市总工会“聚力计划”培训团队到我街道开展培训

　　为了提升企业劳资沟通对话协商合作的能力，助力企业持续稳定发展，在源头治理劳资纠纷试验区，深圳市总工会开展了以针对多家典型企业进行集中培训，采用国际先进的对话参与式培训方法的“聚力计划”。近日，市总工会“聚力计划”培训团队在区总工会、街道总工会领导的陪同下到坂田街道象角塘社区唯真电机公司开展了一期的培训，公司工会主席张永良、人力资源总监文志博及全体工会委员、企业部分管理层、一线员工代表共计30余人参加了此次培训。

　　劳动关系不仅是一种利益关系，更是人与人平等相处的关系。劳动关系双方需要相互尊重、相互理解、相互关注，在对话沟通中达成共识、凝心聚力。在现实中劳动关系充满着不确定性，工作场所一个微小的问题也可能带来严重的集体劳资纠纷。深圳市总工会所推动的“聚力计划”，就是从有效的对话沟通开始，培养沟通意识，提升沟通能力，打造组织化沟通平台，为劳资之间的沟通、对话、协商、合作确立规则。

　　通过此次“聚力计划”培训，切实增强员工与员工之间、员工与管理层之间的互动、沟通、交流，增强员工的参与性、主动性、积极性，促进企业持续稳定地发展。员工纷纷表示，这次培训不仅增强了工作中的沟通技巧，更让大家学会了换位思考。培训结束后的分析会上，生产部胡经理高度肯定了培训方法，表示将会把这种互动参与式培训方法运用到班前、班后会上，让一线员工参与班组的建议和管理，认真倾听一线员工诉求，发掘一线员工中的后备人才。公司工会主席张永良满怀感激之情对培训老师说到，感谢上级工会送来如此有效的培训，希望在后续的培训课程中能增加培训名额，让更多人参与进来。