两新党委办“四个创新”打造中浩园区党建新亮点

    两新党委办立足中浩-航嘉党群活动中心党组织阵地，坚持以学习型服务型党组织建设为抓手，积极打造园区党建新亮点，加快完善中浩党建示范品牌。（一）深化园区资源整合做好制度配套，创新打造“四共四联”机制亮点。坚持“共建、共管、共享、共用”四共原则，采用“党委组织部门搭台+专业机构运作+园区党组织联动+园区企业协作”四方联动模式，优化园区资源,发挥各方优势，共同开展党建活动。截至目前，党建社工已走访企业40多家，与200多名企业领导者、员工调研访谈，完成党员调查问卷30多份。（二）立足党员志愿服务项目，创新打造服务园区企业“常规+创新”模式亮点。切实做好常规服务项目，中浩志愿者协同“两新”社工开展节日、文体活动。创新园区党员志愿者服务项目，实行“集中式+分散式”、“冠名制”等服务方式，开展“人才智慧库——党员志愿者讲师巡回大讲堂”，党员志愿集中服务月”主题系列活动。从3月始至8月底，共计26场活动，月均至少4场，周平均1场。中浩“优乐享”服务项目获坂田街道“十佳党员志愿者服务项目”荣誉，党员志愿者周雅丽获评“十佳党员志愿者”。（三）完善党建带群建，创新打造党群共建模式亮点。通过党建微信公众号、“微党课”、“微心得”评选，建设“微”模式，扩大群众路线教育覆盖面。开展“一对一”、“一帮一”等帮扶活动，利用志愿者服务功能室、“跟踪困难员工档案”模式，解决员工困难。帮扶平台建立以来，各企业为困难员工提供帮扶资金20多万元，慰问金10万余元，帮扶对象112名。帮助“航嘉机构股份互助基金”成立，帮助企业在内地确立帮扶对象，引导企业参与社区服务和公益事业，促进企业经济效益和社会效益“双提升”。（四）结合“人才智慧库”项目，创新打造人才培养发展平台亮点。引导企业配合实施“双培双推”和“成才工程”，挖掘人才，树立党员人才标杆，增加人才数量。促进做好联合高校办学，把急需人才、有提升愿望员工、工作表现优秀党员和员工送入对口高校学习，提升人才质量。鼓励强化自主培训，搭建展示平台，促进交流，助党员和员工丰富知识储备和提升技术能力。目前，已有23家企业90多名党员在成才工程中发展成长。其中，7名党员获8项专利，20多名党员进行在职教育，30多名党员正接受职业技能培训，5名党员获成长进步奖励，1人获党员“双十佳”。