劳资隐患信息，提早介入和处置，切实维护职工权益的同时引导职工合法理性表达诉求，与企业共克时艰，营造职工关心企业生存发展、同舟共济地良好氛围；及时跟进和处理上级工会发送的劳资纠纷舆情信息3条，联合劳动部门处置优米未、瑞昌汇科技等劳资纠纷，涉及职工222人。

　　四、“激励最优”---评优评先向防疫一线人员倾斜

　　为了宣传“舍小家 为大家”的无私奉献精神，发挥典型引领作用，我会在开展全国劳动模范、广东省劳动模范和深圳市劳动模范的人选推荐工作时，重点推荐防疫一线辛勤付出、不畏艰难、勇往直前地逆行者和集体。

　　五、“引导最优”---整合资源开展职工在线培训

　　充分利用市总工会网络教育资源和龙岗区技能培训惠企政策，帮助企业获取培训资源，支持指导企业在疫情防控期间开展职工在线培训，引导职工不断提升自身素质和技能水平。

　　下一步，坂田街道各级工会干部将继续按照上级工会和街道党工委的决策部署，积极参与到防疫防控和支持帮助企业复工复产各项工作中。