宝龙街道同心社区：红色导航，探索两新党建新模式

　　为持续推进新业态新就业群体党建工作，更好地将新业态新就业群体纳入基层党建格局，积极探索社区治理新路径，龙岗区宝龙街道同心社区立足“暖蜂街区”，积极探索两新党建新模式。

　　两新向党，建设暖蜂党支部坚强堡垒

　　同心社区积极成立暖蜂党支部，打造“党员之家”，增强向心力和凝聚力，把党的工作有效融入新业态新就业群体中。深入开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找活动”，引导新业态新就业群体党员将组织关系转入属地管理。

　　与此同时，组织新业态新就业群体党员开展各项党建活动，以“关键少数”带动绝大多数，持续深入学习贯彻党的二十大精神并积极将行业内表现优秀、在工作中做出突出贡献的外卖骑手、快递小哥、网约车司机等吸收到党员队伍中来，凝聚到党的旗帜下，为新兴行业健康发展提供坚强组织保证。

　　两新助力，探索基层社区治理新路径

　　同心社区党委积极探索社区治理的“双向奔赴”，积极引导快递物流、外卖、网约车司机等新业态新就业群体利用工作间隙，参与社区管理、文明劝导以及民情收集等方面，发挥“移动探头”的作用，不断延伸社区治理服务“触角”。

　　值得一提的是，同心社区依托同心合伙人爱心汇项目，以志愿服务回馈激励机制，激发新业态新就业群体参加社区治理的积极性和主动性，用“暖蜂积分”兑换“爱心银行”的生活用品，自项目开展以来，参与人数187人次，累计积分25945分，兑换礼品187份。

　　两新赋能，打造成长提升暖蜂学堂

　　以需求为导向，拓宽新业态新就业群体知识增长、技能提升的渠道，同心社区党委充分整合资源，设立暖蜂学堂，打造“小蜜蜂教育之家”。线上与线下相结合，利用学习强国等平台，开设了党的建设、专业技能培训、安全教育等六类课程，进一步提升了外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新业态新就业群体的综合素质和应急处置能力。截至目前，已开展课程5场次，约有100人参加。

　　接下来，宝龙街道同心社区将加强整合社会力量参与基层治理，推动新业态新就业群体的资源力量向社区党委集聚，持续完善两新党建新模式。