布吉开展劳动争议调解员培训

　　为进一步完善我街道“四级”调解网络的建设工作，逐步提高劳动争议调解员综合实力，特别是企业调解员对于化解劳资矛盾的应对能力，根据全区人民调解和劳动争议调解工作的整体部署，布吉街道在5月17日和18日开展了2016年度调解员培训。这两天的培训中，分别安排了相关法律知识、调解技巧知识和案例分析的课程。

　　随着深圳用工形势的变化和产业化转型的深入推进，企业用工成本不断提高，发展压力日趋变大，劳动关系多元化、复杂化趋势日渐明显，劳资纠纷调处难度不断加大，对用人单位生产经营和社会稳定产生了巨大影响，作为调解员所需要具备的能力要求也要求越来越高。在当前的形势下，建立健全企业劳动争议调解组织，逐步提高劳动争议调解员综合能力对于化解企业劳资矛盾、维护社会稳定方面显得尤为重要。

　　布吉街道开展了类似的培训工作到今年已经有5年了，五年里面累计培训超过550人次，培训的调解员成为基层一线劳动管理工作的中坚力量。社区以及企业的各类专职和兼职调解员在处理劳动争议纠纷事件，解决劳资矛盾中起了重要作用。街道党工委龙云副书记在开班仪式上，寄语参加培训的学员：希望大家要珍惜来之不易的学习机会，坚持学有所用、学以致用。增强学习的消化吸收，努力把自己所学知识转化为调解基层劳资、服务企业的本领，使学习培训真正取得实实在在的效果。在以往的工作成绩上，不断学习，再接再厉，把调解员的作用发挥的更大一些，努力把各类劳资矛盾实现从对抗到对话的良好转变。