打铁还需自身硬 纪工委严把社区纪委用人关

    为打造一支忠诚干净担当的社区纪检队伍，街道纪工委在社区纪委换届工作中严把准入关、政治关、能力关、廉洁关，为加强社区纪委队伍建设提供坚强的组织保障。一是严把准入关。对社区纪委人选设定高标准、严要求的准入条件，明确候选条件的八项基本要求及负面清单，做到有据可依、有章可循。二是严把政治关。注重了解社区纪委人选在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等方面的情况，对考察人选强中选强，对政治上存在问题的一票否决。三是严把能力关。结合考察人选日常工作表现，及其对纪检业务、股份公司情况的熟悉程度，参考考察谈话结果进行综合分析评价，让有能力、想做事的纪检干部有为有位。四是严把廉洁关，主动协同组织部提前做好候选人员廉洁方面的审查，把米缸里的虫子挑出来，防止纪检干部“带病提拔”、“带病上岗”。